企业技术员工培训的必要性及培训体系构建——以电力设计企业为例

<正>知识经济时代,知识的保鲜期越来越短,培训愈来愈成为现代企业的工作重点。特别是电力设计企业,由于其工作特点和人员特点,培训工作已成为保证企业持续发展的重要途径。本文,笔者以电力设计企业为例,对企业技术员工培训的必要性及培训体系的构建作一论述。一、电力设计企业技术员工培训的必要性     

公务员心理压力源及调适对策

提高公务员心理调适能力是当前公务员素质能力建设的一项重要课题。由于职业的特殊性,公务员的心理压力和心理健康问题日益凸显,开展公务员心理压力及其调适对策研究对于维护公务员心理健康和有效推进政府机构快速、高效、健康运转具有重要意义。结合以往研究成果,分析发现公务员心理压力源主要存在于两个方面。个体层面包括激烈的职业竞争、职业期待与现实之间的矛盾、职业晋升、人际关系等六个方面;社会层面包括社会舆论的监督、公众社会认知偏差与误区等三个方面。在此基础上提出包括正确自我认知、优化时间管理等在内的个体层面和建立沟通平台、优化资源配置、营造公平公正的组织氛围、构建完善的心理援助系统在内的组织层面的压力管理策略。     

基于德尔菲层次分析法的公务员考核指标构建——以综合服务类中层公务员为例

考核指标是公务员考核的基础,通过词频分析和专家意见等多种方法,可以建立公务员通用考核指标库.以简化的德尔菲专家法和层次分析法为基础,创新一种适用于建立公务员考核指标模板的方法,并以综合服务类公务员考核指标的选取与权重确定为实例,提出了以建立指标模板为基础的公务员考核指标体系建设思路.     

公务员体质状况分析

公务员的身体健康状况如何与工作能力密切相关．本文分析了公务员身体健康现状及其形成的主要原因，提出了公务员的健康教育设想．     

对如何提高煤矿安全培训质量的思考

安全培训是搞好安全生产工作的基础工程。当前,煤矿企业正处在产业结构调整的关键时期,职工整体素质的高低直接关系到企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。加强职工综合素质的教育,尽快地使其掌握高新技术,是摆在煤矿企业面前急需解决的重大课题。只有提高职工的整体素质,才能适应当前煤炭事业的发展需求。在新的形势和任务要求下,对培训工作提出了新的更高要求。本文立足安全培训工作的核心和根本,从培训目的、培训内容、结合企业特点开展培训以及改进培训方法等方面对提高培训质量提出了几点看法。     

新形势下如何做好工会干部培训工作

一、新形势下加强工会干部培训工作的必要性1.工会自身建设的需要。随着我国改革开放事业的不断深入,社会主义市场经济体制日趋完善,国家陆续提出了全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略目标。在这种新形势下,做好工会干部培训工作是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的必然要求,是工会组织在当前形势下搞好工作...     

提升煤矿安全培训中管理效能的思考

安全培训的作用,安全教育工作是煤矿安全管理的一项十分重要的内容是一项经常性的基础工作,在煤矿安全管理中占有重要的地位,本文主要针对当前煤矿安全培训的作用、安全培训存在的误区及如何提升煤矿安全培训中管理效能进行展开式分析。     

新形势下如何做好工会干部培训工作

一、新形势下加强工会干部培训工作的必要性1.工会自身建设的需要。随着我国改革开放事业的不断深入,社会主义市场经济体制日趋完善,国家陆续提出了全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略目标。在这种新形势下,做好工会干部培训工作是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的必然要求,是工会组织在当前形势下搞好工作、发挥作用的组织基础和重要保证。     

搞好人才培训 促进改革发展

<正> 科技体制改革的不断发展,促进科研单位由封闭走向开放,由单纯的科研型逐步转化为科研经营型。这一转变,给研究所的各类人员尤其是经营管理人员提出了严峻的挑战。而对这一挑战,即使是过去在老体制下工作的得心应手,应付裕如的人,也显出了知识、经验、方法的匮乏和综合素质方面的不适应。面对这种人才的观念、知识、能力等多方面与改革不断深化、发展的不适应。我们深切认识到了人才培训工作的紧迫和重要。下决心花大力气使人才培训     

