知识经济时代图书馆人力资源开发与企业管理

伴随知识经济的崛起，知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，图书馆传统的的组织架构，管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。图书馆要想在知识经济中站稳脚跟、不被淘汰，并占据优势，取得成功，就必须积蓄智力资源，集聚有知识的人才，掌握高素质的人才资源，建立知识管理新模式，确立“知识驱动”新机制，完善人力资源开发与管理新体系。     

知识经济时代西部地区的人力资源开发

文章论述了知识经济时代开发人力资源的重要性及西部地区人力资源现况和发展趋势。并尝试对西部大开发中的人力资源开发利用进行探讨。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理

文章阐述了图书馆在人力资源管理方面的以人本为中心的人力资源管理思想新模式.     

试论知识经济时代高校人力资源的开发

在知识经济时代，高等教育承担着培养高素质人才和推动科技发展的重任，而高校人力资源特别是教师队伍的水平和质量是完成这个任务的关键。文章针对高校人力资源的特性和目前存在的问题从观念的转变，人事和分配制度的改革，考核制度的完善，师资培训力度的加强等几方面，对高校人力资源的开发提出了一系列的意见和建议。     

试论知识经济时代图书馆人力资源的开发与管理

本文阐述了知识经济时代图书馆人力资源开发与管理的内涵、必要性及有效措施。     

树立知识经济时代人力资源理念 加强现代企业人力资源管理开发

知识经济时代,对企业的人力资源管理和开发提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,树立全新人力资源理念,加大人力资源管理与开发的力度,将人才战略作为企业战略系统工程积极稳步推进,构筑人力资源管理和开发的科学机制,提升人才资本价值,为企业改革发展提供人才保障和智力支持。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理

文章分析了图书馆在知识经济时代的地位与作用,指出了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新思路。     

知识经济时代图书馆人力资源培训与开发

分析了图书馆人力资源在知识经济时代的地位与作用,论述了图书馆人力资源培训与开发的目的及现实意义,着重探讨了图书馆人力资源培训与开发的途径和方法。     

知识经济时代高校的人力资源开发与管理

知识经济时代对人力资源的开发管理体制提出了新的要求。高校作为增强我国综合国力的重要人力资源库，必须重视现代人力资源的开发管理，明确责任和任务，围绕培养创新人才狠下功夫。     

知识经济时代下的人力资源开发策略分析

随着科技和经济的迅猛发展,我们已全面进入知识经济时代,知识经济将在本世纪居于主导地位,知识的创新、传播和应用将成为经济发展的最基本资源和生产的最核心要素。人才是21世纪经济发展与竞争的制高点.。加速对人才资源开发将有助于知识经济进程。     

谈知识经济下的会计信息披露

在知识经济环境下,传统会计在学科发展、理论体系、组织结构、信息披露等方面都会发生巨大的变化。本文在审视传统理论与方法的基础上,针对会计信息披露的发展从数字化、网络化、虚实空间、监测、预警、知识资本转移、结构背景向高级化发展等方面进行详细分析,认为会计信息披露必将是未来研究的重点。     

知识经济环境下世界经济的新变化

知识经济的发展为世界经济带来了许多新的变化。本文从国际贸易格局和商品结构、国际金融市场、国际投资、国际竞争力和国际电子商务等方面，详细分析了在知识经济条件下这些内容的动态和发展趋势。     

知识经济时代我国旅游饭店业发展的新趋势

知识经济作为一种经济形态，有其自身的特点，在知识经济到来的今天，作为我国第三产业的旅游饭店业必然受到知识经济的巨大冲击，同时，知识经济也必然对该行业带来强有力的促进作用。阐述了知识经济的基本特征，通过分析知识经济对旅游饭店产品、人员及组织结构等方面的冲击，初步探索知识经济时代我国旅游饭店业发展的新趋势。     

知识经济形势驱动下的中国足球运动

运用知识经济的基本原理和方法,概括出知识经济的八大特征;阐述了世界足球发展一体化的趋势;并在诊断出阻碍中国足球发展的三大障碍的基础上,提出解决中国足球发展的三大对策.     

知识经济对世界经济格局的影响

由于知识经济的兴起,世界经济格局将面临着一次新的调整,但知识经济不会从根本上改变当今世界经济秩序.美国由于在知识经济方面的明显优势继续称霸世界.日欧等其它发达国家不甘落后,积极发展相关产业,图谋与美国共同主宰世界经济.对于广大发展中国家来说,机遇和挑战同在,发展中国家也因此走向两极分化.     

面向知识经济时代的图书馆知识服务研究

文章探讨了知识服务的内涵、知识服务的特点、图书馆实现知识服务的途径以及采取的创新举措.     

知识经济条件下如何做好高校思想政治工作

面对知识经济的到来，我们高校思想政治工作应抓紧学习、更新观念、积极准备、主动出击。在知识经济时代，思想政治工作的内容应以提高人才的素质为中心，形式要适合知识经济的特点。     

信息经济条件下民营企业组织战略设计与调整

信息经济的发展和经济全球化使活跃在市场中的每个企业都成为国际化市场体系的一员,在日益开放的市场上,面对实力雄厚,竞争力强,管理经验丰富的国际企业,民营企业面临着前所未有的挑战．国际化的市场专业化程度高,竞争对手具有先进的管理理念和成熟的市场运作经验．民营企业都必须根据客观经营环境的变化,依托企业自身的技术实力,建立科学的企业组织结构,精心设计企业发展战略,充分发挥企业综合竞争优势,应对经济一体化带来的挑战,降低企业迈向国际化带来的风险,在更大的空间中求得生存和进一步发展．     

中国区域经济发展战略的可持续性思考

面对可持续发展提供的机遇和挑战，回顾我国区域经济战略的历程（均衡—倾斜—协调），在动态比较中分析其得失并得出若干结论．按逻辑推进过程设定了可持续发展的认识基点，强调指出：理论体系的构建应该先行；指标体系的构建是关键性的难题，并为指标体系的建立确立了几条原则；立足本国实际，从思维方式和区域经济本身设想了中国区域经济的可持续发展战略．     

论知识经济时代的图书馆员

论述了知识经济下图书馆及图书馆员的作用 ,同时阐明了知识经济下人才对图书馆的重要性及如何吸引人才、发挥他们的作用。