构建高职院校“软件蓝领”人才培养模式

该文从我国当前"软件蓝领"的就业市场出发,从知识、技能、素质三个方面对高职院校"软件蓝领"人才的培养模式进行构建。     

高职院校"软件蓝领"人才培养的探索与实践

结合教学实践,介绍了高职高专院校如何以管理信息系统课程的实践性教学为切入点培养"软件蓝领"人才的实践。     

“软件蓝领”程序设计的教学模块初探

编程教学日益成为中职计算机教学的一个重要内容,在教学中如何让“软件蓝领”学生更好、更快地学会计算机编程,本人在总结多年教学实践的基础上提出了打好基础、学会迁移、强化训练、学以致用的教学模块,浅析了“软件蓝领”计算机编程进行模块化教学的一些方法。     

我看软件蓝领热潮

软件蓝领这个词,是我国的IT业人士,在对邻邦印度成功发展软件产业的经验进行考察后带回来的,指的是在软件工业的生产过程中,处于最底层流水线上,进行大量相对简单但繁杂重复编码工作的人员。不少人都认为培养大量的人才特别是软件蓝领,是印度软件产业能够有今天成绩的重要原因之一。     

试析我国IT业人力资源与“软件蓝领”教育培养模式的构建

在对我国IT产业人力资源当前存在的问题及其原因进行分析的基础上,从我国IT教育的现状和社会需求的矛盾入手,阐述了“软件蓝领”教育改革的必要性,提出将国外知名IT认证融入我国“软件蓝领”教育的新理念,并从课程设置、师资建设以及教育手段等方面构建了培养模式。     

面向“蓝领“的语文素质整合教学模式的构建

构建面向“蓝领“的语文素质整合三模块、六步骤的“双线“运行教学模式,全面、有效地整合学生语文素质,突出学生主体地位,实现基础性、应用性、职业性等语文教学价值.     

专业人士需要什么样的投影机?

蒋先生是北京某职业技术学院的老师,他教授的是机电类的课程,由于目前中国制造业正处于上升势头,因而对制造业人才(亦即蓝领)的需求大幅上升,也因此,他教授的课程十分受学生的欢迎。最近,蒋先生有点烦恼,这是因为他在授课过程中出现了一些问题。 这些问题与他教授的课程有直接的联系,因为职业技术学院的课程-般偏重     

高职院校计算机程序设计课程教学改革初探

高等职业教育可以承担起造就从事软件程序编写的蓝领人才的任务。软件编写人才是当前和未来几年最紧缺的人才之一。以培养合格的初级软件程序员为目标,以应用性、标准性、针对性为特色进行教学。     

湖南省职业教育发展现状与高素质蓝领短缺的现状分析

"一带一路"倡议的背景下对于高素质蓝领人才的需求也在日益增长。当今社会,随着高新技术的不断发展,也增加了对于高素质蓝领人才的需求。该文主要对于高素质蓝领的人才培养现状进行具体的分析和探讨,结合政府的策略和职业教育内部的建设提出湖南职业教育高素质蓝领才培养的策略,希望可以为社会培养更多的高素质蓝领人才。     

关于高职软件工程教育的思考

高职教育的内涵就是以市场为导向,培养蓝领人才.本文在分析软件工程重要价值的基础上,针对国内就业形势,提出培养"软件蓝领"的新方向--软件测试,并探讨了软件测试专业人才的培养方案.     

如何看待马克思主义劳动价值理论的正确性

从马克思劳动价值理论的起源和形成论述了劳动价值理论的科学性和作用，并从历史发展的角度和当前的历史条件阐明了对马克思主义劳动价值理论的新的认识，指出发展马克思主义的劳动价值论，就是要尊重客观实际，摒弃传统观念和传统理论，确立起脑力劳动者在价值创造中的重要地位及其作用。     

新生代农民工光棍问题的成因分析——基于社会排斥的研究视角

当前以80后、90后为代表的新生代农民工已经成为劳动力市场上的主体,处于恋爱结婚黄金期的他们能否顺利完成婚配具有重要意义.然而他们中的一部分人由于受各方面因素的影响未能在婚姻市场上找到自己的另一半,最终沦为光棍.在分析新生代农民工光棍问题带来的社会影响的基础上,基于社会排斥理论的研究视阈深入剖析该问题的成因,对下一步新生代农民工光棍问题的解决能够提供智力支持,具有十分重要意义.     

