将保险机制引入境外文教专家管理的必要性

文章着重论述外国文教专家医疗福利方面的现状和存在的风险。参照其他涉外管理部门的经验和法规,以及国外通行的一些做法,指出外国文教专家在赴任前购买人身意外和住院医疗保险,既有利于节约经费,为以后顺利开展工作提供保障,也合乎社会发展的必然趋势。最后,文章提出了具体的建议方案。     

高校人事管理动态化的必然性

针对高校人事管理中静态管理存在的局限性,提出动态管理的依据、价值,建立动态管理的制度体系,提出动态管理要注意的问题。揭示出高校人事管理在新形势下必须符合动态管理要求。     

提高我国高校引智效益的途径

探寻具有综合效益、规模效益的途径,以提高引智成效.共享外国专家资源;举办或参加高水平国际学术会议;建立发展强强合作;依托国际合作项目引智;与世界知名跨国公司合作;吸引海外华侨华人与留学人员回国工作或为国服务.     

非教材信息在研究生和本科生专业教学中引入方式比较

针对非教材信息在研究生和本科生专业教学中,引入时间、引入量、引入进度以及学生之间非教材信息的收集、阅读、理解和讲解过程的分工配合问题做了必要的研究。     

建立高校目标管理中的激励机制

建立有效的激励机制是高校实行目标管理的重要内容。本论述了激励机制在高校目标管理中的重要性，建立激励机制的原则，探讨了激励的方式和方法，希望对指导我们的实际工作能有所帮助。     

信息化在图书馆员继续教育中的必要性

本从21世纪对图书馆事业发展的影响出发，探讨了图书馆员适应新时期发展的需要进行继续教育的必要性、内容和相应途径等问题。     

波特-劳勒激励模式在教师管理中的运用

激励模式是一种涉及全过程的过程模式,它比较全面地说明了各种激励理论的内容。本文试图通过对波特—劳勒激励模式的分析研究,来谈谈高校教师管理中的最核心的问题,即如何提高激励水平来调动广大教师的工作积极性。     

提高土壤检测准确性的必要性及有效途径

自古以来,我国就是农业大国。伴随科学技术的飞速进步,我国农业获得了长足的发展,而土壤是农业生产的基础条件。准确检测和深入研究土壤,不仅可以大幅减少农业生产成本,还可以创建土壤养分信息数据库,促进肥料利用率与农作物产量的快速提升。基于此,本文探讨了提高土壤检测准确性的必要性及有效途径。     

对学分制的认识及其教学管理机制的建立

学分制是近年来我国各高校正在探讨和实施的教学管理机制,本文在对学分制理论的认识和实践考察的基础上,提出对学分制内涵的正确理解,并提出建立科学的学分制管理机削需要注意的几个问题。     

论提高公外学生第二文化能力的必要性和途径

语言与文化密不可分,学习一门语言同时应该学习这门语言赖以依存的文化.在经济全球化的背景下,跨文化交际活动将越来越频繁,时代的发展要求公外学生也应具备一定的第二文化能力.提高公外学生的第二文化能力可从课堂教学和课外活动两方面入手,全面提高学生对外国文化的敏感性.     

外籍球员对NBA职业篮球联赛影响的分析

通过文献资料法、录像观察法和归纳法,分析外籍球员对NBA联赛产生的影响.研究结果表明,NBA中的外籍球员不断增加,丰富了NBA联赛的内容,提高了联赛的竞技性和观赏性;很多外籍球员的表现直接影响球队战绩,他们中的许多人已成为球队的核心队员;外籍球员既对其所在球队的经济产生影响,又对整个NBA联盟经济产生着较大的影响.