发挥高校学生会作用 促进和谐校园构建

构建高校和谐校园是促进大学生全面发展的一个重要条件。高校学生会组织在构建和谐校园中可以通过多种途径充分发挥自己独特的优势,促进大学生全面和谐地发展。     

高校学生会管理的思考

本文通过对高校学生会管理模式的分类探讨以及对于学生会在学校的定位的举例分析,回答了高校学生会的管理模式及定位的问题。     

浅析高校学生会干部的选拔及管理

学生会干部在学生管理工作中起着桥梁、纽带、表率的作用。但在新的形势下,学生会干部队伍中还存在着不少问题,针对服务意识淡薄、团结协作意识不够、自律意识不强、学习成绩不理想的问题,提出了学生会干部选拔的标准和方式,并结合笔者的实践工作经验,在干部培训、管理制度、工作档案等方面进行了进一步的探讨。     

浅谈如何培养高校学生会干部

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着非常重要的作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,加强学生会干部的培养,提高他们的整体素质,对于发挥他们在学风校风建设、校园文化建设方面的作用,促进高校的稳定和发展具是重要的意义。     

谈高职高专学生会的管理

作为学院与学生之间的桥梁和纽带，学生会在学院进行学生管理方面有着举足轻重的作用，这点对于高职高专而言。更是如此。基于此，本文指出对高职高专学生会的管理，其核心是建设一支优秀的学生会干部队伍，并从学生会干部的选拔和培养两个方面给予论述，提出了几点建议。     

和谐管理理念在高校管理中的运用

在高校管理中我们要运用和谐管理理念来指导各项管理工作,以人为本,充分调动人的积极性和主动性,使高校各子系统之间协调运行,让管理发挥应有的作用,取得明显的成效。     

浅谈高校学生会干部应如何充分发挥自己的作用

本文从加入学生会的动机、自身素质、为人处事能力等三方面为切入点浅谈学生会干部应如何发挥自己的作用。     

浅谈对高校学生会和学生社团定位的认识

当今高校学生会和学生社团都是校园当中十分重要的学生群众组织,是丰富校园文化的主力军。随着我国高等教育的发展需要,如何更好的发挥两者的优势,最大化的促进学校的学生工作就需要我们进一步厘清两者间的差异,从而明确两者的定位。本文将通过对两个组织的认识及工作职能的关系对比中明确两者的差异,同时提出突出学生会校园文化领袖的功能,同时大力发展学生社团工作的定位构想。     

指导高校学生会工作的几点思考

高校学生会是高校学生工作的一支重要依靠力量。科学指导高校学生会开展工作对于高校和学生双方均有重要意义。肩负指导重任的高校团组织要在把握总体方向的同时深入研究并扎实做好具体工作。     

高校学生会管理工作与组织建设的可持续发展

高校学生会是当代大学生自我管理、自我服务的重要载体,然而目前学生会组织的发展情况并不乐观。本文对现今学生会组织的发展存在的问题进行了分析,并对如何实现其可持续发展提出了相应的对策。     

高校师生和谐关系建设浅谈

当前我国社会正处于建设和谐社会的美好和伟大追求中,高校作为社会结构重要组成机构,是国家建设和发展的重要推动力量。师生群体广泛,社会阶层、各民族各派别均十分丰富,作为教育机构,和谐社会建设必然要求建设和谐校园,文中从高校最大主体教师与学生的关系谈师生和谐建设的必要性和重要性,以及如何建立良好的师生和谐关系。     

高校图书馆创建和谐管理环境的思考

分析了当前高校图书馆存在的一些不和谐现象,并就高校图书馆如何创建和谐的管理环境提出见解。     

浅谈建立和谐校园的高校人力资源管理

在如今建立和谐社会的大环境下,高等学校需要抓住机遇、摆脱陈旧的管理方式,用科学的管理模式充分开发和利用人力资源,最终达到建立和谐校园的目标。     

浅析当前形势下高校学生会干部的培养

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着重要作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,对高校学生会干部的培养方法进行了探讨。     

和谐管理理论在高校人力资源管理中的应用

从和谐管理理论出发,探究高校人力资源管理的和谐状态,以求发挥高校人力资源的最大效能。     

浅谈加强高校工会工作推进和谐校园建设

构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要方面。工会在高校和谐建设中有着重要作用。本文从加强高校工会工作的角度,就推进和谐校园建设进行了探讨和思考。     

高校图书馆管理理念及其和谐发展

从管理学的角度,阐述了高校图书馆管理理念的内涵,分析了高校图书馆管理现状,并结合实际提出了促进高校图书馆和谐发展的对策。     

加强学生干部队伍建设塑造高校自我管理奇葩——兼论高校学生会干部培养

新时期高校学生会干部培养是高校学生工作的重要组成部分,其关系到高校的稳定和发展。本文分析了加强学生会干部培养的重要性,并提出了一系列培养措施。     

基于情绪管理的高校和谐人际关系研究

在高校和谐校园与大学文化为导向的人际关系建立过程中,情绪管理可以发挥很大的作用。高校的人际关系比较复杂多样,在大学生之间、师生之间、教辅人员与大学生之间、工勤人员与大学生之间,都需要建立和谐的人际关系,这些关系当中都可以渗透情绪管理的基本理念,也反映了大学道德教育的内涵和原则。     

以人为本 创建和谐的高校行政管理队伍

本文通过讨论创建和谐高校行政管理队伍的问题、必要性,提出了创建和谐高校行政管理队伍的期望以及可实施的措施、办法,进而达到在以人为本的氛围下实现高校行政管理的各方面提升。