对高等院校科研工作的探讨

阐述了加强高校科研工作的重要意义,对如何处理好科研与教学的关系提出了自己的见解,指出加强高校科研工作应采取的手段和措施,同时提出了高等院校的科研工作必须要处理好科研与教学的关系,加强科研工作的力度,使高校科研工作再上一个新的台阶。     

促进地方性师范院校科研工作的几点思考

对如何加强地方性师范院校的科研工作，从七个方面做了探索。包括科研工作的作用、科研评价体系的指导思想、科研压力机制、科研为地方服务、加强学术交流，重视青年教师的科研工作、强化完成单位意识等。     

规范科研管理 提升环境监测科研水平

科研管理规范化为提升环境监测科研水平提供了保障。江苏省省环境监测中心从成立科研管理机构、制定科研工作规划和计划及科研管理制度、加强课题论证、规范科研经费管理、组织课题培训、引进或聘请科研人才等方面规范科研管理工作。规范的科研管理和科研工作的深入开展,自我科研能力得以提升,科研工作取得了丰硕成果。     

河南省高校科研诚信现状及改善对策

科研失信侵犯著作权,伤害科研工作者的积极性,造成学术资源浪费,有碍高校学风建设,不利于人才培养。通过调查,发现河南省高校普遍存在多数科研工作人员有较大的科研压力、科研诚信教育滞后、科研失信行为难于规制等问题,但是多数科研工作人员基本上对科研失信持否定评价态度,普遍认为科研失信需要进行制度约束。基于河南省高校科研诚信现状,需要加强校内科研诚信体系建设,完善科研工作人员考核评价机制,开展科研诚信教育以及发挥道德层面的约束等,以加强对科研失信行为的规制。     

课题制背景下提升科研管理水平的几点认识

科研计划项目管理实施课题制,为地方新建本科院校科研的跨越式发展提供了机遇。要适应课题制管理模式的特点,找准科研工作的定位。健全完善服务支持体系,提高课题申报的命中率;加强课题研究的中后期管理,促进科研工作的可持续发展。     

定位与策略：对高职科研工作的再思考

开展科学研究是高校的重要职责,高职院校也不例外,在理论与实践中对高职院校开展科研工作的重要性和可行性已经形成了普遍共识,但亟需解决科研定位、提高科研能力、形成科研特色等问题。三个＂立足于＂和三个＂区别于＂是解决高职院校科研工作定位问题的基本思路;从战略层面、制度层面和个体层面,分别采取策略,加强高职科研工作。     

促进教改和应用技术相结合,推动高职院校科研发展

定位明确和科研重点是高职院校科研工作的关键。科研工作需要内外兼顾,一方面绕课程建设与改革、双师型教师的培养、专业建设、教学模式的创新等展开高职院校科研工作;另一方面需要和科研相关企业携手合作研究新技术转化和应用开展相关的项目。切实做到教学带动科研,科研促进教学,共同挖掘利于校企合作的项目和与自身工作相结合的校外科研新窗口,以此可以扩大学院在社会的知名度和强化高职院校的办学实力。     

加强军队院校科研管理工作的几点思考

科研管理工作是科研工作开展的重要环节,只有加强管理,才能取得更好的科研成果,从而推动科研工作的进一步发展。本文对军队院校科研管理工作的职能和内容进行了详细阐述,深入分析了军队院校科研管理工作的特点,并从科研选题立项、科研过程管理以及成果申报转化等方面提出了加强科研管理工作的几点思考。     

以十八大精神为指导加快大学科研发展模式转变

当前,大学科研不管是数量规模,还是科研层次都有了很大的提高,已呈现出“科研方向明确,科研队伍强劲,科研绩效显著”的良好态势。但是,也要清醒地认识到,大学科研工作尚未实现由量变到质变的飞跃。特别是科研管理模式未能完全适应科研的发展,科研评价机制尚不完善,科技创新还不能满足海军转型发展需要。大学科研工作应以十八大精神为指导,加快发展模式转变,即进一步完善制度建设,持续优化科研管理体系;注重领军人物和青年人才培养,打造优秀科研团队;着力推动基础研究,加强学术工作力度;做好科研机构规划论证,逐步完善运行管理机制;完善资金投入政策,加强条件建设统筹规划;加强成果奖励与推广工作,完善知识产权管理机制;深入挖掘科研新增长点,积极给予关注和扶持等。     

贯彻科学发展观,加强科学研究,为提升我校科研水平而奋斗

老师们、同志们：今天,我校第四届科研工作会议顺利召开了.这次会议的主要任务是：总结第三届科研会议以来的工作,表彰在科研工作中做出突出成绩的单位和个人,深入分析我校科研工作面临的形势和挑战,研究确定“十一五”科研工作规划,进一步动员全校师生员工为全面提升我校的科研水平而努力奋斗.     

