浅谈绩效管理中的绩效沟通

笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通.     

浅谈绩效管理中的绩效沟通

笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通.     

浅谈企业管理中的沟通

有效沟通对于现代企业管理具有极其重要的意义。文章概述了沟通管理在企业管理中的重要地位和作用，分析了沟通存在的问题，并就如何做到有效沟通阐述了自己的观点。     

浅谈企业管理中的沟通

有效沟通对于现代企业管理具有极其重要的意义.文章概述了沟通管理在企业管理中的重要地住和作用,分析了沟通存在的问题,并就如何做到有效沟通阐述了自己的观点.     

浅谈绩效管理在中小企业中的运用

文章从中小企业的概念和特点以及绩效管理的概念入手,论述了我国企业绩效管理的几种典型模式、中小企业绩效管理工作存在的问题和原因分析以及提高中小企业绩效考核成效的对策办法.     

浅谈绩效管理在中小企业中的运用

文章从中小企业的概念和特点以及绩效管理的概念入手,论述了我国企业绩效管理的几种典型模式、中小企业绩效管理工作存在的问题和原因分析以及提高中小企业绩效考核成效的对策办法。     

试谈沟通管理在建设项目施工管理中的应用

文章通过对沟通管理的分析,提出在工程管理中建立有效沟通的过程、方式和方法的理念.结合工程案例,强调运用这种理念对减少项目管理各方的争议、促进项目的和谐管理具有重要意义和良好效果.     

浅谈现代房管企业制度下绩效管理的科学性

"强化管理,提高效益"是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题.文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措.     

浅谈现代房管企业制度下绩效管理的科学性

强化管理,提高效益是现代房管企业管理的根本任务,然而由于受到诸多因素的制约,房管企业在绩效管理实施过程中出现了不少问题。文章从现代房管企业实施绩效管理的意义入手,着重论述了现代房管企业实施绩效管理的具体举措。     

强化绩效管理提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述.     

构建电力施工企业效能监察长效管理机制初探

阐述了电力施工企业构建效能监察长效管理机制的必要性,并结合电力施工企业实际,对构建该机制的途径和方法进行了探讨。     

浅谈企业业绩考核

就企业财务的管理,讨论了作者对企业业债考核的认识。     

浅谈企业业绩考核

就企业财务的管理,讨论了作者对企业业债考核的认识。     

论有效沟通在思想政治教育中的重要性

文章指出了沟通在思想政治教育中的作用,并阐述了有效沟通的影响因素、原则及技巧。     

浅论现代企业绩效考核

介绍了现代企业绩效考核存在的问题和现代企业的绩效考核制度发展方向,阐述了如何对员工的绩效进行考核和实施方法。     

论企业创新人力资源管理的要求

文章探讨了企业如何按知识管理的要求创新人力资源管理,从而促使企业将知识管理背景下的人力资源转化为企业战略资产,创造人力资源竞争优势。     

论知识经济时代财务管理的新发展

从财务管理理论、财务管理方法、财务风险管理到财务管理内容的调整和财务管理人员素质等方面论述了要适应知识经济的新要求，只有对建立在传统经济基础上的财务管理模式进行创新，才能有效应对知识经济的挑战。