论如何提高高校图书管理人员的综合素质

随着经济社会的快速发展,信息时代的人们对高校图书管理人员的综合素质提出了更加严格的要求。高校图书管理人员的综合素质普遍不高,综合水平参差不齐,需要进一步提高。这就要求图书管理人员要注意不断地提升自己的综合素质。图书管理人员的综合素质从根本上保证了图书馆文化教育、宣传信息、传播服务作用的正确发挥。因此各级领导要高度重视图书管理人员的综合素质的提高,当高校图书管理人员的综合素质提高了,才能满足不同的学习人群对图书馆信息资源服务的不同层次的要求。     

新时期图书管理人员素质浅论

图书管理员的素质是影响图书室服务的最重要因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理急进行了深入的阐述,并针对现实情况,对多年的工作经验进行总结,提出提高图书管理人员素质的方法。     

浅谈新世纪中小学图书管理人员素质的提高

简述了中小学图书管理人员的构成和素质现状,分析了基础教育对中小学图书管理人员的素质要求,提出了提高中小学图书管理人员素质的对策。     

新时期高校图书管理人员素质培养探讨

本文结合新时期图书馆发展的实际,对当前高校图书管理人员所必需的素质进行探讨,提出了提高高校图书管理人员素质的切实可行的措施。     

浅论提高高校院系图书管理人员的综合素质

院系图书资料室是大学图书管理系统的重要组成部分,作为资料室的工作人员担负着极其重要的工作任务,文章分析了高校院系图书管理人员素质的现状,提出了提高图书管理人员综合素质的方法。     

学校图书管理问题和应对策略解析

图书馆对于学校的作用是非常巨大的,不仅可以为学生提供学习、放松的场所,也可以为学校的教学研究活动提供良好的资源和数据支持。图书管理是一个综合性和专业性很强的工作,计算机技术的发展也极大地提高了学校图书管理工作的效率和质量,对于图书管理人员提出了更高的要求。但是,现阶段在学校图书管理工作中,存在着许多的问题,需要管理人员的重视。该文结合学校图书管理中存在的问题,对其应对策略进行了分析和探讨。     

浅谈大学图书资料室的工作内涵

本文通过浅述图书馆的社会职能,引出图书资料室的工作方向,阐明图书资料室的工作内涵.提出作为一名图书管理人员应具备的素质及努力方向.     

新形势下图书管理工作的思考

新的世纪已经来临随着高新技术的发展,我们即将步入一个知识经济时代,各种信息不断的充实和更新。图书馆工作的方式是人机结合,利用和占有大量信息资源是新时代的一大突出特点,信息是企业信息资源的重要组成部分。为此,为了适应科学技术的发展,数字化技术、优秀的图书管理技术往往会为图书馆所用,优秀的管理决策者也会明智的选择适合自己图书馆的图书管理系统,选择具有政治、知识、信息专业等较高素质的图书管理人员。     

浅谈提升中职学校教师素质的方法

目前,教师素质偏低是导致中职校教育水平下降的主要原因之一。该文回顾了我国近年来职业教育改革和发展的现状,阐明了中职学校教师素质的具体内涵,剖析了当前中职学校师资存在的问题。中职学校只有强有力的师资保障,才能实现可持续发展。中职学校的师资素质对学校的建设和发展至关重要,该文还根据福建建筑学校的具体情况及长期实践,提出多方位提升中职学校教师素质的方法及建议,使教师的素质在教学与生产实践中得到提高。     

浅谈如何提升学校图书管理人员素质

学校图书馆中众多藏书为学生的自学提供了有利的条件，学生通过馆内图书的阅读，不仅增加了知识，还拓展了知识面，更让他们养成了良好的自学习惯和阅读能力。但随着教育模式的改革，图书馆原有的管理模式和运作方式也发生了深刻的变化，图书管理人员应当根据学校的教学方针，对管理模式进行调整，对管理人员的方向。据此，该文就如何提升学校图书管理人员素质进行分析探讨。     

浅析中职教师素质状况与提高策略

中等职业学校教师素质对教学质量以及学生学习水平的提升有很大的影响,教师的素质包括知识水平、教学能力、人格等三个重要方面。当前中职教师的素质状况还处于中等水平,还有很大的提升空间。提升中职学校教师的整体素质,成为中职学校教育发展的一个重要课题。本文浅述了当前中职教师的素质状况以及提高中职教学素质的策略。     

浅谈全面深化改革新形势下的图书资料管理人员综合素质提升

全面深化改革的战略部署,为图书档案管理工作和图书馆的事业发展带来了新挑战,同时对图书资料管理人员的综合素质提出了更高要求。本文分析当前图书资料管理人员素质的现状,从图书资料管理人员应当具备的综合能力以及提升素质的措施等方面进行探讨。     

“保健-激励”双因素理论在图书馆人事管理中的应用

解决图书管理人员素质较低的矛盾主要靠自身,方法是采用"保健-激励"双因素理论,内在激励与外在激励并用,促使图书管理人员在工作中自我提高。     

图书管理现代化浅议

图书管理现代化也就是说管理信息化、电子化。图书管理网络化建设是图书管理现代化的手段 ,电子阅览室是对传统图书管理机制的一次根本性革命。图书管理人员素质的提高是实现图书管理现代化的人力资源保证。     

浅谈电力企业科技图书管理

电力企业科技图书室要树立"以人为本"思想.从提高图书管理人员素质着手,在图书管理、图书流通过程,全方位的服务于电网的安全生产运行,满足于新形势下电力企业科技发展的需要.     

图书管理系统设计

对学校而言,图书管理是重要的学习资源之一,也是学校老师、学生知识的来源之一,所以说图书管理是学校的生命线,图书管理实现电子化,可以让图书管理人员从繁重的工作中解脱出来,去完成更多的更重要的工作。本文介绍了图书管理系统设计的思路、数据库的设计以及结构的创建等。     

浅谈图书管理人员的素质与发展

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展,文章着重分析了新时期加强图书管理人员教育与培养的必要性,提出了加强图书管理人员素质教育和能力培养的主要内容和一般方法。     

图书管理人员的素质发展研究

在现代的教育体制下,图书馆在素质教育中发挥其应有作用,除了必备的办馆条件和领导重视外,最主要的因素是图书管理员管理人员素质的高低直接影响图书馆工作的开展。文章着重分析了新时期加强图书管理人员教育与培养的必要性,提出了加强图书管理人员素质教育和能力培养的主要内容和一般方法。     

知识经济时代下的图书管理资源建设

知识经济时代产生了一系列新的信息、传递手段和认识工具，对教育产生了深刻的影响。知识经济的出现，又对图书管理提出了新的要求，图书管理育面临新的挑战。因此，在知识经济条件下研究图书管理资源建设改革，加强数字化建设，信息化特色服务以及图书管理人员素质能力的培养，将为实现我国新的经济发展战略起到极大的推动作用。     

浅析网络环境下高校院部资料室的职能与人员素质要求

高校院部图书资料室是高校各院部最直接为师生服务的图书资料前沿阵地,是为教学科研服务的学术性辅助机构,肩负着为教学科研提供学术信息的重任。随着高校图书馆由传统的模式向着自动化、电子化、数字化、网络化的现代图书馆的转化,也对高校各院部资料室管理人员的素质提出了更高的要求,院部图书资料室管理人员如何尽快适应新环境下的职能,是高校院部图书资料室必须考虑的大事。