大学生就业调查与对策思考

面对大学生的就业困境，高校应控制办学规模、拓宽专业基础、增强学生的实际工作技能，注重培育学生的创新能力和适应各种就业环境的能力，从而为学生能够顺利地走向社会和服务社会创造条件。     

提高就业质量是就业工作之本

就业工作的好坏不能仅看就业率,更应该以就业质量为本。当就业率成为政府、高校、社会、家长、学生关注的焦点时,也就自然成为衡量高校办学水平的尺子,高校为了更好地生存打造就业率再所难免。     

高校辅导员工作如何促进研究生就业

自2004年以来，研究生招生规模扩大，就业压力不断加重。在全国大部分高校中，承担就业工作的主力军是高校辅导员．而辅导员工作的本质就是为学生服务。促进学生就业，是服务学生的工作首要任务。本文分析并论述了如何以辅导员工作促进研究生就业工作。     

远郊办学高校大学生就业问题浅析

近年来,随着远郊办学高校数量增加远郊办学高校的大学生就业问题越来越为人们所关注。该文针对远郊办学对大学生就业的影响进行了详细的分析,并在此基础上提出了校企合作、远郊高校联合资源共享、完善高校的就业信息等应对策略。远郊办学就业工作应立足于实际,竭力实施以高校为主体,将高校、用人单位、大学生、社会各界等进行有效串联,畅通其教学资源、实践资源等信息,同时大学生提高其自身素质,打造经济、合理、高效的大学生就业市场。     

加强职业生涯规划教育 促进大学生就业

大学生就业问题是全社会关注的热点问题,不仅关系本人的发展、家庭的幸福,学校的办学,而且关系国家经济建设以及和谐社会的构建．当前,我国正逐步形成“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业市场．为了促进大学生就业,提高就业率,各高校做了大量工作,帮助学生开拓毕业生就业市场、拓宽就业渠道,重视和发展信息化建设,加强就业指导等工作。     

新升本科院校计算机专业实践教学改革研究——以就业为导向

大学生就业反映高校办学水平和质量，也是一个专业合格评估的重要依据。在计算机本科专业学生就业竞争激烈，社会对计算机专业人才要求较高的情况下，新升本科院校计算机专业必须以市场为需求、就业为导向构建特色的实践教学体系，加强专业实践教学改革，探讨培养技术性、复合型、应用型复合人才的有效途径，提高办学水平和教学质量，提高学生综合素质能力和就业竞争力。     

构建大学生就业能力培养体系的基本思路

高校毕业生就业质量是衡量大学生个人价值和高校办学质量及就业指导工作的新标准。就业质量涉及毕业生到岗率、初次就业率、就业稳定率、工作岗位与专业对口率、各方面的满意率。各高校就业指导工作必须创新观念,努力实现工作重点从注重就业率向就业率与就业质量双提升的转型。高校应树立就业是高校生命线、有限就业市场导向和全程化就业指导培养等理念,构建符合自身的就业能力培养教育、实践和保障体系,切实提高大学生就业能力。     

独立学院建筑学专业就业指导工作探索

独立学院是一种新型办学模式,近几年独立学院发展非常迅速,这种新型办学模式下的人才培养工作和就业其生存发展的关键,毕业生就业质量是独立学院赖以生存生命线。为了满足用人单位的专业需求,大多独立学院都开设了建筑学专业,如何让独立学院的建筑学专业毕业生在与全国其它公办高校相同专业毕业生在就业竞争中有一席之地,必须从建筑学专业的就业前景、形式等方面着手进行研究,深入探索研究做好独立学院建筑学专业学生的人才培养和就业指导工作,开创独立学院建筑学专业毕业生“好就业、就好业”的新路子。     

转变观念,齐抓共管,做好高校毕业生就业工作

随着经济体制的变革和高等教育的进一步发展 ,毕业生就业成为衡量高校办学效益的最重要的标准之一。毕业生就业关系到广大学生的切身利益 ,关系到学校的生存和发展 ,关系到广大教职员工的根本利益。作为一所地方性高等院校 ,应该转变办学思路 ,树立教育主动为地方经济发展服务 ,围绕着西部开发需求办教育的观念 ;象企业重视产品销售一样重视毕业生的就业工作 ;科学合理地设置专业 ;进一步提高人才培养的质量 ;强化就业教育和就业指导 ,增强学生的就业技能 ,培养学生的创业能力 ;为毕业生做好就业的各项服务工作 ;把毕业生就业工作作为牵动学校全局的一项重大任务来抓 ,至关重要。     