提升高职教师科研水平的思考

受传统观念影响,高职院校部分教师认为科研工作主要是针对本科院校而言,而高职院校教师的主要工作就是做好教学.针对目前高职院校科研工作开展现状,应在科研管理工作中实现教学与科研的相互融合,加强科研项目的中后期管理,转变教师的科研观念,营造良好的科研氛围,健全科研工作的激励机制,提高科研管理水平.     

试论新形势下的高校科研管理

当今这个知识经济社会,可以说对高校科研管理工作提出了更新、更高的要求。所以,新形势下的高校科研管理工作亟待加强和创新。面对新的形势全面加强高校科研管理工作,对促进高校科研的发展、对发挥高校的科研成果都有着重要的积极作用。本文就从高校科研管理出发,对新形势下加强高校科研工作的必要性和加强高校科研管理要坚持的三个理念进行论述,并着重分析了新形势下加强高校科研管理的有效途径及建议,以促进高校科研工作的进一步发展,以供借鉴参考。     

加强科学研究,推进学科建设与发展

分析了科学研究在院校学科建设与发展中的巨大作用,揭示了当前院校科研促进学科建设需要进一步解决的一些问题,提出了加强我国高等院校科研工作,提高院校科技创新能力和水平,促进院校学科发展的几点建议.     

新时代高校体育教师科研工作能力提升策略研究

在全国范围内选择93名高校一线体育教师作为调查对象,对其进行开放式调查以了解目前高校体育教师科研工作现状及问题,结合词频分析法、内容分析法分析其科研工作影响因素,给出高校体育教师科研绩效提升策略。研究发现,教师工作兴趣和对工作成果的认可更多在教学而非科研;“评职称、学校任务及组织规定”等外部动因与“兴趣爱好、自身能力提升”等内部动因是教师从事科研工作主要原因;“职称、工作、自身发展”等个体需要因素激励着教师科研绩效提升,“时间-精力不足、科研资源匮乏”则阻碍着教师科研绩效发展;国家-学校-教师应三方协同提高教师科研绩效,国家应健全公平绩效考核体制,构建健康科研生态环境;组织应优化校内人才结构,重视团队建设;教师应加强科研素养,广用资源实现成长。     

对中等职业教育科研工作的几点思考

当前中等职教教育科研工作中存在科研意识薄弱、整体协作不够、支撑体系不强等主要问题.加强和改进中等职业教育科研及管理工作的建议是:以服务为宗旨、转变观念、增强科研意识;以就业为指导,改革创新中等职教科研意识.     

高校图书馆的科研工作探讨

分析了高校图书馆科研能力的现状,阐述了高校图书馆开展科研工作的必要性,探讨了高校图书馆应加强自身科研工作的对策。     

浅谈医院科研管理人员的意识

科研工作是医院的主要任务之一,在医院发展中具有重要的地位.如何有效地加强科研管理,推动科研工作不断上新台阶,成为众多科研管理工作者探索的焦点.医院科研工作的好坏很大程度上决定于管理人员,科研管理人员应当注重增强服务意识、超前意识、不断自我完善意识、创新意识、激励意识、市场意识、宣传意识以及与其他业务部门的协调意识,从而不断提高科研管理效率,促进科研管理水平的逐步提升,进而不断提高医院的整体实力.     

加强科研管理创新提高高校综合实力

近年来,我国高校规模不断扩大,高校科研实力也显著增强然而,目前高校的科研管理在理念、机制等方面还存在一定的问题,制约了高校科研工作的发展加强科研管理,促进高校科研工作健康稳步发展,全面提高综合实力已成为当前高校面临的迫切任务、     

加强环北部湾党校科研合作刍议

当前党校科研工作机遇与挑战并存。在区域经济一体化背景下,特别是泛珠三角经济区的构建,更给环北部湾党校科研工作提出了新的要求:①扩大外延,将科研合作范围扩展到“9 2”省区;②突出重点,强化对泛珠三角区域经济的理论研究;③资源共享,健全和完善党校科研合作机制。为适应以上新要求,我们必须进一步采取积极有效的措施,包括:强化立项研究,共同攻关;建立学术梯队,联合培养;完善科研组织,规范管理;推动网站建设,合作开发;加强科研宣传,扩大影响等,切实推动党校校际科研合作。     

高职院校科研工作困境之探析

通过分析当前高职院校科研工作中存在的一些问题,提出了强化科研意识、建设科研队伍、加大科研投入、明确科研定位、加强科研管理的看法及对策.