汪爷爷,红色基因的传承者

汪善华,安徽合肥市肥西县花岗镇关心下一代工作委员会(以下简称关工委)主任,"五老"报告团团长,关爱帮扶青少年工作队队长。10多年来,特别是近5年,他把"立德树人"作为根本任务,带领入学校、社区、企业,开展"传承红色基因,争做时代新人"主题教育。同时,他筹集资金资助贫困学生65人,创出以"党建带关建"为引领的五大关心下一代工作品牌。2020年8月,他荣获"全国关心下一代工作先进工作者"称号。     

做好高校关工委工作的几点思考

该文从理论和实践的结合上阐述了做好高校关工委工作,要提高对关工委工作必要性的认识,了解做好关心下一代工作的艰巨性和复杂性,增强使命感和责任感,通过形式多样的活动,充分挖掘离退休老同志的潜力,切实搞好关工委的自身建设.对于全面实施科教兴国和人才强国战略,加快推进社会主义现代化的宏伟目标,发挥高校关工委的作用,是做好大学生思想教育工作的重要途径之一.确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人, 具有重大而深远的战略意义.     

新时期人力资源管理要有新思路

<正>在企业中,人力资源管理和职工的全面发展溶于经济活动之中,相辅相成,密不可分。企业的经济活动和物质文化为职工的全面发展创造条件,职工素质能力的提高和价值、权利的实现,又直接促进企业的经济活动和物质文化发展。同样,企业文化的理念,也涵盖了企业管理的各个层面,渗透在企业的物质和精神"两个文明"建设的全过程。企业职工的全面发展水平是企业文化发展水平的具体表现和试金石。人是生产力中最具活力的因素。以实现自我价值为目的、以自觉地能动性为特征的人力资源,是企业劳动者中的高素质群体,是生产力最具先进知识和创造力的因素,对企业在激烈的市场竞争中生存发展起着举足轻重的作用。企业文化中的"大教育"、"大管理"系统工程,就是建立引进、培训、宣传、教育、使用、调配、提高的一体化机制,通过内部人才市场达到人力资源的优质配置,通过职工队伍建设和人才战略举措实现员工积极性、创造性的最大发挥,尤其是发现、培养和使用人才资源     

大别山下那一抹红

正邵必贵,中国共产党党员。退休后,他仍然心系教育事业,关心青少年成长,曾获得"全国离退休干部先进个人""全国关心下一代工作先进工作者""安徽好人""六安市传承好家风先进个人""霍山县精神文明建设标兵"等荣誉称号。"有请霍山县关工委主任邵必贵同志为大家演讲,大家欢迎。"在掌声中,邵爷爷走上讲台。站定后,他鞠了一躬,之后便开始演讲。邵爷爷先向我们介绍了自己的家庭情况。他的爷爷是一位革命烈士,牺牲在战场上。邵爷爷始终牢记红色家史,默默传承革命精神,想方设法为社会作贡献。     

论现代企业管理中的人本观念

人本观念是现代企业管理发展的必然产物,关心人、尊重人、培养人、发挥人的潜力,调动人的积极性,合理使用和优化人力资本已成为现代企业面临的重要问题.本文从人本观念与企业组织,人本观念在企业生产营销中的作用,如何开发人力资源几个方面阐述了在21世纪对人才的开发和利用应遵循的原则,指出在企业管理中,要把精力投向人,大力加强"人"的建设,建立起有效的激励机制,约束机制,由原来硬性的框框条条变为以人为本的软管理.使企业管理机制、组织结构、生产模式转向"以人为本"的管理方式.     

不忘初心 牢记使命

正魏道斌,中国共产党党员,2008年任安徽芜湖市关心下一代工作委员会主任,多次获评"全国关心下一代工作先进个人""安徽省离退休干部先进个人"。"一个共产党人如何保持退休不‘褪色’?我选择去关工委,和孩子们在一起,永葆初心,努力做一名优秀的共产党员!"这是魏道斌爷爷说过的话。     

特色产业基地助推中关村集群创新发展研究

为响应国家大力发展战略新兴产业的号召,发挥中关村国家自主创新示范区的引领带动作用,中关村提出以特色产业基地建设为突破口,加快推动下一代互联网、移动互联与通信等"641"战略新兴产业的发展。文章拟从特色产业基地集聚企业创新发展的角度,分析特色产业基地的建设对战略新兴产业集群创新发展的作用,并以中关村的优势产业移动互联网与下一代移动通信产业为例,在总结目前该产业集群发展概况的基础上,剖析了产业集聚区发展中存在的企业良莠不齐、企业间创新合作较少、创新要素难以聚集等问题。并针对这些问题,对未来特色产业基地的建设提出了相关的建议。     

人力资源测评在项目管理中的作用

人力资源测评是以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础,通过心理测量等多种手段、方法对人力资源素质进行测量、评价的活动过程。项目人力资源管理与一般的企业运营中的人力资源管理相比有其特殊性,人力资源测评在组织、管理与领导项目团队等项目人力资源管理各个过程中都能发挥其特有的作用。     

劳动用工“双轨制”模式成因、利弊与政策含义

劳动用工"双轨制"现象的产生与中国劳动力的来源结构、国企改革政策、劳动法制进程、历史文化等因素密切相关。这一模式能发挥"鲶鱼效应",有助于企业把劳动力成本长期控制在较低的水平以保持竞争优势;同时对"新人"、劳务派遣工、农民工等的市场化人力资源管理模式,发挥了不同体制之间的"学习效应",有助于推动国企劳动用工管理的改革。另一方面也存在着不公平等诸多弊端。人力资源管理中的"双轨制"模式最终会并轨,但其在转型经济中的企业人力资源管理中能起到重要的桥梁作用。     

