论“双师型”和“三师型”师资队伍建设

＂双师型＂师资队伍和＂三师型＂师资队伍对于高职院校师资队伍建设而言非常重要。探讨了＂双师型＂师资队伍建设和＂三师型＂师资队伍建设,分析了二者之间的关系,并指出了师资队伍建设的前景。     

论西部地方高校的机关建设——以甘肃政法学院“三型机关”建设为例

本文以甘肃政法学院＂三型机关＂建设为例,分析了西部地方高校创建＂三型机关＂的重要性和必要性,提出了＂三型机关＂建设的基本思路,探讨了＂三型机关＂建设应处理好的关系。     

民办高校“双师型”教师队伍建设研究

民办高校必须加强＂双师型＂教师队伍建设才能实现其培养目标,提高教学质量,突出特色。本文章分析民办高校＂双师型＂教师队伍建设必要性的基础上,提出了加强＂双师型＂教师队伍建设措施。     

政务快车重装启动：推动一体化政府网站建设

在今年召开的＂全国电子政务建设和发展经验交流会＂上,国家工信部副部长杨学山在谈到＂十二五＂电子政务将面临的五大转变时,重点指出：电子政务将要从＂以项目为主线＂向＂以体系结构总体规划为主线＂进行转变。长期以来,我国电子政务的建设已经形成了以项目为主线的建设模式,在过去电子政务建设的初期阶段,这种模式     

基于“协同创新”的广西百色“四地一带一枢纽”建设所需高技能人才培养研究

文章选取百色＂四地一带一枢纽＂建设所需高技能人才培养为研究对象,首先分析了开展＂协同创新＂培养百色＂四地一带一枢纽＂建设所需高技能人才的迫切性与可行性,然后分析了百色的地方院校培养百色＂四地一带一枢纽＂建设所需高技能人才的＂协同创新＂机制,在此基础之上,提出＂协同创新＂视角下百色＂四地一带一枢纽＂建设所需高技能人才培养的具体措施。     

农村公共图书服务一体化建设的分析

该文分析实施农村公共图书服务一体化建设中农村的现状与存在的问题,指出农村公共图书服务建设必须解决的＂谁建设＂、＂谁管理＂、＂谁服务＂的三个问题。     

发展县域经济是破解“三农”难题的切入点

要实现全面建设小康社会这一宏伟目标最大的难点和重点在于占国土面积93%、人口85%强的县域。＂三农＂问题一直是困饶我国建设、改革、发展稳定的热点问题,中央对＂三农＂问题尤其重视,提出实现全面建设小康社会,必须解决＂三农＂问题。只有解决好＂三农＂问题,才能使改革开放和社会主义现代化建设继续深化下去,才能全面建设小康社会。笔者认为解决＂三农＂问题的切入点应放到＂壮大与发展县域经济＂上来。     

“校企合作、工学结合”模式下高职院校图书馆服务建设的思考

介绍了＂校企合作＂对高职图书馆服务建设的重要性,阐述了＂工学结合＂带给高职图书馆服务建设的转变,提出了＂校企合作、工学结合＂下的高职院校图书馆专业服务建设的若干建议。     

高职院校“双师型”师资队伍建设的探讨

在分析＂双师型＂教师师资结构及素质要求,以及目前＂双师型＂师资队伍建设面临的主要困难的基础上,结合我院＂双师型＂师资队伍建设的现状和具体问题,对高职院校＂双师型＂师资队伍建设进行探讨。     

由“下”到“赴”的思考

为了加快＂双师型＂教师培养,进一步加强师资队伍建设,我省的高职高专院校先后开始实施＂访问工程师＂项目。＂访问工程师＂制度是提高双师素质增强师资队伍建设的有效途径。本文从＂态度＂出发,提出了对＂访问工程师＂制度的理解。     

武都区“农家书屋”建设调研与发展思考

随着时代的发展,农村需要＂有文化、懂技术、会经营＂的新型农民。＂农家书屋＂工程是列入全国文化发展纲要的德政工程、民心工程,也是构建和谐社会的一项重要举措。针对＂农家书屋＂建设中存在的问题,武都区图书馆利用自身优势服务于＂农家书屋＂建设,并提出了推进＂农家书屋＂建设发展的参考性途径。     

国内核电站模块化建造浅析

在国内的核电站建设中,＂模块＂并不是一个陌生的术语。在M310核电站的建设中,有大型的模块＂穹顶钢衬里模块＂,在CANDU6核电站建设中有模块＂喷淋钢模块＂。而到了AP1000核电站,则将模块的规模和数量做到了最大化,实现了＂模块＂到＂模块化＂质的飞跃。     

论“项目学习”在高校审计学课程建设中的重要作用

通过分析高校人才培养方向和审计学教学现状,提出了引入＂项目学习＂的理论依据与实现方式,探讨了审计学课程建设引入＂项目学习＂的内容、目标以及＂项目学习＂理念,强调了＂项目学习＂在高校审计学课程建设中的重要作用。     

加强高校“人才特区”建设的实践与思考

高校通过＂人才特区＂建设,可以引进和培养一批杰出人才,形成一流的学术队伍,产生一批具有国际影响力的学术成果,从而加快迈向世界一流大学的进程。针对在＂人才特区＂建设发展规划、人才引进、服务保障和考核激励等方面存在的问题,应制定＂人才特区＂整体发展规划;建立特区人才引进测评体系;开展人才个性化＂双保障＂服务;设立人才贡献奖励基金和强化引进人才＂再培养＂等方面完善＂人才特区＂建设。     

精心打造“三专”队伍的探索

对高电压等级作业的大型输变电企业来说,强化人才队伍建设尤为重要。分析了＂三专＂队伍建设的内涵,介绍了打造＂三专＂队伍的实践和构建＂三专＂队伍取得的实效。     

延长油田的数字化建设

＂数字延长、数字油田、数字管输、数字炼化＂目标的提出,确立了延长油田股份有限公司＂十二五＂期间信息化发展的方向。实施＂科技兴油、人才强企＂战略,将管理创新战略作为建设大油田的必然选择,明确了科技创新的主体地位。延长油田数字化建设必须依靠自主研发和引进相结合,借鉴＂大庆＂和＂胜利＂的成功经验,走出一条适合延长特色的数字油田建设之路。     

浅析电力企业安全文化建设

电力企业安全文化建设以＂安全第一、预防为主＂为中心,以＂保人身、保电网、保设备、保重要用户＂为工作目标,确立了以安全文化思想建设、安全文化法制建设、安全文化理念建设、安全文化素质建设、安全文化形象建设五个方面为主的安全文化建设内容及其建设工作要求.     

“三网融合”趋势下的图书馆信息化建设探讨

介绍了＂三网融合＂的概念和实施目的,分析了＂三网融合＂对图书馆信息化建设的影响,提出了＂三网融合＂后图书馆信息化建设的对策。     

文献信息体系建设为“智库”服务的对策初探

论述了＂智库＂对文献信息体系建设的基本要求,提出了文献信息体系建设为＂智库＂服务的几点对策。     

论“两型社会”背景下高职院校校园文化的创新

＂两型社会＂是指资源节约型和环境友好型社会。在构建＂两型社会＂的背景下,高职校园文化的建设工作既存在机遇,又面临挑战。高校必须与时俱进,院校校园文化建设的内容、形式等方面不断进行创新,才能培养出适应＂两型社会＂建设与发展的合格人才,为＂两型社会＂的构建服务。