企业文化模糊评价研究

从使命愿景、核心价值观、文化特性、行为识别、视觉识别五个维度,构建了企业文化评价指标体系,运用层次分析法确定了所构建的评价指标体系中各评价指标的权重,并以某企业为例,采用模糊综合评价的方法对其企业文化在所构建的评价指标体系下进行了综合评价研究．     

模糊层次综合评判在高职课堂教学评价中的应用

教师课堂教学质量评价是高职院校教学质量管理的重要环节,对于提高课堂教学质量具有积极意义。以往对教学质量的测评,由于各种因素的影响,难以形成确定的量化指标。本文参考国内外有关资料,在教学实践中建立了较合理的评价指标体系,并采用一些先进的处理方法,如层次分析法、模糊综合评判法等进行了量化分析,力求使教学质量评价更科学、准确地反映教学质量状况,调动教师搞好教学的积极性。     

航天发射场测试发射能力评价研究

从分析航天发射任务对发射场测发试验任务的保障需求出发,通过梳理测发试验能力的组成要素和作用机制,建立了航天发射场测试发射能力评价指标体系,采用层次分析和专家咨询相结合的方法确定各级指标的权重,并选用多级模糊综合评判模型进行了测试发射能力的评价研究.这对于提升我国航天发射场的测发试验任务保障能力,弥补日益增加的任务需求与测发能力相对不足之间的平衡,满足我国未来航天发射的任务需求具有重要的理论和实践价值.     

航天发射场测试发射能力评价研究

从分析航天发射任务对发射场测发试验任务的保障需求出发,通过梳理测发试验能力的组成要素和作用机制,建立了航天发射场测试发射能力评价指标体系,采用层次分析和专家咨询相结合的方法确定各级指标的权重,并选用多级模糊综合评判模型进行了测试发射能力的评价研究。这对于提升我国航天发射场的测发试验任务保障能力,弥补日益增加的任务需求与测发能力相对不足之间的平衡,满足我国未来航天发射的任务需求具有重要的理论和实践价值。     

模糊综合评判的施工企业项目经理聘用及考核

施工企业项目经理的聘用和考核属多目标、多准则决策问题,需要用系统的观点来对待。本文在大量调查研究的基础上,首先构建了施工企业项目经理聘用及考核评价指标体系,并用层次分析法(AHP)确定出各指标的权重,再按照模糊综合评判的方法进行评判。     

基于DHGF的供电企业发展水平综合评价方法

由于现有评价方法的优缺点具有互补性，本文把改进的Delphi法、层次分析法、灰色关联统计和模糊评判综合集成为DHGF综合评价模型，在评价的不同步骤运用不同的方法。利用该模型对供电企业发展水平进行了综合评价研究，取得了满意的效果。     

模糊综合评判的施工企业项目经理聘用及考核

施工企业项目经理的聘用和考核属多目标、多准则决策问题，需要用系统的观点来对待。本文在大量调查研究的基础上，首先构建了施工企业项目经理聘用及考核评价指标体系，并用层次分析法(AHP)确定出各指标的权重，再按照模糊综合评判的方法进行评判。     

模糊综合评判和层次分析法在高校教学评价中的应用

教师课堂教学质量评价是高校教学质量管理的重要环节,它对提高教学效果有积极的作用.本文针对评价的模糊性,提出了模糊综合评判和层次分析法相结合的方法,合理地确定了评价指标的权重,减少了评价中的主观影响,提高了评价的准确性、公正性.     

港口岸线多层次模糊综合评价体系研究

对于传统的岸线规划方法是规划人员凭经验对拟规划的岸线进行分类定级,规划工作水平难以提高。文章结合AHP法和模糊评价理论,提出了岸线规划的评价指标体系,通过指标体系的定量化分析,建立了岸线规划的综合评价模型,为港口岸线的利用、规划提供了一条科学途径。     

模糊综合评判和层次分析法在高校教学评价中的应用

教师课堂教学质量评价是高校教学质量管理的重要环节,它对提高教学效果有积极的作用。本文针对评价的模糊性,提出了模糊综合评判和层次分析法相结合的方法,合理地确定了评价指标的权重,减少了评价中的主观影响,提高了评价的准确性、公正性。     

