危机管理——高校图书馆研究的新领域

危机：危险与机遇并存。图书馆存在危机,危机管理在图书馆管理中占有重要的地位,它影响着图书馆的发展,图书馆危机管理的成败,直接关系到图书馆的存亡。本文介绍了图书馆危机、图书馆危机管理的有关概念,阐述了危机对图书馆管理工作的影响,图书馆实行危机管理的重要性,提出了建立完善图书馆危机管理体系。     

图书馆管理创新要素及基本思路探究

图书馆创新管理是时下图书馆管理面临的一个重大挑战。在分析图书馆管理现状的基础上,总结了制约图书馆管理创新的要素,并基于此提出了图书馆管理创新的基本思路,以期为图书馆管理创新实践提供理论参考。     

图书馆读者关系管理模式探赜

读者关系管理作为一种新型的图书馆管理模式,它是利用读者资源来创造图书馆价值,提升图书馆核心竞争力。文章在分析图书馆读者关系管理产生背景的基础上,阐述了图书馆读者关系管理的内涵,指出了实施图书馆读者关系管理的必要性和可能性,探讨了图书馆引入读者关系管理的实施方案,展望了图书馆读者关系管理研究的未来。     

浅谈图书馆灾难管理

介绍了图书馆危机管理与图书馆灾难管理的概念,阐述了国内外图书馆灾难管理现状,提出了图书馆灾难管理的实现路径。     

浅谈知识管理在图书馆管理中的创新应用

阐述了图书馆知识管理的理念,分析了知识管理对图书馆管理体制的影响,探讨了图书馆实施知识管理的必要性,提出了图书馆知识管理创新的具体措施。     

我国高校图书馆知识管理创新的探讨

阐述了图书馆知识管理的内涵和高校图书馆知识管理目标,从借鉴企业管理方法、高校图书馆管理制度、高校图书馆人力资源管理等方面,探讨了我国高校图书馆如何进行知识管理创新。     

基于知识管理的图书馆核心竞争力研究

本文分析了图书馆知识管理与图书馆核心竞争力的关系,图书馆知识管理的内容,进而提出了具体的通过图书馆知识管理提高图书馆核心竞争力的措施。     

浅谈信息技术与图书馆管理的有效结合

当前,现代信息技术广泛应用到图书馆的管理当中,大大提高了图书馆管理的水平。本文介绍了图书馆信息化技术,分析了信息技术给图书馆管理带来的机遇与挑战以及当前我国图书馆在应用信息技术进行管理过程中存在的问题,在此基础上,对信息技术与图书馆管理的结合应用进行了研究。     

读者参与图书馆管理探析

从图书馆的性质、图书馆管理和读者需求出发,论述了读者广泛参与图书馆管理的必要性。对读者参与图书馆管理的途径和方式,读者参与图书馆管理的规范化提出了一些建议。     

新环境下高校图书馆管理创新研究

随着社会、科学的深入发展,在新形势下图书馆管理从传统的人工管理向现代化管理、科学化管理方向转变。当前高校图书馆管理过程中仍存在管理方式落后、信息系统建设不合理等问题,严重影响了图书馆的利用效率。因此,在工作中需要不断加强图书馆的管理工作已经成为提高图书馆管理效率的重要手段。该文立足高校图书馆管理的实际情况,提出了加强图书馆管理创新的新方法。信息时代下图书馆应与时俱进借助计算机技术及网络共享平台加强图书馆管理创新提升图书馆在科研方面的服务功能,使图书馆发展适应时代的发展需要,创建高效图书馆管理新模式,从而提高教师科研水平。     

小议高校图书馆管理创新

高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题,本文从图书馆管理创新的含义出发,论述了目前加强图书馆管理创新的必要性,进而提出了图书馆管理创新的途径,最后指出图书馆管理创新应注意的问题。     

信息化环境下图书馆文化管理研究

图书馆文化管理是图书馆管理思想发展的新阶段。论述了信息化环境对图书馆管理的影响与挑战,并在此基础上提出了图书馆实现文化管理的基本思路。     

信息时代高校图书馆管理的创新

创新高校图书馆管理有利于促进高校发展。随着信息技术覆盖范围越来越广,传统的图书馆管理模式已不能满足信息时代的发展需求,因此必须加强图书馆管理创新。阐述了我国高校图书馆管理工作的现状,分析了信息时代高校图书馆管理创新的必要性,提出了图书馆管理创新的若干对策。     

浅析复合型图书馆管理创新

图书馆管理是一门科学,图书馆管理活动是一种艺术,图书馆的管理创新更是图书馆事业发展的动力所在。本文结合复合型图书馆的特点,建设性地提出了复合型图书馆管理创新的方法。     

高校图书馆知识管理初探

本文阐述了图书馆知识管理的含义并高校图书馆引入知识管理的必要性和图书馆知识管理的内容和特征,最后提出了高校图书馆知识管理的实施建议。     

图书馆人本化管理模式研究

阐述了图书馆人本化管理理念的理论基础，分析了实行图书馆人本化管理的原因，详细介绍了图书馆人本化管理的内容、原则，探讨了强化图书馆人本化管理的措施。     

高校图书馆知识管理策略研究

简述了高校图书馆的知识管理,说明了高校图书馆知识管理的概念及其积极作用,分析了高校图书馆知识管理的现状,探究了高校图书馆制定知识管理策略的必要性,提出了3种适用于高校图书馆知识管理的策略,探讨了在实施高校图书馆知识管理策略时应遵循的原则。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

图书馆协作管理创新的研究

从强化图书馆管理入手,阐述了通过图书馆间协作交流来加强图书馆管理资源共享的作用及意义,探讨了图书馆管理创新的相关问题。     

论图书馆知识管理的系统工程

分析了图书馆知识管理的必然性,探讨了知识管理对图书馆管理实践的影响,论述了图书馆知识管理的系统构成。