坚持以人为本 加强企业文化建设

企业文化是一种先进的、科学的并具有时代特色的管理理论和管理思想，是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成并为全体员工共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则，它随着时代的变化而不断变化的。成功的企业文化对企业生产、经营与发展起着巨大的推动和促进作用。     

“以人为本”建设企业文化

企业文化建设,对培育和弘扬企业精神,增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力,提高员工整体素质,实现企业可持续发展有着不可替代的作用。不从＂以人为本＂出发,企业文化建设就是一句空话。将＂以人为本＂理念融入企业文化建设中,激励员工在企业的发展中实现自身价值,引导大家敬业爱岗、无私奉献的精神,启发员工有一种与企业休戚相关、与企业共存亡的主人翁意识,增强员工向心力,实现企业的可持续发展。     

湖南电信以人为本的企业文化建设

在企业文化建设中，“以人为本”的企业文化可以阐述为以职工群众为本、用户为本，湖南电信企业以人为本具体是以职工为本——让每块金子发光；以用户为本——用户至上，用心服务。     

以人为本与企业文化建设

本文从企业文化的概念与涵义出发,揭示了企业文化的内核即价值观。阐述了要建设优秀的企业文化必须真正做到以人为本,发展企业文化的基础是树立正确的经营管理理念。     

论企业文化建设必须以人为本

进入21世纪,进入知识经济时代,企业间的竞争归根到底是企业文化的竞争。企业文化是当代管理理论的新发展,是现代管理思想;企业文化管理将人置于管理的中心,以发挥人的最大潜能为目的,追求人企合一的最高境界。因此,企业文化是人本文化,企业文化的建设必须以人为本。     

建设以人为本的企业信息文化研究

本文简述了以人为本的企业信息文化内涵及其在企业信息化进程中的作用,分析了以人为本的企业信息文化的重要特点,从以人为本的价值观出发对企业信息文化建设的主要途径进行了探析。     

构建"以人为本"的企业文化是铁路多经企业生存发展的根本

企业要生存、要发展就需要构建一个优秀的企业文化。介绍了铁路多经企业构建“以人为本”的企业文化的必要性，分析了当前企业文化建设中存在的问题，提出了铁路多经企业构建“以人为本”的企业文化的途径。     

树立以人为本思想 推进安全文化建设

安全生产是煤炭企业的生命线,是煤炭企业各项工作的重中之重。推行安全文化建设,必须树立以人为本思想,提高人的安全素质,加强企业安全思想建设,严格政府责任,从而杜绝重特大事故的发生。     

浅谈以人为本，加强高校后勤企业文化建设

本文通过对高校后勤企业文化建设坚持以人为本的重要性的剖析，提出了以人为本，加强高校后勤企业文化建设的基本思路。     

坚持以人为本 塑造煤矿安全文化

本文提出搞好煤矿安全生产必须以科学发展观为指导,塑造安全文化,而塑造安全文化必须坚持科学发展观以人为本这个核心,做到三个坚持,强化理念引导,营造安全文化氛围,加大安全保障投入,提高安全文化建设水平,保障煤矿安全生产。     

坚持"以人为本",实现体育事业与和谐社会的协调发展

本文分析了小康社会的内涵，小康社会与身体健康的关系，指出全面建设小康社会为体育事业与和谐社会的协调发展创造了良好条件。在此基础上，理论与实践相结合，对坚持“以人为本”，全面建设小康体育提出了思路。     

浅析企业文化中的“以人为本”

本文通过对“以人为本”的企业文化在企业发展过程中的体现、落实以及前提和条件的描述，说明“以人为本”在企业文化中的重要性。     

坚持以人为本 加强医院安全文化建设

本文由安全文化展开而来,提出加强医院安全文化的重要性,建设医院安全文化,必须要加强物质、制度、精神文化的建设,坚持以人为本,构建和谐的医患关系,提高服务意识,进一步打造医院的核心竞争力,适应时代的需求。     

坚持以人为本推进社会主义新农村建设

以人为本与社会主义新农村建设是和谐有机统一体，建设社会主义新农村，坚持以人为本，就要做到发展为了广大农民、发展依靠广大农民、发展成果惠及广大农民。     

以人为本建设地税文化

研究在地税文化的建设中如何坚持以人为本。提出在深化地税文化建设必须坚持以人为本的理念,强调党、职能部门、干部主体三个层面上发挥积极作用,建设地税文化,最后提出深化地税文化建设的几点建议。     

试论“以人为本”的企业文化

“以人为本”的企业文化应强调三个方面 :第一 ,“人”重于“构” ,第二 ,对人性的理解和尊重 ,第三 ,对天缝沟通的永无止境的追求。提出“以人为本”必然具有系统观和整体观 ,必须构筑独特的企业文化 ,必须制度化和规范化。     

“以人为本”的企业文化建设的意义

企业文化是当今企业管理的热点，通过企业文化建设，可以提高企业的内聚力，使企业在激烈的市场竞争中生存发展，创造辉煌。建设好企业文化，关键是要搞好以人为本的企业文化建设。 （一）以人为本的企业文化建设 “以人为本”就是企业的一切必须以人的需求和发展为出发点，在对人的高度关心的基础上寻求实现企业目标的最佳途径。从市场的角度来看企业的“以人为本”是指一切为了顾客，即尊重顾客、服务顾客，方便顾客。这是从“外部人”的角度考虑，企业要树立“一切为了顾客”的市场观。从企业内部的角度来看，“以人为本”是指“一切从职…     

"以人为本"的企业安全文化建设途径

安全文化作为企业文化建设的一部分,越来越得到生产企业的重视,尤其对安全责任比较重大的煤炭行业,建立安全文化体系加强安全工作是提升安全管理的一条有效途径。本文从宣传教育、科技推广、法律制度、引进管理、体系建立阐述企业安全文化建设的途径。     

以人为本视角下创新医院文化建设的路径

医院文化是具有医院特点的一种行业文化,我国医院对医院文化及以人为本的理解存在着较大差异,在建设医院文化时,更多地只是将以人为本作为建设原则之一,而不是将其作为医院文化的核心价值观进行系统建设。本文在分析我国医院文化建设存在问题及成因的基础上,提出了以人为本视角下创新医院文化建设的具体路径。     

浅谈企业管理中的企业文化建设

阐述了企业文化的主要特点,提出了企业文化建设的对策,指出在企业文化建设中应注重人在企业中的重要作用。