高校毕业生就业能力的模糊评估模型

本文在明确社会对高校毕业生就业能力的评价指标基础上，构建模拟评价模型，并对某高校毕业生的就业能力作出评价，说明该模型可为高等院校有针对性地培养学生的就业能力、以及向社会和用人单位推荐人才提供依据。     

浅议职业院校的就业能力教育

职业院校坚持＂以服务为宗旨、以就业为导向＂的办学方针,培养具有就业能力的高素质人才已成为职业院校教育的重要任务。本文对就业能力教育和职业院校学生就业能力的培养作了初步探讨。     

数据挖掘在高校就业工作中的应用研究

做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措。探索就业工作中如何合理有效地利用有限的人力和数据资源是高校毕业生就业工作高效开展的重要研究课题,也是学校提高就业率和就业质量,从而提高办学质量和办学水平的必行之路。充分利用数据网络平台,有效地提高就业信息收集和发布的及时性和准确性,进而增强就业数据信息的可信性。在逐年积累的就业信息的基础上,应用数据挖掘关联规则算法中Apriori算法,对学校就业信息进行数据挖掘,能够正确将就业信息与课程设置建立合理联系,从而得出有价值的结论,进行决策参考。     

关于做好我区大学生就业工作的几点思考

本文在论述做好大学生就业工作的重要性、必要性和当前我区大学生就业的现状及存在问题的基础上，从解放思想，转变就业观念；深化人事制度改革，建立人才市场；加快调整我区高校办学思路；抓住西部大开发机遇，促进大学生就业等几个方面提出了当前做好我区大学生就业工作的几点思考。     

关于地方性高等院校学生就业能力的研究

大学生就业能力是社会关注的话题,学生就业能力建设是一个需由政府、高校、企业及大学生自身共同分担的责任体系.为适应社会发展需求,深入分析地方院校学生就业能力建设中存在的问题,找到阻碍学生就业能力提升的因素,并提出对策建议,为促进地方高校毕业生顺畅就业提供参考.     

WTO对高校招生、办学和就业的影响

WTO对高校招生、办学和就业的影响主要表现在以下方面：人才结构及知识结构需求的巨大变化，以及由此引起的学生选报专业的趋向的调整，劳动力的部门转移以及职业化教育为高校办学的外延发展拓展了空间。为应对入世后的挑战，高校和主管部门应从发展战略、市场需求、内部管理以及科学手段等方面主动作出调整。     

影响高职高专学生就业能力的因素及对策

高职高专学生就业能力受择业观念、教育教学工作、就业指导和用人单位观念等诸多因素影响。高职高专院校必须深化改革、全面提高学生综合素质，加强引导、帮助学生确立正确科学的就业观，加强就业指导、健全就业指导工作机制，形成提升学生就业能力的合力，促进学生就业能力的提升。     

WTO对高校招生、办学和就业的影响

WTO对高校招生、办学和就业的影响主要表现在以下方面：人才结构及知识结构需求的巨大变化，以及由此引起的学生选报专业的趋向的调整，劳动力的部门转移以及职业化教育为高校办学的外延发展拓展了空间。为应对入世后的挑战，高校和主管部门应从发展战略、市场需求、内部管理以及科学手段等方面主动作出调整。     

改革高校的实验教学与管理增强毕业生的就业竞争力

本文从多个方面探讨了高校在基础教学实验、教学管理中如何以人为本，树立以就业为导向的办学新理念，改进教学方法，使学生毕业后较快适应社会需求。     

加强学习型社团建设,培养大学生就业能力

高校大学生社团是高校第一课堂的延伸,是大学生自发组织、自发活动的团体,将学习型组织理论的先进性和优秀成果运用于高校学生社团的组织管理体系,创建新时期高校学习型学生社团,正确引导学生社团积极健康发展,培养大学生积极向上的精神风貌和人生观,既是高校思想政治教育工作的一个重要渠道,也是帮助大学生适应社会、解决就业的有效途径。     

努力提高高职学生就业竞争力的实践与思考

提高高职学生就业竞争力,是高职院校的可持续发展的根本力量。1.确立＂以就业为导向＂的办学思想,是提高高职学生就业竞争力的前提。2.建立＂以质量为保证＂的素质教育体系,是提高高职学生就业竞争力的关键。3.强化＂全程化＂的就业指导,是提高高职学生就业竞争力的重要保证。4.建立＂以人为本＂的就业服务体系,是提高高职学生就业竞争力的重要手段。