新形势下如何做好工会干部培训工作

<正>一、新形势下加强工会干部培训工作的必要性1.工会自身建设的需要。随着我国改革开放事业的不断深入,社会主义市场经济体制日趋完善,国家陆续提出了全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略目标。在这种新形势下,做好工会干部培训工作是团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的必然要求,是工会组织在当前形势下搞好工作、发挥作用的组织基础和重要保证。     

全国纪检监察机关开通12388举报电话

从中央纪委监察部获悉，全国纪检监察机关12388统一举报电话于6月26日正式开通，受理群众对党员及领导干部和国家公务员违反党纪政纪行为的检举控告，或对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见建议。     

齐齐哈尔市公务员体质健康状况分析

对齐齐哈尔市公务员体质测试结果进行分析.结果表明,在身体形态方面超质量现象较为严重;身体机能测试指标表现良好;在身体素质方面,约有40%的人群处于稍差以下水平.提出了丰富政府机关公务员的体育文化生活,合理饮食,自我调节,加大对企事业机关锻炼场所改善等对策.     

《工程测量》技能大赛培训方案设计与研究

高等职业院校注重的是技能培养,国家也一直提倡"以赛促学、以赛促教",而工程测量作为一项传统的比赛项目,也一直被所有高职高专院校所重视,各个院校也迫切地想要取得优异的比赛成绩。通过近些年来参加的一些比赛,了解到各院校在培训学生过程中存在着很多的问题和差距。本文重点介绍大赛培训方案的设计,希望能够对参赛院校有所帮助。     

机械制造与加工工艺专业“项目驱动,技能级进”培训模式研究

通过国家高技能人才培训基地建设,充分发挥示范带动作用,加快培养速度,扩大培养规模,逐步建立一支与我国经济社会发展相适应的高技能人才队伍。其中高技能人才培训模式的研究是一项重要内容。本文以专业技能培训为核心,对机械制造与加工工艺专业高技能人才培训模式进行研究探索,并加以实践。     

企业技术员工培训的必要性及培训体系构建——以电力设计企业为例

知识经济时代,知识的保鲜期越来越短,培训愈来愈成为现代企业的工作重点。特别是电力设计企业,由于其工作特点和人员特点,培训工作已成为保证企业持续发展的重要途径。本文,笔者以电力设计企业为例,对企业技术员工培训的必要性及培训体系的构建作一论述。一、电力设计企业技术员工培训的必要性     

企业技术员工培训的必要性及培训体系构建——以电力设计企业为例

知识经济时代,知识的保鲜期越来越短,培训愈来愈成为现代企业的工作重点。特别是电力设计企业,由于其工作特点和人员特点,培训工作已成为保证企业持续发展的重要途径。本文,笔者以电力设计企业为例,对企业技术员工培训的必要性及培训体系的构建作一论述。一、电力设计企业技术员工培训的必要性     

《电子政务与信息技术》网络课程的设计与创新

《电子政务与信息技术》网络课程开发的目的是为国家公务员提供全面、优质、便捷的在线信息化培训．目前,该课程已基本完成,正处于试播阶段．本文主要总结《电子政务与信息技术》网络课程的设计和技术创新．     

煤矿特种作业人员安全培训工作的几点建议

对于高危行业煤炭企业来说,安全就是"生命线",安全生产是职工的第一需要,是企业发展的第一要务。而企业安全培训则是提高员工安全素质、减少人为失误,促进安全生产的重要途径。根据特种作业的高危性特点,特种作业人员的安全培训工作更是安全培训工作中的重中之重。     

内乡县实施“四大人才工程”

一是“村官”培训工程。每年选送60名德才兼备、热爱农村工作、年龄在45岁以下、高中以上学历的现职村干部和后备干部,赴新乡市基层党员干部培训中心、苏州农村干部学院培训,现已培训“村官”368名。     

兼并重组煤矿安全培训工作探讨

<正>2010年,为扭转煤矿安全生产局面,根据河南省政府豫政[2010]68号文件精神,在全省范围内对年产30万t以下的煤矿进行兼并重组。本文,笔者针对兼并重组矿井人员流动快、职工文化素质低、管理层人员水平参差不齐等现状,结合兼并重组矿井安全培训工作的一些做法,对如何搞好安全培训工作进行了探讨。一、兼并重组前煤炭企业安全培训相对滞后导致的问题1.职工文化程度较低,安全意识薄弱。由于岗位流动过快,职工整体安全素质难以得到有效提升,且很大一部分安全管理人员自身不具备等同的安全资质,没有树立牢固的安全意识。