谈"关工委"工作的必要性及人员素养

从大学生思想状况分析中看出高校“关工委”工作的必要性。离退休老同志发挥自身优势,在开展专题讲座和宣传辅导活动、解决大学生具体困难等方面迈出了扎实的脚步。要使“关工委”工作长期开展下去,老同志必须保持事业心、爱心、年轻心。     

浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策分析

人力资源作为现代企业管理的第一资源,在企业生产经营活动中发挥着越来越重要的作用,企业的人力资源管理是否科学完善,直接影响着企业的生存和发展,本文主要阐述了现代企业人力资源管理的现状,并分析了人力资源管理存在的一些问题,最后也提出了相关的对策,仅供参考。     

企业人力资源管理现状及改进

从理取得的成绩和存在的问题两个方面分析了企业人力资源管的现状,并从明确企业人力资源需求、优化企业人力资源配置、加强对企业人力资源的关心及建立健全规章制度保证企业人力资源管理工作开展等方面提出了改进企业人力资源管理中存在问题的措施和途径。     

关爱留守儿童 传播科学能量

<正>关心关爱留守儿童,着眼未来健康成长,由市关工委、市文明办、市教育体育局、团市委、市关心下一代基金会联合举办的2017年四川省"绿色发展、健康成长"万名青少年夏令营宜宾市分营于2017年7月6日正式开始。7月7日上午时分,主办方宜宾川茶集团导游,带领宗场中心校的留守儿童和老师约50人,一起走进了宜宾科技馆,体验一下科技馆不一样的奇妙之处。     

论现代企业发展中的人力资源管理

企业的人力资源管理是一个非常重要的管理环节,其运作效果将直接影响企业的兴衰成败.人力资源管理涉及到企业的人才使用、人力资源配置、员工的积极性调动等重要方面.文章比较系统地阐述了人力资源管理在企业管理中应发挥的作用,并分析了我国企业人力资源管理中存在的一些问题.     

浅谈企业文化在人力资源开发与管理的重要性

企业文化将成为企业经营管理的重要组成部分，它将在企业人力资源开发与管理在择人，育人，用人、留人方面发挥重大作用，企业文化建设将成为企业人力资源管理发展的重要方向。     

浅析企业文化在人力资源管理中的作用

人力资源开发是企业文化的重要组成部分,而企业文化又为人力资源创造了良好的开发环境。本文基于企业管理中企业文化建设与人力资源管理之间的互动关系,对企业文化在人力资源管理中所发挥的作用提出了粗浅的分析。     

绿色人力资源管理对环保绩效的影响研究

融合战略人力资源管理的内容观和过程观,以中国企业为研究对象检验绿色人力资源管理系统对企业环保绩效的影响,探讨绿色双元创新在两者之间的中介作用。研究表明,绿色人力资源管理系统对企业环保绩效有直接和间接影响,绿色双元创新在此过程中起到部分中介作用;人力资源管理系统强度正向调节了绿色人力资源管理系统和绿色双元创新的关系,同时正向调节了绿色双元创新在绿色人力资源管理系统与环保绩效之间所发挥的中介作用。研究结果丰富了我国绿色人力资源管理内容和过程,为我国企业进行绿色创新活动提供实践启示。     

浅谈人力资源管理在石化企业发展中的作用

人、财、物是企业进行生产经营活动必须具有的三大资源，而人力资源是企业的第一资源，是企业生存和发展的关键。如果忽视了人力资源，企业发展就会失去动力源泉。只有不断提高对人力资源开发的长期性、重要性和艰巨性的认识，把人力资源开发置于其他资源开发的首要位置，坚持人力资源开发直接为企业和社会经济建设服务，改变过去把人视为企业财产，只重拥有不重开发利用的做法，才能使企业立于长久不败之地。本文分三个方面阐述了人力资源管理在石化企业发展中的作用。     

人力资源会计浅析

一、人力资源状况披露的必要性 马克思认为生产力具有三方面的要素,即劳动者、劳动工具和劳动对象,并认为在这三者中劳动者起着决定性作用,处于支配地位。这种社会层面上的分析,同样适用于具体企业的生产经营活动。拥有一定数量、符合一定要求的职员是企业成立的先决条件,员工的综合素质以及能否在企业的特定管理和营运模式下发挥潜能是现代企业在竞争中持续、稳定增长的关键环节。尤其在知识经济时代,人力资源已经日益得到人们的重视,并逐渐成为企业最重要的资产和内控系统的重要环节。广大投资者和公司信息使用者也越来越倾向于要求经营者对企业的人力资源状况加以充分披露,以便于他们更可靠地预测投资前景和收益。从会计学的角度来说,目前的绝     

弘扬铁军精神,传承红色基因——省关工委、省国防动员委员会办公室、宣城市关工委、泾县县委、县政府纪念长征胜利80周年

正2016年7月26日上午,省关工委在泾县皖南事变烈士陵园举办"纪念红军长征胜利80周年"系列活动之"弘扬铁军精神,传承红色基因"主题活动,省、市、县三级关工组织负责人及泾县党政负责同志,青少年学生、青年民兵、人武部干部、部分老战士等近800人参加。省关工委主任张俊,常务副主任宋陵生、聂皖辉,宣城市关工委主任胡传玲等领导同志参加了活动。在深沉的《献花曲》中,参加活动的全体人