地域传统文化与西部地区＂劳务经济＂的理性思考——以甘肃省为例

传统文化与经济社会的关系密切,地方传统文化不仅是一种重要的文化资源,同时还对经济社会的发展存在极大的促进作用,有时还会阻碍经济社会发展的进一步实施与实现.西部大开发必须进行劳务输出,由于甘肃传统文化的滞后性和封闭性,劳务输出从总体上看,＂四低＂的问题仍然比较突出,即组织化程度低、劳动者技能低、收入水平低以及长时期有固定职业的比例低.超越传统文化,克服陈旧意识,转变观念,不断创新,营造先进的文化环境,为劳务输出培育强劲的文化内动力,是消除劳务输出与传统文化摩擦的有效措施.     

进城务工农民工子女人格特质调查分析

对211名进城务工农民子女与当地儿童进行了人格特质调查研究,结果表明:进城务工农民子女的人格在诸多因子上与当地儿童有极其显著差异;在人口统计学资料的性别和是否来自灾区因素上也存在显著差异;性别、年级和是否来自灾区人口统计学资料可以有效预测相关人格因素.不良的人格特质对儿童自身的人格完善和学业成就会产生诸多不良影响.因此,社会、学校和家庭应给予针对性的教育指导和帮助,让进城务工农民子女在智力和心理等方面得到更好的发展.     

农民工权益保护法律问题探讨

农民工是产业工人的重要组成部分,为经济的发展做出了重大贡献。但农民工合法权益受侵害的问题依然非常严重,这既有管理体制和法律制度上的原因,也有农民工自身的原因。解决农民工权益保护问题,应当选择一条制度与观念、立法与执法并进的路径,既要强调相关制度和立法的完善,又要注重执法力度和提高农民工维权的意识。     

城市化进程的瓶颈——农民工社会保障的缺失

农民工是一个在城市化进程中只完成了职业转换却没有完成身份转换的特殊社会群体。农民工的形成和发展,既促进了我国工业化和现代化进程,又成为城市化的突出矛盾。要保证城市化的健康发展,必须妥善解决好“农民工问题”,其中完善农民工的社会保障又是解决农民工问题最重要的一环,其实质是逐步推动农民工彻底地完成城市化过程。     

福建农民工权益保护现状、问题与对策——基于劳动合同的视角

根据在福建若干个地区收集到的问卷资料,分析劳动合同的签订与农民工权益保护之间的关系.分析结果表明,劳动合同对农民工基本工资没有正向影响,劳动合同对农民工工作时间没有负向影响,对农民工获得社会保障有正向影响.劳动合同还不能从根本上保护农民工的权益.可从加大培训力度,提升农民工的人力资本;普及法律知识,提升农民工维权意识;提高平等劳动合同的签约率等方面着手来切实提高农民工权益.     

基于企业和ELSA之间的劳动力市场博弈

在文献 [1～ 5 ]的基础上 ,将不确定的劳动力市场需求进行随机化处理 ,把劳动力市场看成雇佣企业、外部劳动供应机构 (EL SA)、工人三者进行博弈 ,侧重讨论了雇佣企业和外部劳动供应机构 (EL SA)之间的有条件博弈 ,通过数学推导 ,给出了企业和外部劳动供应机构 EL SA的最优劳动力合同     

入世与高级技能人员的开发

加入世贸组织,为我国制造业的发展带来了新的生机.然而,技术工人,尤其是高级技工的短缺,却阻碍了我国成为“世界工厂“的脚步.此文是从供给和需求量方面分析其原因所在,并对高级技工的开发提出粗浅的建议.     

关于《劳动合同法》中涉及的几个问题

《劳动合同法》既是资本与劳动力的联姻结合机制,也是劳动权的实现机制。对劳动者的倾斜保护,在目前劳资双方利益推移的现实中,更能促使劳动关系的稳定性。劳务派遣的增设从实际上解决派遣工的劳动平等问题。劳动规章制度性质争议。经济补偿金制度充分体现劳动法追求劳动关系公平的立法理念和倾斜保护劳动者的立法技术。