图书馆合作和图书馆网及图书馆联盟的概念辨析

从图书馆合作、图书馆网和图书馆联盟3个概念的历史考察出发,对比了三者的历史源头和发展历程,进而从产生原因、组织机制和功能、技术支持、合作模式等角度进行了综合辨析,阐明了图书馆合作、图书馆网、图书馆联盟之间的联系和区别。     

图书馆形象与图书馆公关的研究

图书馆的形象建设是促进图书馆全面发展的重要手段,它的发展离不开国家和政府部门的关注与支持,离不开图书馆界领导的锐意改革和图书馆学者的献计献策,离不开公众对图书馆的理解、支持与合作,更离不开图书馆公关对图书馆形象建设所起的推动、协调作用。因此,从图书馆公关的角度探讨图书馆形象建设,具有很重要的理论和实践意义。     

图书馆的现代化对图书馆人际关系的影响

图书馆人际关系包括内部人际关系和外界人际关系两方面。图书馆的现代化将会对上述两类人际关系产生较大的影响。本文阐述该方面的问题,提出相应的对策,以期创造出和谐、协调的人际关系,更好地为社会提供图书、信息的服务。     

浅谈图书馆人才库的新元素——图书馆技师

阐述了图书馆管理的新元素——图书馆技师,说明了图书馆技师具有的特质、技能、良好的精神状态和工作态度,重点强调了这个新元素是和谐图书馆的主要元素之一。     

图书馆自动化对图书馆统计工作的影响

图书馆自动化给传统的图书馆统计工作带来了深刻的变革 ,同时要求人们转变传统的统计工作观念 ,克服在统计工作实践中存在的缺点 ,提出图书馆应从思想、制度、操作和对统计结果深入研究四个方面加强统计工作     

图书馆网站给高校图书馆服务带来的变化

信息时代的到来,传统的图书馆服务方式和内容已经大大不能满足读者的需求,为了适应这一形势,图书馆网站建立了,在信息资源、检索和查询、书刊业务、教育、交流、娱乐等六个方面给高校图书馆服务带来了巨大的变化.     

谈现代图书馆与传统图书馆之间的差异

给出了传统图书馆和现代图书馆的定义描述,分别从馆藏、读者、馆员、业务、建筑和设备等六个方面分析研究了两者之间的差异,结果表明:两者之间差异很大,无论是资源的构成,人员的素质、服务的质量还是管理的水平,现代图书馆都要远远优于传统图书馆。     

图书馆管理信息系统的开发方式

图书馆管理信息系统的开发方式主要有自行开发、委托开发、合作开发、利用软件包发等方式。这几种开发方式各有优点和不足,需要根据使用单位的技术力量、资金情况、外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。不论哪一种开发方式都需要使用单位的领导和业务人员参加,并在管理信息系统的整个开发过程中培养、锻炼、壮大使用单位的管理信息系统开发、设计人员和系统维护队伍。     

图书馆知识转移与图书馆人力资源管理

图书馆人力资源管理理念有人本管理、能本管理、生涯管理和竞争管理.通过合理调整组织机构、实行人事制度改革、转变思想观念、提高馆员素质、建立学习型图书馆、建立"学科馆员"制度等措施采进行人力资源管理和开发.图书馆知识转移要以图书馆人力资源管理为支撑,图书馆知识能否顺利、有效地转移对图书馆的生存和发展至关重要,图书馆人力资源管理的水平也直接影响和制约着图书馆知识转移的成效.     

图书馆知识转移与图书馆信息资源管理

图书馆信息资源的管理包括图书馆信息管理和图书馆信息环境管理。图书馆知识转移要以图书馆信息资源管理为支撑,图书馆知识能否顺利、有效地转移对图书馆的生存和发展至关重要,图书馆信息资源管理的水平也直接影响和制约着图书馆知识转移的成效。     

全球性的图书馆——电子图书馆

电子图书馆以其信息密度高，储存方便，传播迅捷等优势成为信息高速公路上的“信息仓库”。作为新型的知识载体－电子出版物，具有独特的功能和无法比拟的优势，日益成为电子图书馆文化传播的重要形式。目前，美国国会图书馆、日本奈良尖端科学技术大学和我国清华大学的电子图书馆都展示了其雄厚的实力。     

乡镇图书馆的可持续发展

乡镇图书馆是我国图书馆事业中最贴近农民的基层图书馆,对于提高农民素质、促进农村经济和社会发展有着十分重要的作用,乡镇图书馆走可持续发展领导重视、服务创新、人员素质、社会支持和资源共享是关键.     

乡镇图书馆的可持续发展

乡镇图书馆是我国图书馆事业中最贴近农民的基层图书馆,对于提高农民素质、促进农村经济和社会发展有着十分重要的作用,乡镇图书馆走可持续发展领导重视、服务创新、人员素质、社会支持和资源共享是关键。     

论复合图书馆--传统图书馆与数字图书馆的结合

论述了复合图书馆的基本概念、要素及优势,分析了传统图书馆和数字图书馆的特点,指出两者的结合、共存、互补有利于图书馆事业的整体发展,阐述了建立复合图书馆的必要性,提出了复合图书馆在资源建设、功能、服务和人才等方面的新模式。     

论图书馆的新模式--复合图书馆

阐述了复合图书馆的概念与优势,从文献信息资源的多元化,传统业务与现代业务并存,人员结构和人员素质的复合化,图书馆内部机构的重组,体制和功能的一致性等方面,分析了复合图书馆发展模式的特点。     

从图书馆的天职看图书馆精神

阐述了图书馆天职及图书馆精神的内涵,指出图书馆的天职是传承文明,图书馆精神应该是对历史负责、对现实负责、对未来负责、对社会负责、对人类负责。     

浅谈现代图书馆与传统图书馆管理模式的矛盾

21世纪将是传统图书馆、电子图书馆、数字化图书馆并存互补的时代,面对高速增长的信息热潮、电子浪潮,传统图书馆的服务和管理方式与手段、组织结构、决策运营方式都将发生变化,图书馆人要深入地探讨和理性地应地现代图书馆与传统图书馆管理模式的矛盾。     

传统图书馆与电子图书馆的比较与思考

目前电子图书馆已经成为图书馆发展的必然趋势,该文探讨了电子图书馆的现实背景,传统图书馆和电子图书馆的特点,并对传统图书馆和电子图书馆进行了对比分析。"传统图书馆"指的是具有丰富的书籍,可以提供读者阅读的场所。数字图书馆是上世纪90年代后出现的新的概念。随着网络技术、通用电子存储和传输技术的发展,人们对信息存储和处理有了新的需求,电子图书馆由此产生。     

图书馆的可持续发展研究

人力资源是图书馆可持续发展的第一资源和主要推动力,保持信息资源的永续利用是图书馆可持续发展的关键因素,技术进步是图书馆实现可持续发展的根本途径,读者需求和愿望的满足是图书馆可持续发展的主要目标,建立信息资源管理体系是图书馆可持续发展的重要环节。图书馆必须在其自身的发展过程中,通过不断注入活力,不断吸取理论知识、应用现代科学技术,聚集一定地域范围内的人才、信息、技术、管理等资源来满足人们不断增长的信息需求,促进图书馆事业可持续发展。     

图书馆的继续教育刍议

本文提出了现代技术条件下,图书馆馆员的继续教育问题.对馆员继续教育的必要性、迫切性进行分析;对馆员继续教育的内容、继续教育所采取的形式、方法和措施进行阐述;对当前馆员继续教育中存在的问题和认识上的误区进行了剖析.