中非合作:战略建构与策略呼应须并重

中非关系在我国的对外关系全局中占有极为特殊的重要战略地位.说其特殊,可能主要是因为并表现在:看似不显眼,实则分量重,平时不显山露水,关键时刻显威力,日常运转无波澜,但该联手时就联手.     

加纳共和国体育场建筑设计

本文主要介绍加纳共和国Ghana体育场建筑设计情况。     

变局中开新局：中非战略合作向更高层面迈进

<正>过去的2021年对中非关系是不同寻常的一年。2021年11月29日至30日,中非合作论坛第八届部长级会议在塞内加尔首都达喀尔举行,习近平主席在北京以视频方式出席。习近平主席和非洲领导人擘画了未来三年中非合作的具体规划以及2035年愿景,我国政府发表了《新时代的中非合作》白皮书。面对百年变局和世纪疫情,中国和非洲向国际社会展现了共克时艰、携手共进的合作姿态。     

虚拟组织和虚拟政府的结构和基本特性

本文介绍了信息网络时代的组织结构发展趋势，以及信息网络时代涌现出的大量虚拟组织的特性和的结构形式．阐述了虚拟政府这一未来的政府结构形式，以及虚拟政府在电子政务中的应用形式。     

时事概览

胡锦涛出席中非合作论坛第五届部长级会议 7月19日上午,中非合作论坛第五届部长级会议在北京开幕．中国国家主席胡锦涛及南非总统祖马、贝宁总统亚伊、赤道几内亚总统奥比昂、吉布提总统盖莱、尼日尔总统伊索夫、科特迪瓦总统瓦塔拉、佛得角总理内韦斯、肯尼亚总理奥廷加、联合国秘书长潘基文出席。     

一种基于合作博弈的网格虚拟组织形成方法

网格计算中,需要资源组合起来执行程序。网格服务提供者作为计算资源的拥有者,必须形成虚拟组织才能提供组合资源。虚拟组织中的每个服务提供者都想最大化自身的利益,网格服务提供者之间的资源组合可看作是博弈论中的合作联盟问题。基于博弈论中的合作结构体,提出了一种框架来模型化合作联盟问题。利用这种框架设计出一种资源管理系统,来支持网格服务提供者之间虚拟组织的形成。     

外交小灵通

【习近平主席向第三届阿拉伯-非洲峰会致赞词】月19日,峰会在科威特国首都科威特城召开。国家主席习近平向峰会致贺词，强调中国始终把发展中阿关系,中非关系作为对外政策的重要方向,愿同阿拉伯国家和非洲国家共同努力，推动中阿战略合作关系和中非新型战略伙伴关系取得更大发展。     

虚拟组织的技术创新分析

简述了虚拟组织创新机制的涵义，指出虚拟组织的技术创新是合作式创新模式，继而分析了这种创新模式的特点并介绍了几种常见的技术创新项目的选择方法，包括费用／效益比分析法和谛尔法。     

虚拟组织的人力资源管理

虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生。本文采用开放系统的观点 ,分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型、实施形式 ,并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与消极功能 ,探讨了人力资源管理职能业务外包的趋势将会对人力资源部门角色转变产生的某些深远影响。     

虚拟组织在公路工程项目管理上的运用

文章在提出虚拟组织概念的基础上,深入分析公路工程项目管理实施虚拟组织的必要性,提出虚拟组织的构建模型、运行步骤和运行环境,以及在运行过程中需要解决的相关问题.     

集成化网络学习虚拟组织平台构建探索

现在高校普遍都在建设信息化，但其建设和应用还存在很多需要解决的问题，本文根据虚拟组织的优势，在基于校本研究的基础上，探索了大型学习平台的构建模式，并进行了实际应用效果的分析总结。     

基于虚拟组织的网格资源管理和分配

讨论了网格计算环境下基于虚拟组织的资源管理机制与理论模型.在基于虚拟组织的网格资源管理系统中引入信誉度模型,实现资源的分类管理,改进了Buyya等提出基于代理的费用-时间最优调度算法中没有考虑任务迁移时间的不足.仿真结果表明,该资源管理系统能够根据用户的Deadline,Budget以及信誉度要求合理分配资源,实现效用驱动的资源管理和分配.     

