巧用职称评审指挥棒 盘活高校人力资源配置

正高校拥有职称评审自主权2012年9月,福建省人民政府颁布"关于进一步支持高校加快发展的若干意见"(闽政[2012]47号),支持高校自主评聘教师等专业技术职务。文件指出:全面实行高校职务聘任制,将教师、自然科学研究、实验技术和社会科学研究(教育管理)等人员专业技术职务评审权下放给高校,实行评聘合一。高校在教师等专业技术职务基本任职条     

以考代评 客观评价：杭州市卫技中级职务资格考试试点

杭州市卫技中级职务资格以考代评试点工作,根据《卫生技术人员职务试行条例》和国家人事部“关于主治医师资格考试试点工作意见”(人职司［１９９５］８７号)及省人事厅、省卫生厅“关于同意开展卫生技术人员中级资格考试试点的批复”(浙人复［１９９６］２６７号)等文件精神,于１９９６年在市属医疗单位开始进行,１９９７年又将试点范围扩大至市属、区、县（市）人民医院。试点工作历时３年,在试点过程中发现了一些有待进一步完善、规范、统一的问题,现试析如下:⒈试点简况杭州市卫技中级职务资格以考代评的考试内容主要是专业理论、临床技…     

关于高校专业技术职务评聘模式的几点思考

改革职称评审制度,推行专业技术职务聘任制,完善高校师资结构的优化管理。本文首先探讨了现行的几种高校专业技术职务评聘模式,然后分析讨论了我校目前采用的评聘模式,以及在实际运行当中采取的有效措施。     

FDTD法模拟介质加载矩形腔中的场分布

微波加热以其独特的优势已被应用于各种领域．１９８６年加拿大化学家Ｒ．Ｇｅｄｙｅ发现微波可以显著加快有机化学合成以后，微波在化学领域的潜力开始得到开发，现正已延伸到几乎所有的化学领域［１］．近年来，微波结合聚合物材料加工领域正处于起步阶段［２］．其中，...     

教学评估及其在高校教师职务评聘出的应用

高等教育教学评估是高等教育管理走向科学化、现代化的重要标志与手段。鉴于教学工作拓高校教育体系中的主体地位及教师职务评聘考核在教师工作中的导向作用，就如何依据现代教学评估的理论与方法，建立一套科学家效的教师教学工作评估体系进行了探讨。     

匣母和余母在粤方言中的古今演变

以广州话和古劳话为代表，探讨了古匣母和余母在粤方言中的演变规律。匣母演变成半元音［ｊ］［ｗ］和辅音［ｘ］［ｆ］，余母演变成半元音［ｊ］［ｗ］和辅音［ｘ］。这种变化与发音时的气流有关：如气流强，匣母会变成［ｘ］［ｆ］，余母会变成［ｘ］；如气流弱，又受了介音［ｉ］［ｕ］的影响，匣母和余母都会变成半元音［ｊ］［ｗ］。     

浅谈专业技术职务评聘工作中的总是与对策

搞好专业技术人员的专业技术职务的评聘工作，是科学、合理、有效地使用人才和发挥人才优势的重要手段，评聘工作必须纳入科学化、制度化、规范化的轨道。     

专业技术职务评聘分离促进医院人力资源合理配置

人力资源是推动医院建设和发展的根本性要素,人力资源的合理配置是医院管理中迫切需要解决的课题。专业技术职务的评聘分离、竞争上岗,为医院人力资源的使用、管理、合理配置和分流起到了积极的作用。本文就我院深化劳动人事制度改革的实践,对在评聘分开竞争上岗工作中如何合理配置医院人力资源问题进行了探讨。     

原子核的中子俘获截面半经验公式研究

根据最近发表的稳定核及有较长半衰期非稳定核的中子俘获截而数据［１］，考虑了原子核的壳层改正与幻数效应［２］，重新拟合了Ｗｏｏｓｌｅｙ于１９８６年提出的关于重原子核的中子俘获平均热截面半经验公式中的经验系数，并且把新结果推广应用到非稳定核上．我们发现，对于幻数附近以外区域的核素，这种简易的半经验方法给出的σｎｙ（３０Ｋｅｒ）结果大大改进。     

高职院校职称评聘制度思考

随着社会的发展和国家经济实力的提高,我们国掌的高校的师资力量逐渐壮大,而教师的教学质量也逐渐成为了考核高校办学质量的重要参考依据.高职院校的教师职称评聘制度是对老师从竞争上岗到工作考核的一系列的管理机制.在现在的社会中,职称的评聘与教师的切身利益息息相关,有时会关系到教师的工作积极性和主动性,严重时还会影响教师队伍的发展壮大.所以我们要高度重视职称评聘制度对教育的重要性,谨慎地选择合理的评聘模式.     

