公道正派是组织人事干部的职业价值取向

本文运用马克思主义价值理论讨论了组织人事干部的职业价值取向,指出组织人事干部必须把公道正派作为其职业价值取向,才能在实际工作中贯彻“三个代表”重要思想的本质“立党为公、执政为民”,才能为党和人民的事业做出贡献,真正实现其人生价值。     

高校青年教师人生价值观现状分析与对策

社会主义市场经济的发展推动着人们价值观念的变革,高校大多数青年教师人生价值观是集体主义占主导地位,"三育人"一直是广大青年教师的基本行为准则,但相当一部分青年教师人生价值观呈现出价值主体自我化、行为选择功利化、道德选择模糊化的明显倾向,对大学生有着不容忽视的影响.为此,要加强高校党的建设,重视青年教师的理论学习,积极组织他们开展实践活动,认真做好他们的思想政治工作,激发他们教书育人的奉献精神,使他们树立正确的人生价值观.     

论高校宣传干部的基本功

高校宣传干部是高校思想政治工作队伍中的一个重要组成部分,担负着对全校师生员工进行马克思主义基本理论、党的路线、方针、政策的宣传教育及学校重大活动的组织和重大节目的安排等重要任务.高校宣传工作既有一般社会宣传工作的属性,又有其自身的特点和规律.因此,对如何做好高校的宣传工作,如何提高高校宣传干部的素质,进行深入地研究和探讨,有着十分重要的意义.高等学校是社会主义精神文明建设的重要阵地,是一个知识密集,学术空气浓厚的场所.师生员工大多数都是受过高等教育的知识分子,这就给高校宣传干部提出了更高的要求.     

浅谈高校人事干部之职业精神与职业道德

新时期人事制度改革对高校人事工作提出了新的要求，本文就人事干部作为人事工作的政策执行者，从他们工作的性质、任务、重要性等方面来阐述人事干部必须具备的职业精神和职业道德。     

加强高校相关部门协调配合,做好领导干部经济责任审计

高校领导干部经济责任审计是加强干部管理和监督的重要环节,是促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的一项重要举措。通过多年的实践取得了一定的成绩,发挥了积极的作用。但还存在着不少问题,未能达到对“人”监督的真正目的。高校纪检监察、组织人事、审计部门,要在党委和行政领导下,把领导干部经济责任审计纳入重要议事日程,加强协调、密切配合、各司其职、各负其责、通力合作,共同做好经济责任审计。     

浅谈高校人事干部如何做好工勤人员的思想政治工作

在金融危机的新形势下，高校工勤人员的思想政治工作不容忽视，它直接影响高校的教学、科研和日常生活、学习的顺利开展。高校工勤人员是高校的弱势群体，高校人事干部要做好工勤人员的思想政治工作，关键在于能不能坚持以人为本；坚持尊重工勤人员，重视启发工勤人员自我教育的自觉性；坚持关心工勤人员，努力调动工勤人员工作的积极性；坚持激励工勤人员，激发工勤人员不断进步。     

组织人事干部应具备的素质修养和遵循的工作艺术

组织人事部门的工作对象是人,是党员、干部,人称“党员之家”、“干部之家”。工作对象的特殊性,要求组织人事部门的干部,应具有较高的素质修养和工作艺术。具体说来,应具备如下素贡和工作艺术。 一、素质修养 干部素质的高低,直接影响到部门的作风和工作的成败好坏,只有具备良好的素质,才能做一个合格的组织人事干部。在实际工作中,应不断加强自身修养,提高自身素质。 1.要有深厚的马克思列宁主义理论修养和较高的政策水平。 首先,要充分认识学习掌握理论的重要性。坚信只有在正确理论的指导下,才能更好地顺利开展工作,才能在错综复杂的环境中,明辨是非,驾驭全局。因此,应认真学习马列主义毛泽东思想以及邓不平     

现代人力资源管理职能变化与组织设计

传统的人事管理将组织中的人视为人力成本,人事管理的核心是如何最有效地使用组织中的人.因此人事管理的职能主要集中在招聘、培训、员工考核、薪金管理等方面,承担着单纯的行政管理职能.而在我国长期以来由于体制的制约,基层组织没有人事决策权,机构设置、干部任免、员工进出、工资标准等重大人事问题都是由相关政府行政部门控制,基层组织的人事管理工作只限于员工考勤、档案管理和工资发放等事务性工作上.     

高校党建工作创新谈

高校党建工作为高等教育事业的健康发展做出了出色成绩，但在思想政治建设和理想信念、基层组织建设、党的组织生活、作风建设等方面还存在问题。高校党建工作创新是高等教育事业发展的必然要求，必须从思想观念、组织工作、理论工作、工作机制等方面实现高校党建工作的全面创新。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

认真实践“三个代表“切实加强自身建设——谈高校专职学生思想政治工作者的自身建设

高校专职思想政治工作者是做好学生政治思想工作的骨干力量,他们肩负着为祖国培养高层次的合格建设者和接班人的重任.当前高校专职学生思想政治工作队伍在政治素质、思想素质、理论素质、心理素质和身体素质存在着一些问题,这势必影响到学生政治思想教育的效果.因此高校专职思想政治工作者要切实实践"三个代表",加强自身建设,努力提高自身的政治素质、思想素质、理论素质、心理素质和身体素质.     

