以科学发展观构建高校体育文化

高校体育文化是高校师生在各种体育活动与实践中所创造出来的一切物质财富和精神财富的总和，它包括物质文化、制度文化、行业文化和心态文化四个层面，其构建对于高校师生完善自我、对于高校人文素质教育以及提升高校办学水平都意义非凡。目前高校体育文化研究的现状主要表现为研究对象模糊，研究主体多元化不够，研究方法较单一，研究视角亟待扩展。构建高校体育文化，必须坚持以人为本，必须坚持用科学发展观，必须要有特色意识。     

关于高校在经济活动中涉及法律问题的思考

社会主义市场经济是法制经济，即以各种法律、法规和制度界定市场经济行为主体的活动范围，各种利益主体都必须在各自的范围内遵循市场规律、依法进行活动。随着教育体制改革的不断深入，高等学校已逐步融入市场经济活动中，法律法规在给高校经济活动提供各种便利和保障的同时，对高校依法理财、规范管理、正确履行法律义务也提出了更高的要求，高校需要在各种经济活动中严格遵守相关的法律规律，实现高校规范发展的目的。     

浅谈高校教学秘书能力及素质的培养

研究了我国高校教学秘书队伍目前存在的问题，论述了教学秘书必须具备的各种工作能力，提出了高素质教学秘书各种能力培养的方案和实施途径。     

完善医院其他应收款科目的核算

<医院会计制度>(以下简称<制度>)规定,其他应收款是指除应收医疗款和应收在院病人医药费以外的其他各种应收、暂付款项,其中包括企业会计制度中规定不可随意计入的预付购货款等.其他应收款是医院流动资金的重要组成部分,数额很大,且发生也较为频繁复杂,其管理的好坏对医院的资金周转有着重要作用.所以,医院必须加强对其他各种应收、暂付款的管理.     

培养高校跨世纪学科带头人是刻不容缓的重要任务

培养跨世纪学科带头人是高校建设和发展的一项刻不容缓的重要任务。培养跨世 纪学科带头人，首先，必须明确认识学科带头人在高校教学和科研中的重要作用，把培养学科带头 人的工作放在首位；其次，必须采取一些异常措施；再次，做好学科带头人的培养需要排除各种思 想障碍。     

浅谈“双向选择”就业机制下地方高校毕业生的求职问题

在“双向选择”就业机制下，求职是高校毕业生实现就业目标的重要阶段。地方高校毕业生由于各种原因在就业竞争中相对处于不利地位，必须重视求职的思想和技术准备等问题，克服自身弱点，增强竞争力。     

改革现状适应未来─—对目前我国高校体育专项教学的再思考

要深化高校体育教学改革，对高校体育专项课这种单一技术教学必须要充实内容。因为现代的学校教育应是立足现实，着眼终身，强调发展的终身教育。作为学校教育的重要组成部分——体育教育，也不例外，应通过体育课使学生掌握人生不同时期、在各个领域中自我锻炼的方法和能力。因此，高校体育教学必须融体育、竞技、健康、娱乐等教育为一体，以满足大学生对各种不同时期的价值层次和不同功能的需要，以适应社会发展对高校体育教学的需求。     

试论网络环境下高校图书馆的信息服务

随着计算机和网络技术的飞速发展，高校图书馆的信息服务内容、服务方式和服务对象都发生了巨大的变化。面对读者多样化和个}生化的需求，高校图书馆必须充分发挥自身的优势，利用各种网络资源，努力创新服务手段，为读者提供更优质的服务。     

浅议高校人事干部如何正确处理人际关系

本文从高校人事工作的实际出发，探讨了人事干部处理人际关系之重要性和必须遵循的几个原则以及如何处理好各种关系。     

新形势下高校德育工作的思考

新形势下高校德育工作的加强和改进必须有新的思路和方法。高校教育工作者应进一步解放思想，转变观念，将学生的思想道德教育定位在先进层次上。在对学生进行爱国主义和人生观教育中，要吸收市场经济的新观念，丰富教育内容，贴近学生实际，同时要充分发挥各种载体的作用，形成良好的校园环境。     

谈谈当代大学生思想政治工作的基本方法

思想政治工作是高校培养优秀合格人才的重要组成部分。面向新的时代，高校思想政治工作只能加强，不能削弱，要做好法代大学生思想政治工作，必须针对当代大学生的不同特点和要求，以江泽民“三个代表”的思想为指导，更加重视同大学生的交往，交谈和各种教育活动的组织。     

关于中国医疗保障问题的思考

针对我国的医疗改革不成功，笔者分析了医疗保障中存在的问题，其中包括医疗资源分布不平衡，医药费奇高，并分析了医药费居高不下的原因主要有政府投入不足，医生开大处方，医药合谋。并针对问题提出完善医疗保障制度和方式，政府提高效率的同时更应侧重公平，提高医务人员的医德，健全我国医保法律的建议，同时传达了我国的社会保障必定会逐渐完善的积极理念。     

高校组工干部要树好五种形象

高校组织部门是落实校党委决策指示，指导和服务教学科研一线建设，为学校党委提供决策依据以及处理各种事务的职能部门。要培养～支素质过硬的组工干部，必须在实际工作中树好“五种形象”。     

高校组工干部要树好五种形象

高校组织部门是落实校党委决策指示，指导和服务教学科研一线建设，为学校党委提供决策依据以及处理各种事务的职能部门。要培养一支素质过硬的组工干部，必须在实际工作中树好“五种形象”。     

论心理健康教育与学生素质提高的关系

心理素质制约和影响着人才素质的各个方面，是人才素质的重要组成部分。然而，现今大学生心理健康现状却存在着诸多的问题。面对这样的现状，高校必须通过各种方式，引导学生重视与提高心理健康水平，使学生的综合素质得到较大提高。     

山区高校贫困生思想教育略论

关注贫困大学生，不应忽视山区高校；在资助贫困生的同时，必须注重思想教育。山区高校贫困生思想教育的主要内容有：进行正确的人生观、价值观教育；关注贫困生的心理，解除他们的焦虑；增强贫困生自信心，完善自我：加强贫困生艰苦奋斗教育。山区高校贫困生思想教育的方法是：各种资助与自励教育相结合；心理咨询与自我调适相结合；人关怀与应有的尊重相结合；普遍教育与个别疏导相结合。     

高校档案全方位管理的实施与思考

档案是社会各种人才信息、知识信息的重要载体和贮存形式。高校档案虽然不是商品,但档案信息和档案部门的管理服务又确实具有一定的价值和使用价值。因此,必须更新观念,创新体制、机制,采取各种措施加强高校档案全方位管理,充分发挥高校档案信息在社会主义市场经济建设中的作用。     

新时期高校图书馆采访工作的困惑与对策

列举了高校图书馆在图书采访工作中的各种困惑,提出了新时期图书采访工作必须采取的有效对策,指出一个合格的采访人员必须具备的素质。     

对高校考试管理及改革的研究与探索

对当前考试管理工作存在的问题进行分析，要适应时代发展的需求，必须改革考试制度，要吸取各种考试方式的优点，形成合理考试模式，使之科学化、现代化是摆在高校考试管理工作者面前一项亟待解决的课题。要适应当前科学技术和社会经济发展的需要，培养具有高素质的创新人才，就必须建立有利于学生综合素质和能力培养的考试制度、内容、方法，全面推进考试模式改革。     

国外如何化解医患纠纷——医患之间缺少“第三者”

既然有医保，为什么还要患者先付医药费？专家指出，医院过度医疗、收费过高的根源就在于此——医生的诊疗无人约束。