落实安全培训质量 促进安全文化建设

安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,其核心是以人为本的价值观,人的安全素质是安全文化的基石。培训工作作为弘扬安全文化的重要手段和提升安全素质的主要平台,作用非常重要,谢桥煤矿在培训工作方面通过狠抓培训工作质量,提升了全矿职工的安全素质,促进了安全文化建设。     

油田开发中确保施工安全的策略

油田的开发工作对于我国经济和社会都有重要影响,而油田开发中的施工安全更是重中之中,是一个怎么强调都不过分的问题。本文从制度完善、安全文化建设、管理理念方法以及安全培训几个方面论述了如何在油田开发中确保施工安全的策略。     

雨花区:创新引领 走出安全生产宣教“七进”新路径

正短期安全靠运气,中期安全靠管理,长期安全靠文化。一个地区在工业化、城镇化加速的进程中,安全发展环境的构建尤其重要。长沙市雨花区深谙此理。作为2013年就首批获得"湖南省安全生产示范区"荣誉的区县,该区长期以来一直致力实施全民安全宣传教育培训工程,着力构建安全文化建设,促进全民安全意识提升。近年来,该区更是以贯彻八部门关于加强全社会安全生产宣传教育工作的实施意见精神为抓手,群策群力,     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

浅析企业人员安全培训状态

安全培训是目前企业安全管理工作中不可或缺的一项重点工作,是企业安全生产、企业安全文化建设的重要组成部分,也是提高企业全体员工安全意识、安全生产知识和安全技能的重要途径。虽说目前一些企业在安全培训过程中取得一些成就,但就目前情况看很多中小型企业安全培训问题还是客观存在的,包括安全培训形式化、单一化及员工排斥等相关问题,这一归状态结起来可以说是企业人员从上至下"善待"安全培训导致的结果。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径.     

煤矿全员安全教育培训的有效途径

煤矿企业安全教育培训是党委目标管理的一项内容,是提高全员安全素质的重要手段,是从根本上降低百万吨死亡率的举措。只有加强员工培训,提高职工的安全意识和素质,煤矿安全生产方针才能真正落到实处。煤矿企业员工文化水平普遍较低,全面提升煤矿员工安全文化素质,提高煤矿安全教育培训质量,是促进煤矿企业稳定持续发展的当务之急。     

基于安全文化视角的人因事故预防研究

如何进行有效的安全控制,找出事故成因是关键。与传统安全管理方式不同,目前在复杂社会技术系统中,安全不仅取决于自身技术水平,更取决于个人、组织和环境的协调程度;由此,安全文化作为组织因素和社会因素的关键表征,逐渐深入安全控制研究视野,组织错误分析成为安全管理研究的新动向。组织内部的刚性化管理有其合理性的一面,但它存在着人文因素的缺失;而且组织管理中存在着诸多不良安全文化因素对系统安全的负面影响。因此,安全文化优化与改善是本质安全管理体系的最根本问题,至少包括如下改进措施:企业管理层安全理念培训与深化、"生命至上"的核心安全理念树立、正向激励和柔性安全管理体系和机制完善等。     

坚持创新 提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量，保证安全生产的重要意义，从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

以安全文化建设为基础打造本质安全矿井

本文充分分析了开滦荆各庄矿业公司安全管理现状,在现有安全状况基础上,公司从环境、培训、管理、监控预警等多方着手,利用现在国家对煤矿安全投入大提高的有利时机,用以人为本的理念,建设荆各庄矿安全管理文化,打造本质安全型矿井。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

做好煤矿安全工作 促进煤矿安全发展——同家梁矿安全管理创新与实践

本文论述了安全在煤矿生产过程中的重要性,阐述了做好安全生产工作应从安全文化建设、员工培训、完善管理制度和规范员工的行为着手,推进"双基"建设,实施精细化管理,完善安全基础设施,加强安全基础管理,综合解决安全生产问题,杜绝安全事故发生,确保矿井安全发展。     

创新培训观念 打造本质安全型矿井

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的“以人为本,创新培训”的新理念。     

长沙煤矿安全技术培训中心主任李荣欣:贴近行业 走进基层 探索安全培训新模式

正湖南安全技术职业学院(长沙煤矿安全技术培训中心)由国家安监总局与湖南省人民政府共同组建,湖南省安监局、湖南煤监局共同管理,主要通过学历教育、安全培训、技术服务等形式服务安全生产,培养应用人才。近年来,学院、中心针对重点行业、重点时段、重点区域,主动走进一线,加大培训力度,探索了"送教上门"、"安全文化三下乡"等安全培训新模式。安全培训工作中,学院、中心摸索出了哪些经验,下一步将如何更好地服务于安全生产工作?     

平安卡培训制度探讨

建筑施工安全管理的一项重要内容是施工工人的安全管理。随着经济发展和社会分工的细化，许多没有安全施工知识的农民工涌入了建筑工人队伍，为施工安全管理提出了新问题。本文针对农民工的特点，针对广东地区正实行的推行平安卡培训制度的论点，并对培训内容，培训方法以及如何使培训制度化等重点问题提出了建议。     

企业班组安全文化建设的若干思考

加强企业安全文化建设，应该重视班组安全文化建设，优秀的班组安全文化对企业发展具有重要的意义。而班组安全文化的建设不能脱离企业文化的指导，要以建立HSE体系为契机，深入实践，加强培训，实现本质安全，努力创建特色班组安全文化。     

如何通过策划提高安全培训质量

根据《哈佛管理全集》中培训的定义,可以得出,安全培训质量是由安全培训目标和安全培训效果两方面因素决定。提高安全培训质量就需要从这两个方面来考虑,进行科学策划。首先要了解策划的基本程序及主要任务,然后是如何通过策划来明确安全培训目标及提高安全培训效果。针对中国目前安全培训中存在的一些普遍问题,从自身工作经验出发,提出提高安全培训质量的有效方法和途径。这些方法应用在煤矿安全监察员培训中收到了很好的效果。     

浅谈企业安全文化建设

安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产,提高企业管理水平,是大家共同关心的大事。因此,正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。     

水利工程施工的安全管理

安全生产是施工企业在生产活动中一项必不可少的重要工作内容。本文结合水利工程特点,阐述了安全组织机构与规章制度以及安全教育与培训,对危险源的识别和控制、安全投入保证措施等方面与安全生产管理的关系,对防范摘要:安全事故的发生有着重要的意义。