浅议企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

在企业思想政治工作中注入"人文关怀"的理念,就是要求在管理中尊重职工的主体地位,保障职工的各项权益,促进职工的全面发展,做到发展为了职工、发展依靠职工、发展的成果有职工共享."人文关怀"理念的提出拓展了我们的工作思路.而且为构建社会主义和谐社会进一步指明了方向.     

浅议企业思想政治工作创新

文章对新时期新的历史条件下,企业思想政治工作的改革与创新进行了探讨,并提出了以下几点建议.     

浅议企业思想政治工作创新

文章对新时期新的历史条件下，企业思想政治工作的改革与创新进行了探讨，并提出了以下几点建议。     

企业思想政治工作要密切联系职工

从工作对象、工作任务等方面阐述企业思想政治工作要密切联系职工，并提出密切联系职工应做的具体工作。     

企业思想政治工作要密切联系职工

从工作对象、工作任务等方面阐述企业思想政治工作要密切联系职工,并提出密切联系职工应做的具体工作.     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

分别从管理、制度、载体、问题以及队伍素质等为切入点，浅论如何加强和改进企业思想政治工作。     

新时期企业思想政治工作探讨

文章指出新时期的企业思想政治工作面临着新挑战，并提出加强和改进企业思想政治工作要创新内容，使思想政治工作有吸引力。     

加强企业思想政治工作的思考

在我国企业改制和建立现代企业制度的不断深入下,笔者通过多年工作实践对思想政治工作中的问题进行思考.     

加强企业思想政治工作的思考

在我国企业改制和建立现代企业制度的不断深入下,笔者通过多年工作实践对思想政治工作中的问题进行思考。     

浅议思想政治工作精细化

思想政治工作的精细化就是以精细化管理的理念和方式把思想政治工作做精做细，重点应该在管理机制、激励机制、疏导机制、预警机制、保障机制5个方面夯实强化。     

企业思想政治工作之浅见

文章针对企业的经营管理，认真研究和把握职工的思想状况及变化规律，并对出观的新情况、新问题和新动向，作了简要分析。     

试论网络时代的企业思想政治工作

文章分析了科技和网络在企业思想政治工作中的优势、地位和紧迫性。提出了有效开展企业思想政治工作的新思路,使企业的思想政治工作适应社会发展的新形态,在创新中求发展。     

论工会在思想政治工作中的重要作用

就工会组织如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动,贯穿于维护企业利益与职工权益的过程,以及如何激发企业职工思想政治工作的活力有效方法进行了探索。     

现阶段事业单位思想政治工作存在的问题及原因分析

通过对企事业单位思想政治工作人们的思想特点、存在问题及原因分析,我们有必要以传统文化和马列主义、毛泽东思想为指导思想,将干部人事制度和法律监督制度作为监控手段,并运用正面激励和反面激励等激励措施来加强企事业单位思想政治工作的建设。     

公路职工思想政治工作的探讨

根据多年从事公路职工思想政治工作的经验,结合公路部门的实际情况,针对公路职工思想政治工作中存在的误区,提出了搞好公路职工思想政治工作的对策。     

做好新时期煤炭企业的宣传思想工作

针对煤炭企业改革的进一步深化及宣传思想工作的任务越来越重的问题,阐述了做好新形势下企业宣传思想工作,应不断改进企业宣传思想工作的内容和方式。