基于ESG表现、创新投入与企业价值研究——以A股上市公司为例

环境、社会责任和公司治理(ESG)是衡量企业可持续发展能力的重要指标.文章以2018～2020年A股上市公司为样本,运用面板固定效应模型实证检验了上市公司的ESG表现对企业价值的影响及其作用机制.结果表明:ESG表现与企业价值呈显著正相关关系,企业的ESG评分越高,市场价值越大.作用机制检验结果:创新投入在二者关系中发...     

ESG表现对上市公司企业价值的影响研究

选取2016—2020年沪深A股上市公司作为研究对象，实证检验ESG表现对企业价值的影响，并在此基础上根据企业产权性质和行业性质对样本数据进行分组，以探究具有不同性质的企业，其ESG表现对企业价值的影响是否存在差异性。研究结果表明：ESG表现与企业价值之间呈现显著正相关的关系，即ESG表现较好的企业在一定程度上能使其企业价值得到提高；此外，分组研究结果也表明，与国有企业和重污染行业企业相比，ESG表现对企业价值的提升效果在非国有企业和非重污染行业企业中更为明显。     

ESG表现对企业绿色创新绩效的影响——基于分析师关注度的中介效应

以沪深A股上市公司2011—2021年相关数据为样本，考察ESG表现对企业绿色创新绩效的影响和分析师关注度发挥的中介作用。结果表明：企业ESG表现越好，其企业绿色创新水平越突出。将绿色创新划分为绿色创新质量和绿色创新数量进行检验，结果表明：企业ESG表现越好，其企业绿色创新质量和绿色创新数量越高。机制检验发现，良好的ESG表现提高了分析师关注度，进而促进了企业绿色创新能力的提高。基于异质性视角发现，相对于国企，在非国企中，良好的ESG表现可以更有效地推动企业绿色创新质量和数量的提升。在融资约束低的企业中，企业ESG表现越好，对企业绿色创新水平的提升效果越强。该研究意在为企业通过ESG表现提升绿色创新绩效提供启发。     

共同机构持股与上市企业创新投入研究从股权关联网络视角

2021年末我国公募基金持有A股市值达到34.01%,机构投资者通过投资持股积极参与上市企业治理。在已有研究发现共同股权和机构持股对企业经营具有间接影响的基础上,本研究利用2015~2022年上市公司和机构持股数据,创新地从机构-企业持股网络投影得到上市企业间股权关联网络,将网络连接边权重作为信息传递、行为协同的代理变量,发现共同机构持股通过增强企业股权关联的中介作用,抑制企业创新支出,结合实例分析,支持了共同机构持股带来技术溢出外部性和反竞争效应的观点。本研究深化了对共同机构持股对企业经营的影响理解,为鼓励创新和反垄断监管政策提供了依据。     

企业数字化具有绿色创新效应吗？——来自中国上市公司的经验证据

伴随着数字中国建设和绿色发展战略的持续推进，企业数字化能否推动绿色技术创新引发了学术界和实践界的广泛关注。基于我国沪深两市A股上市公司数据，考察了企业数字化对企业绿色技术创新的具体影响效应和内在作用机制。研究发现，企业数字化对绿色技术创新存在显著的促进效应；分维度检验结果表明，人工智能技术、大数据技术、云计算技术、区块链技术以及数字技术应用等均对企业绿色技术创新具有显著的推动作用，且在一系列稳健性和内生性检验后，研究结论依然成立。影响机制分析显示，企业数字化的绿色技术创新促进效应主要是通过提升企业社会责任表现、缓解融资约束以及加大研发投入等方式实现的。异质性分析表明，在国有企业、存在政治关联的企业以及市场化程度较高地区的企业中，企业数字化对绿色技术创新的促进效应更为明显。研究结果为数字化时代企业绿色技术创新提供了新的研究视角，也为企业实现数字化转型和绿色转型提供了经验启示。     

高管薪酬激励与企业研发投入 ——带有管理层约束的实证检验

企业发展离不开公司内部的创新能力,如何降低市场风险来推动企业发展是实业界面临的一个重要问题。基于管理层短视的视角,采用国泰安研究数据库中A股制造业上市公司的数据实证检验了高管薪酬激励对企业研发投入的影响。研究表明,高管薪酬激励对企业研发投入起显著的促进作用;管理层持股和长期负债水平会正反两层面影响高管薪酬激励与研发投入的关系。研究结论从企业角度揭示了高管薪酬激励对创新投入的内在影响,对加速企业发展有一定的现实意义。     

