现代企业创新激励机制的探讨

二十一世纪，人类已经进入了一个以知识为主宰的全新的经济时代。作为现代企业管理发展的新趋势，人力资源管理将成为新世纪企业管理发展的主流，而激励机制是现代企业人力资源管理中非常重要的一项制度。     

信息技术创新对企业管理变革和经济绩效的影响

二十世纪九十年代是信息技术研究开发与应用的繁荣时期,计算机硬件、软件和通讯设备的生产不仅成为发展最快的支柱工业,而且它的广泛应用已经成为提高企业经济绩效,促进管理变革和改变人类生活方式的重要工具。它带来了经济全球化的加速,市场竞争的加剧,企业创新速度的加快和生活的便捷。信息革命     

A企业财务管理存在的问题及解决方案

A企业是小企业,在经济运行中促进了经济增长,提高了劳动就业率,优化了产业结构,丰富了商品市场。但在与大型企业的竞争中,缺少保护机制和避险能力。在企业资金风险抵御能力上,难在经济困境中顺利脱身。其中,资金支持更是成为企业发展的瓶颈。融资问题成为影响企业发展的重要问题,这与企业财务管理存在的问题密切相关,因此,解决企业财务管理存在的问题就成为解决融资问题。     

当前企业人力资源开发与管理浅析

人力资源是人类最为宝贵的资源，是第一资源。随着现代经济的发展，它的作用越来越突出，越来越受到人们的重视。人力资源的开发和管理对企业的发展起着至关重要的作用，然而我国有相当一些企业在人力资源开发和管理方面存在着这样和那样的问题，如何有效地对人力资源进行开发和管理已经成为当今企业所面临的主要问题之一。     

企业国际化经营资本管理的探讨

随着世界经济和科技的发展,国际化经营已成为一种必然趋势,一个企业在将其经营活动从国内不断转向多国化的过程中,它在不同的国家将面临不同的资本结构。因此,企业要想在跨国经营中取得成功,资本管理尤其重要。     

试论人力资源管理在企业中的重要作用

作为经济的重要支柱,现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则。相应地,人力资源管理在企业管理中越来越凸现出它的重要性,如何使员工在企业中发挥最大的潜能,各尽所能为企业带来更大效益已成为各级管理者,尤其是企业高层管理者共同关注的一个重要问题。     

加强工业企业产品质量管理的思考

在全球经济竞争日益激烈的当今世界,高质量的产品和服务已成为企业在竞争中获胜的重要条件。加强质量管理,提高产品质量成为企业管理的重要内容。增强质量管理成为企业成败的关键。本文描述了在经济全球化的背景下,我国工业企业加强产品质量管理的重要性;分析了我国工业企业产品质量管理中的难点问题;针对这些问题,提出加强我国工业企业提高产品质量管理水平的对策和建议。     

当前矿井安全管理措施分析

随着社会的快速发展与经济产业的盛行,煤矿成为我国主要的能源之一。近些年来,煤矿产业也潜移默化地影响着人类的日常生活,以及社会的长足发展。但是,在矿井管理方面也存在着一些不可忽视的问题,其中,安全问题尤为重要。如果不能保障矿井工作人员的安全问题,而是一味地追求经济的发展,那么,企业最终承担的不仅仅是经济赔偿责任,更重要的是一个企业对人身安全的信誉问题。因此,切合实际地保证矿井人员的安全,是实现经济快速发展的前提。该文主要针对煤矿企业常出现的不安全因素,实施一定的管理措施,使之有效防范矿业的安全隐患。     

人力资源管理初探

在现代经济条件下,企业组织开始表现出一些新的特征,人力资源成为企业的关键资源,人力资源的管理部门也将成为企业的核心部门。如何把握人力资源管理的发展趋势,与时俱进,实现管理理念和方法的创新将成为企业管理的全新的重要课题。     

英国低碳经济中的政府规制及启示

高碳型经济发展模式带来了生态破坏、环境污染、气候变化等很多不利人类生存和发展的问题。低碳经济成为人类社会走向可持续发展的必由之路,也是对高碳模式的矫正和更新。发展低碳经济的目标是要减少人类对化石能源的依赖、控制温室气体排放,这不仅需要技术创新更要求制度和管理的创新。低碳发展逐渐成为当代各国政府管理创新的重要内容,英国政府在这方面有着较为成功的做法。在发展低碳经济的进程中,英国政府不仅起了主导作用,还实行了强有力的政府行为：将低碳经济提高到国家战略的高度;出台一系列法律法规;整合组建促进低碳经济发展的政府部门;鼓励低碳升级改造、引导低碳技术研发;尝试建立政府参与投资的绿色银行;积极宣传低碳理念等。我国在进行低碳经济转型过程中应学习英国的一些成熟做法。     

