企业思想政治工作与现代企业管理

企业的思想政治工作具有灵活性,主动性和目的性等主要特征。我国现阶段的公有制经济为主体各种经济体制并存的经济特征决定了企业性质的多样性。笔者认为,企业的思想政治工作不但是现代企业管理的一个重要的组成部分,而且对于推动企业发展和提高企业竞争力起到关键的作用。     

试论思想政治教育与管理的融合

思想政治教育与管理的相通性日益凸显,它们之间相互渗透,互为借鉴的性质在不断扩大和强化。思想政治教育是管理的补充,管理是思想政治教育的保证。思想政治教育与管理的融合不但体现了"以人为本"的价值取向,而且有利于对人们思想和行为的引导,实现教育人与管理人的一体化。为了二者更好的融合,必须加强融合理论研究、改革经济社会领导管理体制、培养双能型人才。     

现代企业管理中的思想政治工作

企业思想政治工作既不是万能的、也不是多余的，更不容取消它，应该在企业管理的坐标体系中占据应有的位置。本文从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

随着国内外局势的变化,我国国有企业思想政治工作的环境发生重大改变,这对进一步做好国有企业思想政治工作提出新的挑战.思想政治工作与企业文化建设相融合,是新形势下做好国有企业思想政治工作的一个有效途径,同时也是企业健康发展的文化基础.通过对国有企业思想政治工作与一般企业文化异质性与契合性的分析,我们试着提出新时代国有企业思...     

浅谈企业管理中的思想政治工作

随着改革开放步伐的深入推进,各种新问题、新情况、新矛盾不断出现,从而在各个领域内给企业思想政治工作提出了新的、更高的要求。因此,思想政治工作要应对工作需要,适应新形势的要求,必须大力倡导创新精神,积极探索思想政治工作的新思路,开创新局面。     

加强企业管理中的思想政治工作

随着企业规模不断扩大,企业危机风险可以说无处不在。要建立长期有效防范危险预警机制,思想政治工作的作用不容忽视。对此,在企业生产经营发展中,加强思想政治工作,尤为重要。     

浅谈现代企业管理中的思想政治工作

思想政治工作是我们党一贯以来的优良传统和政治优势。当前,在中国特色社会主义市场经济条件下,随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题,这就迫切需要通过扎实有效的思想政治工作来化解矛盾、凝聚人心。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。     

如何做好企业管理中的思想政治工作

企业管理就是不断适应生产力进步和生产关系调整的需要而存在与发展的,企业管理是两重的。本文谈了如何做好企业管理中的思想政治工作。     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。     

企业思想政治工作创新思路探讨

在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题,这就要求我们必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在企业管理中,要正确认识企业文化与思想政治工作的关系。通过分析企业文化与思想政治工作的共性与差异,实现企业文化与思想政治工作的融合发展,从而促进企业的发展。     

新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究

新时期,传统的国有企业思想政治工作迫切需要改进和创新。而企业文化作为一种新型的“管理文化”,为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。由于国有企业属性、地位、历史、现实的特殊性,其迫切需要适合其发展的、两者相辅相成,优势互补的方法和机制。本文对国有企业思想政治工作与企业文化建设二者的共性及差异进行了深入探讨,并提出了二者进行有机融合的途径,以期推动我国国有企业的健康发展。     

浅谈新时期企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。企业的发展是需要人力作用的,人是一切活动的主体,企业的发展和壮大离不开人的因素,所以开展好群众性的思想政治工作,以人为本是其本质、核心和灵魂。解决好一人一事的思想问题,是企业行政管理的关键。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,必须以人为本,创新工作方法,体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

浅论企业思想政治工作创新

在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

浅议企业思想政治工作创新

讨论了企业思想政治工作的创新问题,指出企业思想政治工作应当与业务工作相结合,企业思想政治工作应向系统化、动态化管理方向转型.     

加强建筑企业施工管理的有效措施

改善建筑企业的施工方法是企业管理的重要组成部分。文明施工管理是体现企业项目管理水平的重要标志之一,是企业赢得客户的重要手段,是企业文化的主要体现,有利于培养一支高素质的施工队伍。文章从施工管理的问题和解决方案的角度出发,分析加强文明施工管理对建筑企业意义的基础上,提出如何从组织管理和施工现场管理两方面措施加强建筑企业文明施工管理。     

关于企业思想政治工作创新的探讨

随着社会主义的发展,人们的思想观念和思维方式都发生了变化,企业的员工也随着思想政治工作不断的创新与时俱进。为此,本文作者主要就企业思想政治工作创新观念、内容、机制、政工干部队伍等方面进行了探讨。     

运用政治理论指导企业思想政治工作

现阶段企业的发展,不仅要求技术水平的改进完善,更要特别重视思想政治工作。如何做好企业的思想政治工作,成为当代企业管理者的主要政治任务。只有深刻理解社会主义现阶段政治理论的内涵,充分认识企业思想政治工作的重要性,才能保证企业改革、发展、稳定目标的顺利实现。     

思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作与企业文化是企业软环境建设不可或缺的两个方面，思想政治工作是企业文化建设的基本实践，企业文化是思想政治工作的改进和拓展，企业要发展必须同时发挥思想政治工作和企业文化的积极作用。     

浅议企业思想政治工作的创新

经济和社会生活的巨大变化,使企业思想政治工作面临巨大的挑战。而创新是新时期做好企业思想政治工作的根本保证,要利用高科技手段不断的从观念、理论、内容、方法上做出新的探索。