企业信贷能力的模糊综合评价

在对企业信贷能力进行评价时,权重系数确定的精确度和科学性将直接影响评价的结果．该文运用熵值法和层次分析法分别确定客观权重与主观权重,进而确定组合权重,并引入模糊数学,构造了一个二级模糊综合评价模型,从而在对企业信贷能力评价时能同时考虑主客观因素,使评价方法更符合实际,并给出了实例说明其可行性．     

关于商业银行信用风险评估方法的研究

贷款客户信用风险的控制是商业银行经营管理中最为重要的一个组成部分，而信用风险预警系统的建立则能够良好地起到控制的作用．目前，我国银行界普遍采用经验性的判断来进行风险评估，运用现代统计方法，对商业银行信用风险评估和预警模型进行了研究．     

基于层次分析法的财务综合评价研究

深入的介绍了层次分析法;依据此理论,构建了层次分析法下财务综合评价的模型;最后选择了五家电器类上市公司做为样本,运用构建的层次分析模型进行了财务综合评价的实证.结果表明:把层次分析法应用于企业财务评价当中是一种行之有效的研究方法.     

企业资信等级的熵权评估模型研究

准确的企业资信等级评估一方面可以给投资者传递风险信息以决定投资策略，另一方面有助于企业防范经营风险与财务风险．本文遵守定性与定量相结合的原则，构建企业资信评估指标体系，分析指标的类型，给出了一种基于熵权的企业资信评估的综合方法．     

企业资信等级的熵权评估模型研究

准确的企业资信等级评估一方面可以给投资者传递风险信息以决定投资策略，另一方面有助于企业防范经营风险与财务风险．本文遵守定性与定量相结合的原则，构建企业资信评估指标体系，分析指标的类型，给出了一种基于熵权的企业资信评估的综合方法．     

可持续发展综合评判方法研究

根据“一票否决”的思想,针地模糊综合评价方法提出一个可以体现可持续发展思想的数学评价模型。该模型不仅计算简单,而且其结果能在方案发展不协调时进行调整,使模糊排序更具科学性、客观性。文中还给出了利用这一数学模型对华北地区可持续发展进行综合评判的实例。     

工业卫生环境质量综合评价的探讨

根据工业卫生环境质量的实际情况,指出必须以多项环境质量参数来考核和评价作业场所的环境质量,并提出P(ij)主成分——因子分析赋权方法,进行作业场所工业卫生环境质量的综合评价。     

基于泛积分的Fuzzy综合评判

基于Fuzzy测度空间上的泛积分概念,给出了Fuzzy评判泛空间的概念.通过对常见的评判模型的讨论以及对Fuzzy积分结构的探讨,指出了泛积分与Fuzzy综合评判之间的联系,而泛积分在一定条件下的收敛定理为此打下了良好的基础.鉴于泛积分概念的高度抽象性和高度概括性,使得它在Fuzzy综合评判中的应用具有广泛的前景.文中给出了两个具体情况用以说明这种应用的可行性.     

综合评价的合理性问题

综合评价的合理性问题是决策的核心,在首先界定了综合评价的概念的基础上,以一个决策问题为例,提出在面临具体决策操作时,采用综合评价方法对各方案进行优劣排序中将要遇到的涉及综合评价合理性的15个主要问题·随后,就这15个客观问题,在简要分析的基础上,多以列示数学模型的量化方式,针对各个问题分别给出了具体的解决措施和建议·如为消除各评价指标量纲不同对综合评价结果的影响而建议采用四个指标无量纲化模型,为平衡出现在同一个评价问题中的极大型、极小型、区间型、居中型指标而需要采用的指标类型一致化模型,为解决各指标在评价中的“合成”问题而给出的适用不同评价环境的三个常用的综合评价模...     

个人信用卡信用风险评价体系与模型研究

分析了国内个人信用卡信用评价的现状和不足；探讨了建立个人信用指标体系的原则和方法；建立了一套包括个人还贷能力和还贷意愿共2大类15个指标的个人信用卡信用风险评价指标体系，并设计了负债情况等3项具有双向影响作用的指标；运用隶属度原理和层次分析法，确定了各类指标的评分函数和权重；建立了个人信用卡信用风险评价模型．确定了划分信用等级的两个阈值，解决了以往信用分级缺乏依据的问题．