次生资源学引论─—关于次生资源学若干基本问题之一

次生资源学是研究人类发展活动和次生资源之间物质和能量相互关系的科学．笔者就次生资源的概念、分类、特性等问题进行了探讨．     

21世纪的资源,环境和可持续发展

资源和环境是２１世纪人类社会可持续发展的重要物质基础,从工业化给人类带来的后果,知识和自然资源都是知识经济社会的重要资源,人类社会发展对资源的依赖性,资源开发与新能源,环境恶化等方面阐述了人、资源、环境三者间的相互关系,并提出了２１世纪人类面临的挑战。     

Develop hydroenergy resources and protect earth environment

Energy is a driving force behind the progress of human civilization. Mainly depend on the current human society of non-renewable fossil energy sources, such as coal and oil, its increasing demand. Gradually reduce the reserves, the contradiction between supply and demand becoming increasingly prominent. With the process of human history has moved forward with the depletion of fossil energy will eventually be unable to sustainable use. The total hydropower resources are limited, but it is renewable, clean energy, its energy is infinite. Therefore, the full use of limited water resources and slow down the depletion of fossil energy process, is to improve and protect the earth＇ s ecology and environment, one of the most realistic measures.     

新建本科院校体育专业实践教学人力资源的优化配置研究

针对新建本科院校体育专业实践教学人力资源匮乏和现有人力资源不能合理利用等问题,客观分析了优化配置实践教学人力资源的必要性,并在遵循能级对应、动态调节、内部优先等原则的基础上,提出了优化与配置实践教学人力资源的措施、步骤和按能级、年龄、性别、专业等多种优化配置的方法,旨在使新建本科院校体育专业实践教学走出困境,向质量与特色方向迈进.     

能源型城市的环境问题分析

本文介绍了能源型城市的特点,分析了在能源开发过程中,随之而来的生态结构、环境安全等问题,并以安徽淮南为例,阐述了城市在开发淡水资源和煤炭资源时产生的相互矛盾而又相互依存的关系,最后分析了如何平衡能源开发过程中生态环境与人类社会之间关系的几点解决方法。     

企业人力资源审计探讨

随着知识经济的来临,人力资源日益成为企业最重要的资源,人力资源审计也成为一个新兴的审计领域,目前中国人力资源审计处于发展初期,存在许多问题和困难。探讨了人力资源审计的相关问题,提出了发展企业人力资源审计的有关措施,以期为人力资源审计的发展提供参考和借鉴。     

水足迹与水资源可持续性研究进展

对水足迹研究所取得的成果进行了归纳与总结,介绍了水足迹的概念及由来,概述了水足迹的核算方法,以及食品-能源-水系统关联过程中的能源、食品和水资源之间的相互作用,强调未来研究应重视食品-能源-水系统关联研究方法,并运用“环境足迹族(水、生态、能源、碳、土地、氮、磷足迹)”指标评价人与环境系统的综合表现,探讨在满足人类需求的同时,降低环境足迹的资源利用方案．      

面向21世纪的建筑节能技术

世界建筑科学技术的迅猛发展，是人类文明进步的重要标志之一，然而建筑耗能又给地球资源和生态环境带来了一定的负面影响。为了实现我国社会的可持续发展战略，建筑界必须大力开展节能科学研究，发展建筑节能产业，实施建筑节能技术。     

山东省人力资源开发现状和区域经济和谐发展的反差与冲突

山东省人力资源发展在资源分布、资源结构、整体教育水平等方面存在着不均衡,这种不均衡的人力资源现状与山东省区域经济和谐发展存在着反差与冲突。这不仅制约了山东省区域经济的和谐发展,同时也制约着人力资源自身的建设和发展。山东省人力资源只有在解决反差和冲突中完善各项机制和机构建设,最终实现为经济发展服务的人力资源建设目标。     

房地产行业人才供需透析

人才是企业经济活动中最活跃的因素,作为知识载体的高智力人才对企业获得竞争优势具有决定性作用。企业生存、发展与获利的路径有很多,但都与人才资源有关,人才资源已成为企业中的第一资源。目前房地产行业人才的数量和质量难以满足行业的需要。如何满足房地产行业人才需求,实现供需平衡,已成为理论界与实务界关注的焦点之一。     

人力资源权益的理论探讨

人力资源权益是指人力资源所有者因其产权而获益。文章主要分析两种人力资源权益 ,着重探讨了人力资本的测量模型 ,对人力资源权益的确立、计量问题进行了详细论证     

基于能值分析的矿产资源效率研究

基于能值分析理论,建立了矿产资源效率能值分析方法,设计了矿产资源效率计量分析模型和指标;以辽宁省作为实证,对辽宁省矿产资源效率进行了能值评估及测算.结果表明,辽宁省矿产资源效率不断提高.从1990到2005年,矿产效率提高5.13倍.其中石油效率提高2.65倍,煤矿效率提高5.75倍,铁矿效率提高5.63倍.对辽宁省2010年到2050年应提高的矿产资源效率进行了预测.对测算结果进行了分析讨论并提出了提高矿产资源效率的对策与建议.     

