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一谈起企业文化建设,可能就有人简单地认为:企业文化不就是办办企业内部刊物、举办些文艺活动,或者高层次一点搞个企业识别系统。其实"企业文化"并非如此,而是一个具有立体围度、丰富内涵的概念。 相似文献
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浅谈如何树立国有企业政工干部形象 总被引:1,自引:0,他引:1
企业政工部门是一个十分重要的职能部门,它担负着党的建设、思想政冶工作、政治理论学习、精神文明建设等诸多职能工作。随着社会主义市场经济的不断推进,在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题。如何树立公道正派的政工干部良好形象,在改革的大潮中有所作为,这是我们亟待研究和探讨的重要课题。 相似文献
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企业文化是推动企业持续发展、茁壮成长的强大精神力量,是企业成败的关键.企业文化建设不仅关系到企业的形象,还关系到企业的发展.新形势下加强企业文化建设,需遵循以人为本、强化特色和继承创新原则,坚持强化企业文化观念、完善企业制度建设、调动全体员工参与、发挥企业领导作用和塑造企业价值观等. 相似文献
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企业文化是做大做强企业的战略问题,优秀的企业文化对于企业的健康、持续发展具有重要的作用.石油行业是整个工业的基础,是传统的工业之一,具有管理水平先进、生产规模大、产业经济氛围浓厚与生产作业标准等特点.随着社会的发展,石油企业之问的竞争日益激烈,越来越多的石头企业开始关注企业文化的建设.本文正是依据企业文化的特点以及企业文化建设的途径,针对石油企业文化的特殊性,探讨如何在石油企业中做“实”企业文化.希望对相关读者有借鉴意义. 相似文献
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论述了企业文化产生的背景及其意义,企业文化在企业中的地位及作用,分析了中国企业文化建设中的误区,对塑造企业文化建设提出了建议:企业文化不是自然形成的,而是要通过企业领导的大力倡导、身体力行,企业全体成员的共同努力,逐步塑造而成的。 相似文献
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本文在明确定义企业文化的三个层次的基础上,着重探讨了企业文化的外延——企业表征文化的内容和在企业活动中的作用,并从社会和经济改革发展的角度,分析了我国企业表征文化发展的必然性和意义,说明了CI、CVS与表征文化的关系。 相似文献
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企业文化建设是每个企业都面临的问题,建设先进的企业文化要分三个步骤:一是明确企业文化的重要性;二是明确建设企业文化的基本要求;三是解决好建设企业文化的几方面问题。笔者作为一名石化企业员工,结合自身的所知所感谈几点粗浅的认识。 相似文献
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文明空前发展,几千年的文化积淀,仍旧牢牢根植于人的内心,企业经营管理受儒家思想的影响,十分深远。一个企业的文化,只有建立在优秀传统文化基础之上,其精神源泉和发展动力才能持久。 相似文献
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随着社会的发展,提高企业的安伞文化成为了每个企业的首要任务.而企业安全文化建设是企业预防事故的基础性工程,是企业文化建设的重要内容.本文论述了如何提高企业安全文化,特别是指出了加强领导,狠抓落实对于安全文化建设的关键性作用. 相似文献
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浅谈校内实训基地如何渗透企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
培养学生的职业素养、提高学生的实践技能是高等职业教育的最终培养目标,作为学生与就业岗位零距离接触的窗口,在校内实训基地建立浓厚的企业文化氛围对丰富高等职业教育内涵和提升学生就业能力具有十分现实的意义。本从从物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层次分析了高职院校校内实训基地如何渗透企业文化。 相似文献
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陈映雄 《江西科技师范学院学报》2003,(3):57-58
文章以文献资料法、调查访问法等方法,对企业文化的内涵及范围进行分析,强调要高度重视与加强企业文化建设以及在企业文化建设中应着重注意的若干问题,试图为当前的企业文化建设提供一点参考。 相似文献
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