融资效率视角下ESG评级效应产业间异质性的分析

ESG评级作为评价公司实力的重要指标，其对公司业绩以及效率的影响日益得到学术界的重视，文章以公司融资效率为切入点，实证研究ESG评级在不同产业间对公司融资效率的影响和差异.文章以2018年～2020年间的3 800个观察值为样本进行的研究发现：在控制其他变量的影响后，在三大产业中，ESG评级与融资效率均呈显著的正相关关系；但针对每一个产业，公司融资效率受到ESG三个维度的具体影响效应却展示出显著的产业间差异.最后，针对研究结论提出相关意见，为不同产业的公司提高融资效率提供解决思路.     

境外机构投资者持股对企业社会责任的影响

以2010～2020年我国A股上市公司为研究样本,探究境外机构投资者持股比例对企业社会责任的影响,并将内部控制作为中介变量,制度环境作为调节变量,进一步验证境外机构投资者持股比例与企业社会责任之间的内在机理.结果表明,企业的境外机构投资者持股比例与企业社会责任之间有显著的正相关关系;企业内部控制能够在两者之间发挥中介作用;制度环境对境外机构投资者持股比例与企业社会责任之间的关系具有一定的调节作用.     

环境动态性、技术创新动态能力对财务绩效的影响研究

为研究技术创新动态能力对企业财务绩效的影响,本文以2014—2019年我国A股制造业上市公司为研究样本,实证检验技术创新动态能力对企业财务绩效的影响以及环境动态性对该影响的调节效应。将技术创新动态能力具体划分为技术创新投入、转化与产出三个维度,分别检验三者对企业财务绩效的影响。研究结果表明：(1)企业技术创新动态能力越强,其财务绩效提升越明显;(2)技术创新投入、转化与产出能力对企业财务绩效的提升均有显著促进作用;(3)环境动态性作为调节变量,在技术创新动态能力三个维度与企业财务绩效之间的正向调节作用显著。     

企业税收负担、“五险一金”缴费率与企业全要素生产率

我国企业税收负担及其承担的“五险一金”缴费率与企业全要素生产率之间存在“倒U型”关系。门槛效应分析表明,在企业税收负担高于门槛值9.32%～10.05%区间、“五险一金”缴费率高于25.21%～26.82%区间时通过政策调节降低其占比有利于实现TFP水平的提升。在进行安慰剂检验、替换核心变量运算方法等检验后,结论依旧稳健。异质性分析表明企业所有制结构、规模、资本密集度和区域差异对研究结果有所影响。     

国有控股公司治理、内部控制与企业绩效

本文以2013~2017 年沪深A股国有控股公司为样本,研究公司治理、内部控制与企业长、短期绩效的关系。研究发现：国有控股公司的公司治理、内部控制与企业短期绩效存在显著的正相关关系;受第一大股东持股比例影响,企业长期绩效与内部控制负相关、与公司治理无显著性关系。但是,当第一大股东持股比例小于等于60%时,公司治理、内部控制均与企业长期绩效显著正相关。因此,在合理控制第一大股东持股比例的基础上,完善公司治理、内部控制,有利于提升国有企业绩效,实现国有资产保值增值,增强国企竞争力。     

高新技术企业股权激励与企业绩效的实证分析 ——基于我国信息技术上市企业的面板数据

选择具有代表意义的信息技术上市企业为样本,采用2007-2009年的面板数据随机效应模型,实证研究高新技术企业股权激励与企业绩效之间的关系,验证了两者之间存在三次曲线关系.当高管持股比例低于20.34％和高于49.70％时,企业绩效与高管持股比例呈正相关关系;当高管持股比例处于(20.34％,49.70％)区间时,企业绩效与高管持股比例呈负相关关系.据此建议,企业应该根据自身特点与行业发展状况合理实施股权激励,以更好地增进企业绩效.     

高层领导者推进企业社会责任有助于提升企业社会责任表现吗?

