企业信息化的思考

企业的信息化建设的现状喜中有忧,忧的是存在诸多问题企业信息化建设缺乏整体规划,未能充分认识清楚企业信息化建设与企业自身业务运作之间的关系,有些企业信息化起步早、投入大、失败多,产生惧怕风险情绪,企业信息化建设缺乏针对性,不清楚企业信息化建设必须与企业基础信息资源建设同步,缺乏对工业化、信息化、信息化建设和信息产业的正确认识。企业的信息化建设涉及企业的方方面面,方案的规划设计,要充分考虑到企业对各类信息的具体需求,一般采用分步完成企业的信息化建设。     

基于企业信息化建设的战略与实施策略探讨

本文详细阐述企业的信息化建设的战略,提出我国信息化建设的主要目标和企业信息化建设的策略,其中包括企业信息化建设中做好“以人为本”,不断提高员工素质、制订企业信息化目标以及重视数据库的建设等,为企业信息化建设提供一定的理论指导。     

以文化建设为引领推动企业精神文明创建

本文就企业建设企业文化的重要性进行分析,指出了企业文化和企业精神文明建设之间的关系,并阐明了企业文化建设对企业精神文明建设的推动作用。     

建设优秀电力企业文化浅析

建设优秀统一的企业文化对电力企业发展有着十分重要的意义,笔者从电网企业文化建设的特性,深入探讨企业文化建设的深层次问题,有助于反思企业文化建设,促进企业文化建设和谐有序发展。     

企业档案信息化建设的实践与思考

对于一个追求稳定发展的企业来说,企业档案信息化建设作为现代企业档案信息资源开发利用的前提,是企业实现信息化的重要组成部分。我们也需意识到企业档案信息化建设的必要性,然而在企业档案信息化建设的过程中,依然存在很多问题。而本文依据企业档案信息化建设的发展趋势以及企业信息化的发展现状,对企业档案信息化建设存在的问题进行探索。同时为了促进企业发展的可持续性,本文依据企业档案信息化建设所遵循的原则,提出了企业档案信息化建设的具体设想和对策。     

企业图书馆与开放获取文献资源建设

从企业图书馆工作的开拓创新,企业图书馆可利用的开放获取文献资源,企业图书馆文献资源建设的重大变化,包括企业图书馆文献资源类型的重大变化、企业图书馆文献资源建设策略的重大转变,企业图书馆的开放获取文献资源建设,包括企业图书馆开放获取文献资源建设、企业图书馆开放获取特色资源数据库建设等方面,对企业图书馆与开放获取文献资源建设进行了探讨。     

浅谈企业文化建设中三个关系的统筹

企业文化建设,就要把企业和生产经营、经济工作和思想政治工作有机地统一为一个整体,统筹好企业文化建设与思想政治工作的关系,统筹好企业文化建设与四个特性之间的关系,统筹好企业文化建设与企业员工之间的关系,为建设现代化企业提供有力的政治保证和精神动力。     

略谈企业文化与时俱进

本文从企业文化与时俱进的必要性出发,结合作者本人多年从事企业管理工作在着力建设企业文化的实践过程中,所经受过的挫折及取得的经验和教训,就如何与时俱进地建设企业文化问题,斗胆提出:充分认识企业文化的本质特征、构成要素、功能和作用,是与时俱进地建设企业文化的前提条件;善于学习和借鉴其他企业的文化建设经验,是与时俱进地建设企业文化的必要补充:以不断创新的精神来建设企业文化,是与时俱进地建设企业文化的明智之举等观点.试图与业内人士一道,共同研究和探索新时期建设先进企业文化的有效途径,去把握其中的规律性,以致力于更为有效地推动企业的健康和快速发展.     

