BC范式的判定定理及关系的规范化方法

在函数依赖的范畴内对关系模型的规范化理论及其运用问题进行了探讨。首先证明了关于BC范式两个定义的等价性，然后提出关于BC范式的一个实用的判定定理并加以证明，最后系统地提出一整套实用的关系规范化的具体方法和步骤。这些研究有助于关系规范化理论的进一步完善及其学习和运用。     

关系模型规范化的有关理论与应用

在函数依赖的范畴内对关系模型的规范化理论及其运用问题进行了研究，证明了关于Boyce—Codd(BC)范式两个定义的等价性，提出了关于BC范式的一个实用的判定定理并加以证明．提出了一整套实用关系规范化的具体方法，有助于关系规范化理论的进一步完善及其学习和运用。     

XML文档规范化和反规范化

从数据库角度分析了XML文档中存在的间接函数依赖、传递函数依赖、多值依赖,阐述了间接函数依赖和传递函数依赖规范化所对应的第1范式、第2范式及多值依赖规范化所对应的第3范式,提出了4个文档规范化规则,这些规则分别消除了间接函数依赖、传递函数依赖、多值依赖,同时从文档规范化的性能因素方面探讨了反规范化的有用性.     

关系规范化中的3NF范式和BCNF范式

关系模式需符合一定的规范化要求，才能避免建立数据库时可能出现的异常现象。本文着重介绍了第三范式（3NF）与BOYCE－CODD范式（BCNF）两者之间的关系，证明了BCNF范式比3NF范式更为严格。     

基于WEB平台的国土资源信息管理系统设计研究

针对政府职能部门政务信息管理系统在实际应用中显露出的大量信息处理能力不足的弊端，本论文结合国土资源信息中心的工作内容，设计了基于WEB技术的国土资源信息管理系统，给出了完整的体系结构设计和功能设计方案，对于进一步提高政府职能部门信息管理效率具有一定的借鉴意义。     

基于数据拓扑图的变量影响分析方法

为了解决软件中数据变量发生异常的问题,以及找到该异常变量在整个程序中与其余变量之间的关系和该变量的影响范围,提出了一种基于数据拓扑图的数据影响分析方法。研究了静态分析提取变量的依赖关系包括顺序依赖、自身依赖、节点依赖和函数依赖,得到变量的依赖影响集合,生成变量的数据拓扑图。实验结果表明,该方法能全面覆盖程序中的变量并准确地生成指定变量的数据拓扑图,且数据拓扑图能够发现异常变量在程序中影响了哪些变量,哪些变量被异常变量影响。     

基于web的高校学报信息管理系统的研究

利用因特网和人工智能技术，提出并设计了基于web的高校学报信息管理系统，编制了数据字典。本系统由投稿系统、审稿系统、采编管理系统、网刊发行管理系统、读者订阅管理系统、高级系统管理六大模块组成，可根据各编辑部不同的工作流程，任意改变稿件的处理流程。     

面向对象数据库中的数据依赖和规范化

从分析面向对象数据库中的数据依赖着手，提出对象函数依赖概念，它反映了面向对象数据库中对象标识符，复杂对象及集合类型的特点，在对象函数依赖基础上，提出了分解为基础为模式规范化方法，并且特别引入语义相关集的概念，最后，给出类模式分解的形式化定义并证明了类模式的任一分解都是无损分解。     

XML规范化研究

讨论了在XML规范化过程中涉及到的DTD的关系表示和无损联接分解并给出了保持依赖分解的定义，     

新型通用工资管理信息系统及应用

开发了新型。资管理信息系统，从总体设计到各模块的功能、特声、等进行了详细介绍和理论探讨．     

试论医院薪酬管理

解释了医院薪酬管理的内涵,分析了医院薪酬管理现状及现行医院薪酬管理制度存在的弊端,探讨了医院薪酬管理制度发展的对策。     

试论薪酬管理发展的趋势

阐述了传统薪酬管理变迁的几个阶段和现代薪酬管理发展的趋势,指出企业薪酬管理的基本思路将随企业发展阶段的不同而进行调整。     

基于数据仓库的商业银行管理会计信息系统研究

针对目前商业银行内部管理和成本控制存在的不足,设计并实现了基于数据仓库的商业银行管理会计信息系统,系统使用数据仓库建模、数据采集、数据展现及安全性设计等先进技术,实现了成本、收益、投入产出的定量分析,能更有效地降低成本,提高综合盈利能力。     

基于短信平台的工资管理系统

现有的工资管理系统不方便让员工了解自己的工资信息,有些基于C/S结构的系统通过帐号可以查询,但这类系统的安全性相对来说不高.针对这一问题,提出了一种基于短信平台的工资管理系统,以短信的形式提供员工工资信息,方便安全.     

浅谈我国书目数据的规范化

介绍了我国书目数据的现状,分析了图书馆书目资源无法共享的原因,提出了实现我国图书馆书目数据规范化的对策。     

浅议企业员工的薪酬管理

基于国有企业在薪酬管理上存在的问题，建立一套科学有效的薪酬模式已势在必行。重点讨论了薪酬设计、薪酬模式和薪酬激励在留住优秀人才并发挥其最大的工作积极性方面的作用。     

基于数据挖掘技术的财务管理信息系统模型

利用现代数据仓库(Data W arehouse)与数据挖掘(Data M in ing)技术,采用了业务事件驱动的体系结构,探讨了一种基于数据挖掘技术的财务管理信息系统模型,该模型既能使数据仓库、数据挖掘技术在决策支持方面的能力得以发挥,又能使企业财务信息与非财务信息得以充分有效的利用.     

国企民营化后的薪酬管理体系变革研究

随着国有企业民营化改革的逐步推行,企业所沿用的旧式薪酬管理体系已经无法适应变革后的企业管理需求。企业领导者要强化薪酬管理意识,把薪酬体系的变革放在重要议事日程,结合企业的具体情况,建立具有竞争力的市场化薪酬体系。     

数据挖掘在图书信息管理系统中的应用

采用数据挖掘技术,通过挖掘某大学图书信息管理系统数据仓库中的借阅记录,运用并改进Apriori算法,比较、分析了读者需求的、按科目分类的各类图书资料间的关联;这些关联规则为图书管理员提供了有效地分析图书借阅状况、提高图书管理水平、提高图书馆服务质量等的办法.