企业领导者行为的相关研究层出不穷，然而研究焦点过多集中于领导者对员工层面的影响，对企业层面的探索略显不足。本文基于领导力理论与马斯洛需求层次理论，构建“领导者行为—企业文化—企业行为”影响机制，探讨了企业创始人等高层领导者的责任态度及行为对企业责任表现的影响。实证发现：高层领导者推进CSR，通过塑造企业责任文化，从而提升企业社会责任表现；无论在国有企业还是非国有企业，高层领导者推进CSR对企业社会责任表现均具有显著影响。上述研究结论对国有企业与非国有企业领导者提高企业社会责任表现具有潜在的指导意义。     

人力资源管理与企业绩效关系的SD模型

为了科学分析人力资源管理与企业绩效的内部作用机理,构建了人力资源管理和企业绩效关系的SD模型,阐明了各流率受流位控制的线性关系.人力资源管理系统的总体结构表明:对于与企业绩效有同向关系的人力资源管理模块,企业必须加大管理力度;同时要减少与企业绩效有反向关系的人力资源管理模块对企业绩效的负作用,以增加企业绩效.该研究进一步明确了人力资源管理与企业绩效之间的作用关系.     

企业声誉对创新绩效的影响研究

在文献回顾的基础上提出了企业声誉与人才资源、顾客资源获取对企业创新绩效影响的理论假设模型,并通过调查四川省42家企业所收集的数据对该模型进行了验证。结果表明企业声誉有利于人才资源和顾客资源的获取,并通过资源获取对创新绩效产生正向影响作用。     

电子电器行业上市公司的股权结构与绩效关系

以总资产收益率为被解释变量,以股权集中度和股权构成为解释变量,系统的考察了中国电子电器行业上市公司中股权结构与公司业绩的关系.实证分析结果表明:中国电子电器行业的上市公司股权高度集中且公司间实力很不均衡;股权集中度与公司绩效相关性不显著,国有股、法人股及普通股持股比例与公司绩效之间均不呈现显著相关关系.     

基于产权性质视角分析管理层权力对企业碳绩效的影响

由于全球范围内对生态环境问题更加重视,国家近些年也在积极倡导生态环境的保护,企业在发展过程中对环境的友好程度,也成为了衡量企业发展的重要指标。因此,通过分析影响企业碳绩效水平的因素,能够对企业节能减排和生态环境的治理起到一定程度的作用。本文以2014-2017年我国深沪A股上市公司的数据为样本并基于产权性质的视角,分析了企业管理层权力对企业碳绩效的影响。研究发现,管理层权力的增强会促进企业碳绩效水平的提高;而在不同产权性质的影响下,这种促进关系的强弱却有着差异。进一步研究发现,在国有企业下,管理层权力对企业碳绩效的促进作用更加明显。     

股东股权质押对企业创新能力的影响研究

为研究上市公司股东股权质押比例对企业创新能力的影响，根据文献研究以2010至2018年中国A股发生股权质押行为的非金融类上市公司数据为分析对象，通过OLS模型和门槛模型进行实证研究，研究表明，上市公司股东股权质押行为与企业创新能力之间呈倒U型关系，存在门槛值19.87%，随着质押比例的上升，创新能力先增加后减少，根据结论，应加强企业股权质押行为的信息披露，加强监管部门监督力度，加大国家对企业创新行为的资金支持。     

民营跨国企业治理结构对绩效的影响 ——基于企业经营区域市场多元化的调节作用

以海外子公司占比、海外子公司数和海外子公司分布的国家数来衡量经营区域市场多元化的程度,并以此作为调节变量来研究其对企业治理结构和跨国企业绩效关系的调节作用.选取88家近7年来有海外并购经验的上市民营企业作为样本进行研究,得出如下几点结论:在有并购经验的民营跨国企业中,股权制衡度与企业绩效托宾Q呈显著正相关关系;股权集中...     

中国制造业企业社会责任履行与绿色发展——基于绿色创新的视角

以2010—2020年沪深A股制造业上市公司为样本，探讨企业社会责任履行对绿色创新的影响及其作用机制。结果表明，企业社会责任的履行能够显著促进绿色创新水平的提升，有利于企业绿色发展，并且融资约束能够在两者关系中发挥中介作用。进一步分析发现，与国有企业相比，社会责任履行对绿色创新水平的促进作用在非国有企业中更为显著。研究揭示了企业社会责任履行对绿色创新的影响机制，不仅能够为企业实现可持续发展、促进绿色发展提供实证证据，也可以为监管部门提供新的监管方向。