浅谈企业文化建设“五个坚持”

企业文化建设是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。加强企业文化建设,要始终坚持以创新的精神来建设企业文化,形成赋有创新精神的企业文化。要始终坚持建设学习型企业,在物质形态文化建设上着力打造品牌。要始终坚持与时俱进的企业文化,创新内容,创新方式方法。要始终坚持建设独具特色的企业文化,必须有一个能与企业生产经营等方面紧密相联的活动载体。要始终坚持建设企业诚信文化,只有这样企业才能赢得市场,才能在市场竞争中健康稳定发展。     

论企业精神文明建设在经营目标实现中的作用

精神文明建设是一项系统工程,也是实现企业经营目标的重要保证,在实现企业经营目标的过程中,由于各企业中心工作的不同,对于精神文明的建设侧重点也不同,要通过企业自身的发展需求和文明建设相结合,做到精神文明建设同生产经营相互促进并协调发展。该文作者通过积极探索精神文明建设与企业经营目标的关系,并分析企业精神文明建设在经营目标追求中的主要体现,进一步阐述企业精神文明建设在经营目标实现中的作用。     

企业文化建设与企业伦理建构关系研究

企业伦理道德是企业一种极为宝贵的无形资产,会对人的经济行为发生作用,从而促进对企业经济目标的实现。因此,在现代企业制度建设中,必须加强伦理建设。企业伦理是企业文化的子系统,两者之间属于从属关系。因而企业可以利用既有的企业文化建设的框架和体系,推动企业伦理建设和企业文化建设并轨运行,同步发展,使企业与社会、企业与顾客、企业与自然获得双赢的结局。     

企业文化建设与实战推广论

论述企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力。从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业内绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设实际工作的开展提供借鉴作用。     

谈国企廉洁文化建设思路

搞好企业文化建设是企业发展壮大的必然要求,企业廉洁文化建设是促进企业和谐健康发展的有力保障,因此,在企业生产发展过程中,必须注重企业廉洁文化建设,只有这样,企业才能健康持久地发展。     

施工企业网站建设及维护管理

近年来,随着施工企业信息化的逐步发展,施工企业资质审核对企业信息化建设有了相关规定,要求企业必须建设内部局域网及外部网站,因此建设企业网站成为施工企业信息化建设中重要的一个环节。     

甘肃省工业企业环境保护标准化建设指标体系研究

通过甘肃省工业企业环境保护标准化建设基础工作调查,针对工业企业环境保护标准化建设工作中的难点、要点,利用建立的环境保护标准化建设指标体系,辅以计算机为平台探索建立了企业环境保护标准化建设等级快速评定平台应用系统,经企业实际开展环境保护标准化建设工作应用检验,建立了环境保护标准化建设指标体系及工业企业环境保护标准化建设等级快速评定平台应用系统,使环境保护管理部门和企业生产部门的环境保护标准化建设工作变的更便捷、更准确、更高效,具有可操作性,使得企业环境保护标准化建设工作更加科学化、定量化、程序化,公平、公正。对开展企业环境保护标准化管理工作有一定的指导意义。     

企业文化建设的必要性及建设途径

企业文化建设是企业发展的内在精神力量,简要阐述了企业文化的由来及企业文化建设的必要性,并分析了企业文化建设的途径。     

施工企业应该加强文化建设

加强施工企业文化建设,对提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。介绍了企业文化的概念,探讨了加强施工企业文化建设的意义,提出了加强施工企业文化建设的思路。     

浅析企业安全文化建设

本文简要阐述了企业安全文化的概念,企业安全文化建设的方式,以及企业安全文化建设的方法。企业安全文化是实现安全长效机制理应选择的必由之路,所以企业应该重视企业安全文化,加大企业安全文化建设。     

浅谈内部控制基础之企业文化建设

拟从企业文化建设的角度探讨内部控制制度的关键点,立足企业自身的特点和用中国传统优秀文化建设企业文化,同时吸收其他国家企业文化建设过程中的可取经验,建立企业文化,让企业文化建设成为内部控制制度基础的坚固基石。     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化的定义和作用,认清企业文化建设实践中存在的问题,探讨企业文化建设的途径.