认真实践"三个代表"切实加强自身建设--谈高校专职学生思想政治工作者的自身建设

高校专职思想政治工作者是做好学生政治思想工作的骨干力量,他们肩负着为祖国培养高层次的合格建设者和接班人的重任.当前高校专职学生思想政治工作队伍在政治素质、思想素质、理论素质、心理素质和身体素质存在着一些问题,这势必影响到学生政治思想教育的效果.因此高校专职思想政治工作者要切实实践"三个代表",加强自身建设,努力提高自身的政治素质、思想素质、理论素质、心理素质和身体素质.     

以邓小平理论为指针做好高校学生的组织发展工作

在社会主义市场经济新体制下，以邓小平理论为指针，紧紧围绕党的基本路线，重视加强做好高校学生的组织发展工作，是高校党建工作重要的组成部分，是党组织及时补充新鲜血液、注入活力、保持党员队伍年轻化的重要来源，是高校党委实施学生思想政治工作，确保培养和造就社会主义“四有”新人，将党的事业不断推向前进的行之有效的重要途径。 一、充分认识发展优秀学生入党的重要意义 １、有利于进一步发挥学生骨干队伍的作用。 邓小平同志很重视思想政治工作，认为“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强，决不能削弱”①。高校学生的思想政治工作，除了依靠校、系两级行政管理队伍外，还必须充分依靠学生骨干队伍这支生力军，特别是学生干部这个群体，是学生骨干队伍的中坚力量，可以说是学校思想政治工作队伍中的小分队。他们有理想、有抱负、有很强的上进心；他们生活在广大青年学生中，最了解学生的思想、学习、生活情况，最能代表学生的意见和呼声。同时，他们多数是由学生经过民主评议推选出来的，具有一定的群众基础和较高的群众威信，一言一行对周围的同学都有很大影响。如果把学生中的优秀分于及时吸收到党内来，将会通过他们自身的宣传和示范，把广大青年学生紧紧地团结凝聚起来，...     

亲其师，信其道

利用一切孩子们喜欢的、感兴趣的作为奖品，奖励给他们，激发学生的斗志，增强学生的自信心，而且还拉近了与学生的关系，根本就不存在代沟问题.他们也会以优异的成绩和表现来回报我的赏识，这样我们师生之间都非常的快乐，真正体会出工作于学习的“乐”来.     

新时期高校学生干部培养工作的有效途径小议

高校学生干部是指在高校学生群体或组织中义务地业余地负责一些工作的学生。学生干部是高校中的特殊群体，他们活跃在党团组织、学生会、学生社团以及各个班级中，在数量上占到了全体大学生的三分之一以上，在高校学生工作中起着十分重要的作用。然而在实际工作中，很多学生干部还存在着思想作风、道德修养和政治理论素质不够，理论水平低，能力欠佳等突出情况。本文在认真分析总结的基础上，提出了几点学生干部的培养途径，以达到学生干部自身认识的加强、能力的提高和素质的增强。     

高校学生干部培养的理性思考

在高校思想政治、教育和管理方面,学生干部发挥着不可替代的作用。然而,学生干部队伍建设中,也出现了学生干部工作态度不端正、不能正确处理好工作与学习的关系、工作缺乏主动性和创造性、团队合作意识淡薄等问题,本文从学生干部的素质要求和培养方法入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关、加强思想政治教育、建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,确保学生干部队伍的质量。     

对高校干部交流的几点看法

干部交流是我们党培养干部的一条行之有效的途径,是我们党在长期的革命实践中形成的制度.干部通过部门之间的相互交流、轮岗,既能提高工作的应变能力,扩大工作视野知识范围,又能回避人际关系带来的障碍,激励干部工作创新,奋发向上.党的十四届四中全会进一步强调了新时期加强干部交流的重要性和途径,为高校加大干部交流的力度,指明了方向.近几年,高校干部交流工作虽然取得了一定的成绩,但制度坚持得不够好,出现了交流干部难的问题.而高校干部人事管理制度的改革,又给干部交流工作带来了新问题,提出了新要求.那么,高校干部交流工作如何解决遇到的难题,如何更好地与改革后的干部管理制度接轨,更好地适应社会主义市场经济发展的需要.笔者就此谈几点自己的看法.     

浅谈加强思想政治工作对地方高校人事劳资管理的积极作用

加强思想政治工作是地方高校人事劳资管理的内在要求,有利于推进地方高校人事分配制度改革和树立以人为本工作思想,从而使地方高校人事劳资管理工作发挥出更高的整体效能。     

谈高校学生干部的作用发挥

高校学生干部是大学生群体中的先进分子,是在一定的学生组织中担任相应领导职务、承担一定职责、履行一定义务、对学生们及自身进行相应的教育和管理的大学生.他们既是高校的受教育者,又是教育者和管理者,兼负学生和干部双重角色,是一种重要的德育资源,是思想政治工作的得力助手,是老师工作延伸的手臂,是整个高校学生工作教育管理体系肌体的有机组成部分,对高校学生教育和管理具有重要作用.     

浅议加强高校组织人事干事队伍建设问题

高校的组织人事部门,是高校党政重要的职能部门,是联系广大教职员工的纽带和桥梁,是教职员工观察党风、政风,透视高校风气的显示屏,在高校发展中发挥着举足轻重的作用,从事一线基础工作的组织人事干事则扮演着重要的角色。所以响应十七大号召,加强高校组织人事干事队伍建设也应该是新时期高校管理改革的一个重要课题。