关于企业和谐文化建设的思考

企业和谐文化建设，应从企业经营发展的客观要求出发，按照企业的发展规律和要求，以铸造企业的核心价值观为核心，培育企业精神，塑造企业形象，凝聚团队力量，提升企业核心竞争力，从而为企业发展创造良好环境和发展动力，促进企业持续、健康、和谐发展。     

企业统计创新之我见

新世纪、新形势，为我国企业发展提供了机遇和挑战，也为企业统计提出了更高的要求。统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要，调整企业统计发展战略，更好地服务于企业、服务于社会。     

广东企业科技特派员模式探析

社会的发展离不开企业的创新繁荣，企业的发展离不开科技人才的输入。企业科技特派员计划是新时期国家创新体系建设的一大创举，亦是推动产学研发展的一大举措。不断完善企业科技特派员制度，深入落实企业科技特派员行动，才能保证创新技术人才更好、更有效地为企业服务，进而推动广东企业乃至全国企业走向创新、强大之路，为中国经济发展做出重大贡献。     

加强资金管理，提高企业财务管理水平

资金是企业生存与发展的基础，是企业进行经营活动的血脉，其流动性强，难管理，控制不好就会给企业造成损失。企业缺乏资金或资金流动不畅，企业发展就无从谈起。企业管理是涉及市场开发、产品质量、资源利用、财务管理等方面的管理。在市场经济中，企业要发展，财务管理是关键。在财务管理中，资金管理是核心。换句话讲，企业对资金管理的加强，保证了公司基本建设和生产经营活动正常有序进行，     

加强企业科技联合 促进陇南工业发展

本文针对陇南工业现状，从企业经营的角度提出一种行政引导、企业互助互联，以求得快速发展的模式。旨在尽快提高企业发展步伐，激发企业内在素质，以实施陇南工业稳定、快速、长期的发展。     

浅析如何进行企业职工培训

在现今市场经济发展的趋势下，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，职工的素质直接关系到企业自身的竞争力。企业职工培训作为一项长期的有效投资，是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。通过对职工的技能知识、能力和态度这三个方面的培训，将企业的发展与职工的利益紧密结合起来，为企业的发展注入新的活力。企业培训需要灵活多样的手段和形式，顺应企业发展的方向，符合企业自身的需求，促进企业更快的发展。     

对企业内部会计控制的浅谈

企业内部会计控制是企业管理的重要内容，对企业的生存和发展有着重要意义，实行企业内部会计控制应采取一些有效的企业内部会计控制措施，对企业财务会计实施强有力监控，来保证企业的经营效益和经济利益，保证企业资产的安全、完整，以促进企业经济健康、快速发展。     

浅谈企业职工思想教育工作

在企业发展过程中，要通过持续、深入、长期的思想教育，将先进的企业管理理念、管理方法和企业精神融入到企业的神经中，使职工真正成为企业的一员，和企业形成不可分割的统一整体，形成企业改革及市场经济发展的真正合力。     

论企业报在构建和谐企业中的地位和作用

企业报在企业发展进程中是企业营造团结互助氛围、凝聚各方力量、促进科技创新的企业文化、是企业保持持续有效发展的润滑剂和助推器，是构建和谐企业的最合适的舆论工具，也是企业寻求长期稳定发展奠定坚实基础的舆论保障，更是企业把握正确的意识形态的重要宣传教育渠道。     

浅析水电施工企业基层思想政治工作存在的问题及其对策

随着水电施工企业的不断发展、改革不断深入，水电施工企业的基层思想政治工作得到了进一步实施。但是，在水电施工企业转型发展、企业新的运行机制影响下，其基层单位的思想政治工作仍存在许多问题，比如思想政治工作中的内容方法比较落后、具有实用主义存在、无法与新形势的发展要求相适应等，这些问题的存在严重阻碍了企业的和谐稳定发展。主要对水电施工企业基层思想政治工作的问题和对策进行探究，进而促进企业的经济效益和社会效益提升。