提升合作研发绩效的组织措施

可以采取3种措施来提高合作研发绩效：第一种思路是选择“好”的合作伙伴,解决逆向选择问题;第二种思路是采用“好”的组织模式,鼓励成员向合作研发组织贡献自己专有知识和防范机会主义行为;第三种思路是设计“好”的组织机制,减少所谓的“败德行为”.由于成员之间的合作关系是动态的,为了提高合作研发组织绩效,需要就这些动态合作关系进行深入研究.     

沿海民营企业发展与虚拟组织的构建

与西方国家的民营企业相比，我国的沿海民企尽管借助发达的交通与产业结构层次较中西部更为合理的优势取得了较为快速的发展，但大多数起步晚，规模小，在现代管理经验、核心技术、知名品牌、营销网络等方面都有欠缺之处，加上许多企业所有权结构、财务记录、市场准入极不清晰，自身又缺乏核心竞争力，很难在参与     

虚拟组织的系统与实践

随着信息和通讯技术的迅猛发展，企业为在开放的市场中保持竞争的能力，需要寻找辅助的技能与资源来实现商机，通过长期的实践，逐步形成了一种成熟的概念——虚拟企业／虚拟组织。本书介绍了欧洲的虚拟组织群集项目（VOSTER）。该项目是收集、分析与综合欧洲有关虚拟组织的许多研究成果，即地理上分散的、功能和文化上多样化的动态及灵活的组织实体，这些实体通过信息与通讯技术连接。VOSTER除了介绍欧洲的项目外，还对美国、日本及澳大利亚的某些项目做了考虑。     

基于虚拟组织的网格资源管理和分配

讨论了网格计算环境下基于虚拟组织的资源管理机制与理论模型。在基于虚拟组织的网格资源管理系统中引入信誉度模型,实现资源的分类管理,改进了Buyya等提出基于代理的费用—时间最优调度算法中没有考虑任务迁移时间的不足。仿真结果表明,该资源管理系统能够根据用户的Deadline,Budget以及信誉度要求合理分配资源,实现效用驱动的资源管理和分配。     

论虚拟法律关系的客体

人类给自己又创造了一个生存空间——虚拟空间。人们之间的交往和互动也就不可避免地进入到虚拟空间中,形成了虚拟社会。从而也就把利益纷争带到了虚拟社会,法律也只好随之介入这一虚拟社会,调整人们在这里的利益纠纷,从而维护虚拟社会秩序,以达到现实社会的稳定状态。由于法律的进入,在虚拟社会中形成了虚拟法律关系,也因此出现了虚拟法律关系的客体。由于法律关系的客体是虚拟法律关系区别于现实法律关系的唯一标志,因此就凸现了研究虚拟法律关系客体的重要意义;又由于虚拟法律关系的客体是人们在虚拟社会中利益纷争的焦点,所以,有必要专门研究虚拟法律关系的客体。     

基于工作流管理的虚拟组织模型

给出了虚拟组织的定义、组织成结构的特点,提出了基于工作流管理的虚拟组织模型,并对模型中各组成要素如实体管理、流程控制、流程代理和信息管理等进行了深入探讨,该模型具有通用性,开放性、流程化管理等特点,较好地满足了虚拟组织在适应性、灵活性和高效性等方面的要求。     

虚拟研发组织信息系统的构建研究

信息系统的构建是虚拟研发组织构建与管理中的一个全局性问题。文章针对虚拟研发组织的实际和需要,注重先进性与适用性相结合,探讨了其信息基础与设施,设计了基于WWW和CORBA双访问方式的基础体系结构和基于Multi-Agent可嵌套的联邦结构模型,并重点对R&D、协调、通讯等主要Agent进行了设计;进而集成为基于CORBA的Multi-Agent信息系统。     

虚拟科研组织的管理模式研究

在我国，现存的R＆D组织存在着许多弊病，不能充分利用现有资源有效进行高新技术产品的研究和开发，不能适应日益激烈的新经济竞争需求。探讨一种更有效率的科研组织模式就成为解决问题的焦点。