浅谈提高实习教学质量

阐述了实习教学在职业技术学院教学中的重要性,提出了要想提高实习教学的质量,必须提高教师的素质;必须合理、灵活、熟练地运用生产实习教学法;必须要产教相结合:必须保证一定的实习教学时数;必须加强实习教学管理.     

高校教学科研工作必须坚持科学发展观

从教学科研工作必须坚持以人为本、教学科研工作必须全面与协调及持续发展、教学科研工作必须全面推进改革和创新等3个方面探讨了高校教学科研工作必须坚持科学发展观的问题。     

进一步加强药检文化建设的思考

通过阐述药检文化建设的内涵,分析了文化建设在药栓工作中的作用,提出了进一步加强药检文化建设必须与药检行业特点相结合、必须与药检工作神圣使命相结合、必须与履行药检职能相合、必须与加强领导班子建设相结合。     

运动中运动员能量物质的补充与原则研究

本文叙述了运动中运动员能量物质补充的重要性,以及如何合理地选择运动中能量物质,分别阐述了运动中能量物质补充的五条原则,即能量物质补充必须与具体的运动项目相结合;必须根据运动目的合理安排;必须与比赛日程相吻合;必须因人因地而异;必须要全面而科学地认识运动补剂。     

列宁关于无产阶级军队建设的重要论述研究

列宁高举马克思主义的革命大旗,在领导俄国无产阶级进行武装起义和保卫苏维埃政权的军事活动中,继承和发展了马克思主义关于无产阶级军队建设的理论,并发表了一系列重要论述。其主要内容包括:无产阶级必须武装起来建立和巩固自己的军队,无产阶级军队必须由工农组成并为劳动者的利益而斗争,无产阶级军队必须由共产党领导,无产阶级军队必须加强政治工作,无产阶级军队必须加强教育训练,无产阶级军队必须执行最严格的纪律。     

园林规划教学的可持续发展理念渗透

本文论述了在园林规划教学中必须增强可持续发展的理念，具体表现为：园林规划必须增强城市及区域的可持续发展能力．必须更强调规划的生态学基础．必须摆脱“生态决定论”的束缚，走上新的综合．必须从定性分析向定量模拟方向发展。     

浅议电信企业人力资源管理

根据铁通陕西分公司的实际工作经验,分析了社会主义市场经济的内在要求和当前新时期的特点、条件、环境和规律;提出了识才必须转变观念、选才必须拓宽渠道、育才必须抓住重点、用才必须严于管理的理念;为电信企业人力资源管理工作在人才的识才、选才、育才、用才方面提供了参考。     

国有企业走出困境之我见

本文就国有企业的出路问题进行了探讨,从三个方面论述了企业必须解决的问题,首先必须以科学的管理思想为指导—实现资本营运管理;其次．必须确定科学的经营战略．最后．还必须遵循”以人为本”的思想原则．只有从根本上解决这三个方面的问题．企业才能走出困境。     

中国共产党推进军队舆论监督的实践经验和现实启示

我们党创建并独立领导人民军队以来,逐步开创了独具特色的军队舆论监督,积累了非常丰富和宝贵的历史经验,主要包括:军队舆论监督必须与党的绝对领导相适应,必须与人民根本利益相符合,必须与军队使命任务相促进,必须与军队安全发展相协调,必须与军内其他监督相配合,必须与时代发展变化相同步。在新的历史起点上,要倍加珍惜和认真汲取这些宝贵经验,积极探索适应军队特点的舆论监督有效方式,建立健全军队舆论监督的法规制度,创新和完善党对军队舆论监督的领导。     

论人与自然的和谐

人与自然的关系问题是马克思主义自然观中的一个重要问题。由于人与自然的长期对立和冲突威胁到人类的生存与发展 ,终于使人类认识到必须实现人与自然的和谐。本文分析了实现人与自然和谐的四种途径 :一是必须树立可持续发展观 ;二是必须树立生态伦理观 ;三是必须树立绿色消费观 ;四是必须树立维护和平的价值观     

以企业需求为主导积极推动高职教育教学改革

高职教育改革必须以企业需求为主导,改革的核心是教育教学模式的改革,改革的目标是为企业输送敬业的职业人,能”做”会”用”的技术人,广”识”会”学”的社会人。必须树立高职教育改革发展的行业(企业)主导观和高等职业教育的服务观。必须建立产学合作的互动机制,促进大学文化与企业文化的融合,改革教学管理模式,适应企业人力资源发展需求。     

建设和发展社会主义企业文化的思考

企业文化是企业发展的重要软实力,建设和发展社会主义企业文化必须坚持社会主义方向,注重企业文化内涵,注重企业文化的管理性,注重企业文化的创新和个性,以文化的软实力发展企业的生产力.     

以创新的思想政治工作促进和谐企业建设

简要阐述了和谐企业的概念,分析了建设和谐企业的重要意义,探讨了思想政治工作在建设和谐企业过程中的突出作用,指出要建设和谐企业就必须创造性地开展企业的思想政治工作。     

工学结合环境下高职院校直面校企合作的思考

工学结合是当前高职教育改革发展的一条主线,走工学结合的发展之路,势必要直面校企合作的难题。在政校企三方联动中,高职院校只有充分发挥主动作用,在满足企业实际需求,服务企业、行业发展方面有贡献,才会对企业行业产生吸引力,校企合作的良好关系才能真正实现。     

浅谈如何建立和发展有中国特色的企业文化

论述了要建立和发展有中国特色的企业文化,就要有一套现代化的企业管理制度,注重企业文化内涵的建设,提升企业文化建设的品味,重视企业文化个性,并且还要不断创新,与时俱进。     

企业信息化的自组织思考

从自组织形成机理的角度分析了企业信息化的动力、内涵,认为企业自身的自组织进程和其信息子系统的自组织进程交织在一起,构成企业信息化的复杂性,信息化成败的关键在于创造适合企业信息化自组织进化的条件,激发企业信息化的自组织进程,提出信息子系统必须与企业整体进化过程相匹配,尤其应该重视人的作用和信息子系统建设过程中所形成的工作规范、习惯和模式。     

创建学习型企业要以人为本

企业要想持续发展,必须通过培养企业整体学习氛围,建立起一种能适应新形势下市场竞争的、有机的、能持续发展的学习型企业.从学习目的、学习氛围和员工培训三方面探讨了学习型企业的建设.     

浅谈设备的现代管理

设备管理是现代企业管理的重要组成部分，设备的现代管理必须立足于提升企业的现代化水平，必须确立全新的管理理念和规范的管理模式，必须任用和培养高素质的管理人才。     

创建学习型企业 拓展创造未来的能量

分析了学习型企业所蕴涵的真谛、特征以及如何创建学习型企业,针对企业职工队伍的发展现状和企业改革实际,提出了企业必须改变员工的工作观和学习观,构建创新环境,完善创建保障机制,为适应企业改革发展的需要,拓展创造未来的能量。     

外贸企业的管理实践

好的业绩管理系统一定是在一个系统的思维模式下的多种方法的融合与系统规划,而不是局限某一种方法的成果。从企业战略、组织规模、组织类型、组织文化及人力资源5个方面描述了企业的业绩管理实践过程,强调了业绩管理在企业经营管理中的重要作用,以及企业业绩管理必须以战略导向清晰为前提的思想。