搞活专业技术职务评聘工作

上海市水产研究所是从事水产动物养殖,环境资源保护及渔业机械开发等方面科学研究、技术推广、生产经营的地方性研究所。现有专业技术人员132人,其中具有高级专业技术职务的20人,中级51人,初级61人。经过几年来的积极探索,我所专业技术职务评聘工作因所制宜,大胆尝试,有所创新,有所突破。初步形成了“以搞好正常评聘为主线,以搞活内部评聘为补充,以增强制约为后盾”的评聘新模式,取得丁初步成效。 一 拓展通道,破格评审,充分发挥专业技术职务正常评聘的主渠道作用。 专业技术职务的正常评审是专业技术职务评聘体系的基本框架和重要支柱,具有无法替代的主渠道作用。根据国家规定的评审程序,评审要求和评审标准确认的专业技术职务任职资格,既是社会规范的“人才凭证”,又是专业技术人员选拔、培养、使用、交流的重要依据。重视专业技术职务的正常评审是搞好整个评审工作的关键所在。 在开展专业技术职务正常评审工作中,既要努力做到评审工作的科学化、制度化和规范化,又要根据本单位     

分块矩阵为复半正定的一个充要条件

给出了分块矩阵为复半正定的一个充要条件，推广、改进了［１］，［３］，［４］和［５］的结果。     

试论高等学校专业技术职务评聘对科研工作的影响

科研成果的构成是一个有机的系统，它既包括著作、论文等以文字形式表现出来的基础研究成果，也包括专利、技术秘密等应用成果。但长久以来，我国的专业技术职务评聘的条件只把著作、论文作为科研成果，而没有把应用成果计算在内，这在知识经济时代是不应该的。文章分析了目前的专业技术职务评聘条件对科研工作的正负影响，提出了合理化的对策与建议。     

一类微生物培养模型的一致性持续生存

利用文［１］、［１］中无限维动力系统一致持续生存的结果分析了文［３］中的模型，得到了和文［３］相一致的一致持续生存的充分条件。但本文的证明方法简化了文［３］中的证明，且本文的证明方法较文［３］更易推广和改进。     

极性板中的电子─—声子的强耦合系统

极性板中的电子─—声子的强耦合系统广州师范学院物理系黄卓和，陈传誉直到现在，极性板（ｓｌａｂ）中电子一声于相互作用，人们只做了弱耦合的情况．１９７７年Ｌｉｃａｒｉ导出了极性板中电子与ＬＯ声子以及ＳＯ声子相互作用的哈密顿量［１］，１９８６年Ｘ．Ｌｉａｎ...     

仿射代数成员问题和应用

设是ｋ［Ｘ１，…，Ｘｎ］域ｋ上ｎ个不定元的多项式环，Ｉ是ｋ［Ｘ１，…，Ｘｎ］的一个理想，ｆ１，…，ｆｍ是ｋ［Ｘ１，…，Ｘｎ］中元素，给出了一个算法来判定ｋ［Ｘ１…，Ｘｎ］中任意元素ｇ是否位于ｋ［ｆ１，…ｆｍ］并且如果Ｉ和Ｊ分别为ｋ［Ｔ１，…Ｔｍ］和ｋ［Ｘ１，…，Ｘｎ］的理想Φ：ｋ［Ｔ１，…，Ｔｍ］／Ｉ→ｋ［Ｘ１，…，Ｘｎ］是ｋ－代数同态，以Ｇｒｏｂｎｅｒ基的语言给出了Φ为同构的充要条件。这些推广了已知的结果。并给出了一个立即的应用，得出了已知的用来判定仿射代数簇同构的Ｇｒｏｂｎｅｒ基准则．     

向量值函数的极限

本文引入了向量值可测函数等价类［ｆ］极限的定义，并给出了如下结果：如果［ｆ］在［ａ，ｂ］＾∪→－Ｒ上处处极限存在，则必存在函数ｇ∈［ｆ］，使ｇ在［ａ，ｂ］上处处极限存在。     

关于高校党务、行政管理干部专业职务评聘问题的思考

高等学校专业技术职务评聘工作已经开展多年,开评的专业技术职务系列达十多个,参加评聘的人员约占教职员工总数的73％,时至今日,唯独党务工作者和行政管理干部系列没有相应的专业职务可以靠评,这在一定程度上影响了这部分同志的工作积极性和这支干部队伍的建设。为此,本文拟对这一问题作一些探讨。     

教学评估及其在高校教师职务评聘中的应用

高等教育教学评估是高等教育管理走向科学化、现代化的重要标志与手段。鉴于教学工作在高校教育体系中的主体地位及教师职务评聘考核在教师工作中的导向作用 ,就如何依据现代教学评估的理论与方法 ,建立一套科学有效的教师教学工作评估体系进行了探讨     

线性广义特征值问题在模态子空间中的摄动解

介绍一个求解形如（［Ａ０］＋［△Ａ］）［Ｚ］＝（［Ｂ０］＋［△Ｂ］）［Ｚ］［Ａ］的广义线性特征值问题的摄动方法，这一摄动解是在由特征值方程［Ａ０］［Ｘ］＝［Ｂ０］［Ｘ］［Ａ］的部分模态向量张成的子空间内求得．应用这一方法，可将特征值方程的求解转化为线性代数方程组的求解．文中还讨论了有关重特征值的摄动求解方法．