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人类不仅需要物质上的奖励,还有需要社会地位、自我价值的实现等精神追求,还需要情感上的呵护以及在责任感、成就感上的肯定.有时精神上的鼓励比物质鼓励更重要、更起作用,因此,企业的激励模式极为重要,其激励方式因结合使用,激励效果才会更佳. 相似文献
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文章论述了公路工程施工中,应引入全面质量管理,建立竞争机制,健全各项规章制度,采用科学化管理,使施工企业逐渐走向正规化、现代化,对此提出了一些建设性的建议。 相似文献
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强化管理,提高效益是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题。文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措。 相似文献
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"强化管理,提高效益"是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题.文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措. 相似文献
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随着信息技术的不断进步和管理科学的发展,越来越多的企业认识到,应用计算机网络技术实现企业的全面管理是提高自身综合竞争能力、增强企业持续发展能力的必由之路。利用计算机辅助企业管理,企业资源计划软件毫无疑问是企业的首先工具。 相似文献
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随着社会经济的发展,企业要想得到稳定的、长足的发展,有效的员工激励机制至关重要,已经成为现代企业发展的最关健因素,有效的激励能充分调动员工的工作积极性,促进企业持续稳定地发展。 相似文献
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针对如何建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,文章分析了传统的人事管理与现代人力资源管理内涵的区别,并对人力资源发展的趋势进行了阐述。 相似文献
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根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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