右脑开发与时代呼唤

２１世纪是知识经济时代，时代呼唤创造性人才，从开发右脑入手，使左右脑的开发互相促进，是我国培养创造性人才的一条捷径。     

知识经济与开放经济条件下的人才资源竞争

人才是知识经济最重要的资源，人才的流向将决定一国知识经济的成败。我国人才奇缺，并随着收入水平的提高，人才成本将不断提高，这无疑将改变我国原有的竞争优势，因此，大力开发人才资源将是我国经济进一步发展的唯一出路。     

直面人才流失 实施留人战略

简述了加入WTO给我国人才资源开发带来的挑战与机遇，针对我国企业人才流失现状，提出了选好人才、用好人才、留住人才的战略措施。     

长三角人才开发一体化进程中政府行为模式的选择

政府行为模式对于长三角人才开发一体化进程影响重大。当前，我国长三角政府行为模式存在与人才开发一体化不相适应的问题，如政府人事人才制度、观念、作法的不适应，政府行为主体的目标不够合理，政府行为过程不够透明等。跨区域合作人才开发行为模式是其必然选择，通过区域间大跨度的合作，建立法律的框架协议，为人才自由流动提供切实的制度保障，为人才发展提供优质高效服务。     

人才资源的开发与管理初探

简要介绍了一些发达国家与地区对人才资源开发与管理方面的经验，指出了我国在人才资源开发方面存在的问题，提出了合理使用人才、管理人才的有效途径     

当前我国人才资源开发存在的四大矛盾

近年来，人才问题一直是社会各界关注的热点，特别是全国人才工作大会以后，人才问题再度升温，从宏观层面考虑，政府尤其要重视人才资源开发在根据产业发展需求做适应性调整时所面临的挑战，解决存在的问题。当前我国的人才资源开发主要存在以下四大矛盾。     

跨国公司在华设立研发机构对我国经济的冲击及应对措施

从20世纪90年代开始，世界各大跨国公司纷纷来华进行研究与开发投资，设立研究与开发机构。这虽然弥补了我国研究与开发的资金缺口，提高了中国在国际分工中的地位，但也给我国经济带来负面影响。所以我国应该在广为接纳跨国公司在华设立研发机构的同时加以适度限制；加快自身科学技术的发展；采取措施吸引人才、留住人才，抵御跨国公司在华设立研发机构给我国经济带来的负面影响。     

对高校图书馆人力资源开发的思考

高校图书馆建设离不开人力资源开发。我国图书馆目前还普遍存在高层次人才短缺和现有知识老化的问题。正确认识人力资源开发，创建新的人才组织模式，采取与其相匹配的手段并构建其所需的内部环境是图书馆需要思考的问题。     

关于高等职业教育的一些思考

发展高等职业教育是我国经济高速发展和社会进步的需要。从社会需求的人才结构看，我国经济和社会的不断发展不但需要高等教育培养出高水平的研究、开发、设计和决策人才，而且更需要培养大量既有一定理论基础，又有较强动手能力的实用型人才。从经济发展看，当前我国正处在产业结构调整的关键时期。     

略论邓小平人才素质思想的影响

邓小平人才素质思想是邓小平理论的一个重要组成部分，对于我们实施科教兴国战略，提高我国的综合国力有着深刻的影响。我们要充分认识思想政治教育对提高人才素质的作用，努力造就优秀人才脱颖而出的环境，积极培养适应市场经济发展所需要的高素质创造性人才，开发人力资源，实行“人才治国”。     

强化实施农村人才战略是当务之急

通过详实的资料和数据分析了我国农村人才资源的现状和存在的问题,并就如何有效地开发农村人才资源,培养和造就一支数量充足、门类齐全、结构合理、素质较高的农村人才队伍提出了一些切实可行的建议。     

谈复合型人才

本文论述了复合型人才的含义，并就我国经济发展的需求指出了培养复合型人才的意义及途径．     

我国内部审计工作的发展方向

论述了新形势下我国内部审计工作的重要意义，根据我国内部审计工作的客观情况，提出了我国现代内部审计工作的发展方向，即实现其主要职能从查错防弊向为内部管理服务转变、机构的设置和定位向更高层次和更完善的结构转变、内审队伍的构成向具有综合知识和能力的多元化高素质人才的组织结构发展、从事后审计逐步向事前及事中审计转变等。     

吉林省农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下,目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。正确分析和研究影响农村人才流动中的社会资本因素及由此带来的影响,对于促进农业发展,推进我国农村社会建设具有重要的现实意义。     

我国咨询产业咨询人才需求及培养的现状与对策

分析了我国信息咨询业的发展现状以及咨询人才的需求状况,以统计数据为依据,提出了改善我国咨询人才培养的几点建议。     

从李约瑟难题看科举选才对我国科学技术发展的影响

阐述了中国近代科学技术落伍的最基本原因,通过对我国封建社会人才选拔制度的思考,从李约瑟难题论述了封建科举制对我国科学技术发展的影响。     

科研院所转制上市的问题及对策

分析了目前我国科研院所转制上市中存在的突出问题,指出了解决问题的根本出路是加速建立我国新型的资本市场体系和风险投资体系,用现代科学的管理方法来加强技术创新和对研发工作的支持力度,并利用产权改革来营造人才成长的宽松环境。     

浅析我国会计电算化的现状

针对会计电算化应用中存在的软件、人才缺乏等问题,提出了完善法规、培养高素质人才等具体措施,指出了我国会计电算化未来的发展趋势.     

信息咨询服务业存在的问题及发展策略

根据知识经济时代的特征,简述了信息咨询服务业的发展历程,分析了我国信息咨询服务业的发展现状及存在问题,结合我国信息产业和信息咨询服务业的实际,从企业要更新观念,国家对信息咨询业的发展应有长期的统筹规划和配套措施,咨询机构应是独立于决策者和决策部门的机构,大力开发人力资源,加快培养矍有国际水平的信息人才等方面,提出了信息咨询服务业的发展战略和策略。