浅谈如何合理利用能源

从高效利用能源、资源综合利用、可再生能源、开发利用核能等4方面,探讨了我国合理利用能源和加强资源开发的必要性。     

森林生态系统与环境保护

<正>一百多年来特别是近20年来,由于开拓耕地,砍伐森林,工业生产特别是化工冶炼工业的迅速发展,农业生产上大量使用化肥农药,引起生态系统的破坏和环境污染,威胁到人类的健康生活,工业发达的国家尤为严重,已成为全世界共同关心的问题,有关学科都在积极进行研究。兹从生物学角度来评述森林生态系统与环境保护关系。     

论农业生产与农业生态环境保护

二十世纪中叶以来，能源危机问题、环境污染和破坏问题，以及生态平衡问题，已成为人类生存和发展所面临的严重问题。农业是一个和资源环境密切相关的产业部门，如何完成江泽民十六大报告提出的“加强农业基础地位。推进农业和农村经济结构调整，保护和提高粮食综合生产能力，健全农产品质量安全体系。增强农业的市场竞争力”的任务?一是要正确处理人与自然的关系；二是要正确处理农业生产与那样资源的关系；三是要实施农业可持续发展发展战略，搞好计划生育。     

创新型人力资源流动与评价机制研究

创新型资源对于国家以及地区的发展具有重要战略意义。人力资源流动是按照生产社会化、科学技术整体化的客观要求所进行的空间动态调节。在关注创新型人力资源流动的同时要警惕人力资源流失带来的危害。研究了创新人力资源的流动评价机制,使用科学的评价体系,把工作能力及工作绩效作为衡量创新型人力资源的主要标准,并作为流动机制的原动力,指出要特殊的吸纳创新型人才、使人才的创新能力与企业组织的创新力有机结合,做到人尽其才。     

油田伴生地热资源评价与高效开发

 在深入了解油田伴生地热能与常规地热能特征的基础上,研究和分析了现有油田伴生地热资源的评价方法及其改进方法,并对中国油田伴生地热资源现状进行了初步探讨,结果表明,中国主要油田区深度5000m以内地热资源总量为6000×10⁸t标准煤。利用数值模拟方法研究了油田热储温度的主要影响因素与变化规律,结果表明,回注温度越高、回注流量越低,利用油田采出液发电时热储的温度下降越慢。分析了油田伴生地热发电方法与化石能源、太阳能、风能发电方法相比的优势,评价了现有国内外油田伴生地热发电示范工程,论证了油田伴生地热发电的可行性,提出了一种既能满足开发油田伴生地热要求又能提高石油产量的高效油热电联产方法。最后,对油田伴生地热的高效开发和利用,尤其是地热发电的前景进行了讨论和分析。     

基于主成分分析的南宁市节约型城镇建设评价

从生产、生活、环境和空间四方面选取指标构建南宁市节约型城镇评价指标体系,采用主成分分析法对南宁的城镇建设的节约性水平进行评价,找出南宁节约型城镇建设中存在的问题,从土地使用与空间资源的节约,以及水资源与能源的消耗节约方面,提出创建南宁市节约型城镇的战略措施,促进人与自然和谐发展。     

能源发展趋势及主要节能措施

作者回顾了世界能源发展的历史,展望了能源发展的趋势.在详细论述了我国能源现状的基础上,阐明了节能的重要意义,同时分析了节能的潜力,提出了节能的主要措施.     

基于薪酬激励视角下的人力资源会计计量问题探讨

人力资源会计的计量问题，长期困扰着理论界和企业界。其原因之一就是现有的人力资源会计计量没有体现出人力资本理论中的基础假设——人力资本与财务资本的异质性。立足于人力资本的薪酬激励机制，通过运用薪酬激励机制，解决人力资源会计计量问题，为人力资源会计的研究与应用提出新的思考方向。