共查询到19条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
邓丽 《鞍山科技大学学报》2001,24(5):384-387
阐述了人力资源会计的有关理论和有关实务 ,包括人力资源会计的确认、核算、计量和报告等 ,并就人力资源会计建立的条件提出了系统的看法 ,即人力资源法制化 ,完善人力资源市场 ,完善教育体制 ,促进企业技术人才更新 ,大力开展人力资源会计的试点工作 相似文献
2.
3.
人力资源会计之我见 总被引:1,自引:1,他引:1
常雪 《科技情报开发与经济》2005,15(2):233-235
人力资源会计是会计领域的一个新兴分支。论述了我国推行人力资源会计的必要性,介绍了人力资源的确认和人力资源会计的计量,指出了我国推行人力资源会计应注意的问题。 相似文献
4.
浅论人力资源会计 总被引:1,自引:0,他引:1
李新 《科技情报开发与经济》2005,15(10):167-168
论述了我国建立人力资源会计的必要性,分析了人力资源会计在我国建立的条件,从人力资源会计核算的对象、确认、计量等方面介绍了人力资源会计的内容。 相似文献
5.
6.
随着知识经济时代的到来,人力资源已成为高等学校的战略资源,高校的人、财、物构成了学校的全部资产,缺少任何一个方面,所形成的会计信息都是不全面的.现行的高等学校会计制度不能反映学校人力资源状况和变化.本文就高等学校实行人力资源会计的必要性,人力资源的确认、计量,会计核算和对外信息的提供等方面作了些初步探讨. 相似文献
7.
关于人力资源会计有关问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是会计学的一个重要分支学科,是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性,提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则和人力资源会计的报告,最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、人力资源部门的性质和地位方面作了阐述。 相似文献
8.
9.
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。 相似文献
10.
人力资源作为一种生产要素日益为企业的管理层所重视,并被视为评价企业竞争力的一个重要方面.确认并反映企业所拥有的人力资源,逐步完善人力资源会计理论与实务已摆在会计工作者面前. 相似文献
11.
试论人力资源与人力投资 总被引:1,自引:0,他引:1
靳权 《科技情报开发与经济》2006,16(8):204-205,208
阐述了人力资源的内涵,指出加强对人才进行预测分析,准确地确定人才的需求量,是开发人力资源、提高组织中人员效绩的重要前提,分析了人力投资的问题,提出了构筑人才资源高地的若干措施。 相似文献
12.
13.
刘科蓉 《科技情报开发与经济》2004,14(8):133-135
随着科学技术的进步和知识经济的兴起,科学地确认、计量和报告企业的人力资源,确立劳动者在企业中的地位,从而促使企业有效利用并合理开发人力资源具有十分重要的意义。从人力资源会计的概念、确认、计量、核算、报告等5个方面就人力资源会计所涉及的有关问题进行了分析和探讨。 相似文献
14.
介绍了现代人力资源管理的内涵和意义,针对国有企业在人力资源管理中存在的问题,提出了改革现有人力资源管理模式、创造使人才使用环境、处理好管理人的辩证关系等观点。 相似文献
15.
论图书馆人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
曹丽琼 《科技情报开发与经济》2008,18(20):48-49
介绍了知识经济时代图书馆员的角色定位,分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述了如何创建图书馆人力资源管理新体制。 相似文献
16.
17.
高校图书馆的人力资源建设 总被引:1,自引:1,他引:0
分析了在数字技术、网络技术和信息技术不断更新的环境下高校图书馆的业务特点和对人力资源的需求,针对高校图书馆人力资源状况,提出了高校图书馆人力资源建设的几点建议。 相似文献
18.
廖德时 《贵州工业大学学报(自然科学版)》2008,37(6)
市场经济为企业使用人才提出了新的课题,从选拔人才、启用人才、使用人才、激励人才四个方面阐述了新形势下如何正确使用人才,为今后人才管理工作提供参考。 相似文献
19.