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南车株洲电力机车有限公司城轨事业部总成车间电六班是一个由22名年轻员工组建成的团队,组员平均年龄才24岁,班长马姣林是株机公司小有名气的优秀女班长.在她的带领下,这个朝气蓬勃的年轻班组成绩斐然。他们通过积极践行“传、帮、带”。全员安全生产技能得到显著提升,2011年在生产任务十分繁重,在各类试制、 相似文献
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"安全工作只有起点,没有终点。我们希望每个员工能够安全生产,快乐工作!"湖南安淳公司设备安环部部长文启炎谈到安全生产工作时,滔滔不绝地向记者介绍起公司在安全生产方面的工作概况。安环部要求公司生产线的每个工作人员必须人手一本《安全技术操作规程》,要求班组每天召开安全班前会和班后会,反复强调安全生产的重要性。虽然总是重复相同的内容,但职工们还是做得非常到位。特别是公司开展安全生产标准化建设以后,要求更加严格起来,哪怕是在炎热的夏天,工人在生产作业时都必须佩戴安全帽,穿长袖长裤的蓝色工作服。有一次一个叫唐俊的工人安全帽坏了,抱着侥幸的心理,工作期间没戴安全帽,这个小细节被文启炎 相似文献
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正十四、班长有啥了不起第二天,米拉多起得特别早,早饭都没有吃,就第一个冲到学校。她迫不及待地拿出誊抄得干干净净的一份班规,仔细地贴在了教室前方黑板边上的"班级公告栏"里面,然后满意地坐在自己位置上笑。同学们陆陆续续进了教室,不约而同在"班级公告栏"面前停下了脚步。"是班规耶!"白面书生宗良眼睛很尖。 相似文献
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下午开班组安全会的时候,车间孙主任来到了电工班参加.电工班是孙主任所负责的几个安全分片包干的责任区域之一.
班长向大家传达了厂里关于创新班组安全活动的通知:长期以来,班组安全会由班长、安全员一言堂,久而久之,职工对安全会感到厌倦,不感兴趣,出现"身在曹营、心在汉",这耳朵听,那耳朵出的局面,为了彻底扭转这一现象,使职工由被动的倾听者变为主动的积极参与者,厂里决定开展每半月一次的班组安全会上讲安全故事,进行安全经验分享活动…… 相似文献
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近日,某化工企业安监员在班组检查安全隐患时,把平时员工们不太注意的小隐患一个个"揪"了出来。有的员工认为这些隐患无关痛痒,是这位安监员太"较真"了,差点与他吵了起来。在日常生活中,说一个人爱"较真",一般指的是这个人性格比较倔强,办事不会融通、喜欢认死理儿,甚至顽固、"钻牛角尖"。因此,如果生活中在为人处世上喜欢"较真",并不是啥好事儿,甚至会招人厌烦。可是,安全管理中却特别需要"较真"精神。 相似文献
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一个火工一线的班组有着这样的记录:全年没有出现重大火灾、燃烧爆炸等安全事故:被评为2006年度湖南省青年安全生产示范岗。这个班组就是三分厂035车间二班——江南机器(集团)有限公司团委“青年安全生产示范岗”创建活动中涌现出来的先进典型。公司团委为使团组织积极融入公司安全生产中心工作,联合公司安技环保部深入开展了以“安全生产、青年当先”为主题的创建“青年安全生产示范岗”活动。 相似文献
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建筑工程施工过程的交底分为技术交底及安全交底,交底的程序是项目技术员——班组长——班组工人。技术交底的目的是使各操作班组的工人严格按照操作规程、规范、标准施工,使工人的劳动成果最终达到合格标准要求。安全交底的目的是使工人在施工操作中严格遵守安全操作规程,不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,杜绝三违现象,做到安全生产,文明施工。有些工地的技术员及工人不重视交底工作,应付检查,流于形式。公司应加强对交底的管理工作,加强对管理人员及工人的培训,使项目上至管理人员下至操作工人都对交底重视起来,使交底起到应该起到的作用。 相似文献
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