基于知识经济下的企业经济管理创新

随着知识经济时代的到来,企业经济管理的改革和创新成为必然的发展趋势。经济时代的到来对企业经济管理提出了更高的要求,不断提升企业的管理理念和创新意识,是企业能够实现经济管理创新的关键因素。企业通过创新管理能够有效提升市场核心竞争力,促进企业在市场经济中长远生存和发展。由此可见,不断地寻找适合企业发展的管理模式,并根据企业的实际情况不断创新,对于企业的可持续发展具有重要意义。当前我国大部分企业的管理仍存在诸多不足之处,限制了企业的经济发展。因此,基于知识经济的大环境下,该文就经济管理存在的问题进行了分析,并提出了几点可行性创新路径,以期为企业在知识经济下可持续发展提供原动力。     

提高会计档案在企业中的经济效益

会计档案在企业的经济管理中具有重要的作用。但是,近几年来,在会计档案管理工作的实际中却存在着一些制约其发展并影响企业经济效益的问题。因此,为了提高企业的经济效益,必须将会计档案进行科学化、规范化、制度化管理,将会计档案在企业中实现最大化利用。     

案例分析:企业客户关系管理系统流程分析及应用

研究企业如何导入CRM,提高其应用效果、增强企业竞争实力,就成为我国经济快速增长和实现跨越式发展的一个重要课题。本文根据企业管理中CRM有关理论,结合吐哈机械厂的具体情况,借鉴国内外相关研究成果,探讨了客户关系管理的主要功能、系统流程等有关问题,提出了企业导入CRM的若干建议。     

体验经济视角下的营销战略管理研究

随着当前我国经济社会的不断发展,体验经济作为服务经济的延伸出现在人类经济生活发展的舞台上。营销战略管理是实现企业目标利益的重要举措,它对企业未来的发展具有重要的意义。体验经济视角下,传统的营销战略管理应随之相应的进行调整,从而与当前体验经济这一经济形态相适应,进而更有利于企业未来的发展。因此,笔者以《体验经济视角下的营销战略管理研究》为题,从体验经济与营销战略管理的相关概念入手,并对体验经济的基本特点进行了详细的阐述,最后关于验经济视角下营销策略管理的调整给出了具有代表性的个人建议。     

有关水资源管理及开发利用的对策研究

随着社会经济的飞速发展,水资源出现了水量多,开发少,污染重的问题,如何实现水资源的有效开发和利用已经成为改善人类生存环境和经济社会条件的重要因素,本文将从我国水资源的现状和存在的问题,通过有效的手段进行管理和开发利用展开探讨。     

浅析"以人为本"在企业管理中的应用

随着人类社会和管理实践的不断发展,特别是知识经济时代的到来,“以人为本”的管理理念逐渐成为新时期管理理论与实践的核心问题。在现代企业管理中,要树立“人”在企业中的主体和主导地位,重视人的需求,一切制度安排都要从“人”的特点和实际出发,体现“人性”,使“以人为本”的理念成为企业的核心理论和价值观,实现人和企业的全面发展。     

公路运输对企业营收管理的重要性分析

随着我国经济的飞速发展,公路运输行业的发展已成为国民经济发展的重要组成部分。本文主要分析了公路运输在企业营收管理中的重要性,阐述了企业在公路运输营收管理中存在的主要问题,并对如何加强企业营收管理提出了几点意见与建议。     

浅谈企业文化在人力资源开发与管理的重要性

企业文化将成为企业经营管理的重要组成部分，它将在企业人力资源开发与管理在择人，育人，用人、留人方面发挥重大作用，企业文化建设将成为企业人力资源管理发展的重要方向。     

如何加强企业经济管理

企业经济管理不但是企业主要的经营管理方式,更是企业经济效益和社会效益的基本保障。我国虽然在企业经济管理方面积累了较为丰富的经验,但在实际工作中,企业经济管理中存在诸多问题,该文将现代企业经济管理作为切入点,概述了加强企业经济管理的重要意义,同时对企业经济管理中存在的诸多问题进行了详细分析,并对解决这些问题的有效策略进行了全面阐述。     

浅谈信息化建设与电子商务的开展

随着Internet被引入到商贸活动中,电子商务作为一种崭新的商务运作模式,将给人类带来一次史无前例的产业革命。加强企业信息化来扩大企业盈利已成为许多企业的发展战略,电子商务作为一种竞争战略在中小企业中的应用越来越重要。面对经济全球化的竞争环境,信息化已成为推动经济社会变革的重要力量,加快信息化建设是世界各国的共同抉择。中小企业信息化是促进中小企业发展方式转变,提高生产、经营、管理和决策水平,增强经营效益和市场竞争力。