韶关国有工业企业改革创新的探讨

在我国建立市场经济体制过程中,社会经济的各个领域都在进行改革。韶关原是广东的重要工业基地,国有工业企业占工业企业中的比例很大,在计划体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,韶关的国有工业企业改革面临着许多困难,至今还没有找到较有效的改革方案。本文试根据韶关国有工业企业的实际情况,提出国有工业企业体制改革创新的几点意见     

国有流通企业的功能作用及释放条件研究

适应社会主义市场经济的发展，作为我国流通力主体的企业，对于有效组织商品流通负有主要责任。对国有流通企业的功能作用，应从新的视角来认识，应从单纯的制度保证发展为承担大量购销的作用，并积极构置国有流通企业功能作用释放的体制，科技，环境等条件。这样才能适应我国经济发展中的大量生产体制的要求，发挥国有流通企业主渠道的作用，建立起高效的社会主义流通体制。     

论国有粮食企业的竞争战略

粮食购销市场化打破了国有粮食企业对市场的垄断局面,充分运用市场机制配置资源,按市场需求组织粮食生产,由市场来调节粮食余缺。但我国国有粮食企业背负着沉重的历史包袱,自身还存在着经营机制、产权体制不健全等障碍。国有粮食企业作为市场竞争的参与主体之一,需要用战略的眼光来看待企业的发展,用竞争战略指导企业的经营。     

市场经济条件下国有运输企业发展的思考

本文对市场经济体制下国有运输企业生存和发展进行分析,针对性地提出发展方向和思路,从企业内部、市场、国家大环境等几方面,结合具体企业提出建议。     

市场经济条件下国有运输企业发展的思考

本文对市场经济体制下国有运输企业生存和发展进行分析,针对性地提出发展方向和思路,从企业内部、市场、国家大环境等几方面,结合具体企业提出建议.     

国有煤矿人力资源管理存在的问题和对策研究

文章从国有煤矿企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为依托,对国有煤矿企业的人力资源管理模式与体制进行初步分析,发现国有煤矿企业人力资源管理与现代市场经济理念与体制不相适应的部分,并探索企业在未来谋求持续发展管理变革实践中,对目前人力资源管理机制应该进行调整的方向。     

新时期校办企业改革初探

随着社会主义市场经济体制的建立、健全和校办企业数量、规模的不断扩大,校办企业中存在的诸多问题逐渐开始暴露出来。本文针对校办企业存在的问题,对校办企业的改革发展进行了深入的思考,在学校部分国有、集体企业中进行了改制试点,对新形势下的校办企业改革进行了有益的探索。     

加快“非国有独资化”推进现代企业制度建设——关于建立现代企业制度的经济学思考之二

不少国有企业虽然形式上完成了改制的程序,但始终未能真正转变机制,未能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束独立的法人实体和市场竞争的主体。究其根源,产权问题未能较好解决依然是最主要的原因。 我们的国有企业,产权关系一直是清晰的,就是在传统经济体制中也同样如此。问题是与现代市场经济体制中企业、市场和政府三维结构不同,计划经济体制中政府作为唯一的体制要素,集国民经济管理和国有资产所有者的双重职能于一身,政企不分。“国有独资     

浅析物资流通体制改革——对流通企业组织结构和物资流通方式的思考

本文分析了我国物资流通体制的现状和制约物资流通企业发展的深层次问题，并就如何改革我国流通企业的组织结构和理顺工、商关系，促进我国国有物资流通企业向集团化、集约型转变进行了一些探讨．     

加强国有出资企业财务管理的建议与思考

随着我国国有资产管理体制改革的深入推进,国有资产实＂两权分离＂和分级管理体制;各级国资管理部门受同级人民政府委托,履行出资人职责,建立起管资产与管人、管事相结合的国有资产监督管理体制。本文拟从各地国资监管部门采取的国有出资企业财务管理方式着手,进而分析国有出资企业财务管理存在的困难和问题,就如何加强和完善国有出资企业财务管理提出对策、建议。     

更新造林,促进营林

更新造林是东北国有林区营林工作的核心。目前,东北国有林区营林工作的许多方面还不适应社会主义市场经济体制的需要,影响着林业的发展。     

加强和改进改制企业党建工作初探--开滦(集团)唐山多种经营分公司

随着国有企业改革的不断深入，越来越多的国有企业完成了从国有股一股独大到国有控股或参股甚至国有资本完全退出的转变，成为资本多元化的企业。企业体制的这种重大改变以及由此所带来的一系列变化，对企业党的建设提出了新的课题。     

影响煤矿安全发展的问题探究

煤矿生产安全事故多发,一直是困绕煤矿企业安全发展的一大难题。多年来,由于国有煤矿执行计划经济体制,为了实现国家计划经济体制向市场经济体制的改革平稳过渡,煤炭仍执行计划价格和指导价     

关于国有商业银行产权改革模式的选择

国有控股商业银行与国有独资商业银行在体制上存在同样弊端，也没有建立起多元化的股权制衡机制。我国国有商业银行应进行规范的股份制改造，少走弯路，转变为社会公众型的股份制银行。     

如何加强股份制企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。     

国有建筑企业之企业文化建设初探

解释了企业文化的含叉,分析了国有建筑企业文化建设方面的不足,提出了加强国有建筑企业文化建设的建议。     

国有企业经营者优胜劣汰配置的模式选择与障碍分析

国有企业经营者优胜劣汰机制是指通过一定的制度体制安排及其相互关系,实现经营者优化配置的功能机理.经营者优胜劣汰机制的构建需要具备符合市场经济活动规律要求和现代企业经营管理特点的制度体制、政策法规、考评手段、市场体系等条件.目前国有企业经营者优胜劣汰机制构建的主要障碍包括:国有企业多元目标的矛盾与冲突、利益刚性导致的观念和认识问题、制度和体制等因素的影响与制约、优胜劣汰机制市场化运作载体的缺损.     

对国有、集体中小企业产权改革中几个问题的思考

国有、集体中小企业产权改革涉及产权界定，改革模式和执行主体问题，从思想观念、政策把握、体制环境等角度出发，我 们应推动国有，集体中小型企业改革快速和健康地进行。     

关于国有建筑企业改革发展的思考

针对我国国有建筑业企业发展的现状及存在的问题,提出了国有建筑企业深化改革和发展的措施及途径,包括推进建筑业资产重组,促进所有制结构调整;加大国有建筑企业组织结构调整力度;继续推进国有建筑企业项目管理体制改革;鼓励兼并与规范破产,推进国有建筑企业资源的优化配置;进一步加强国有和国有控股建筑企业领导班子建设;推进国有建筑企业技术进步,提高企业整体素质等。     

煤矿企业技术创新的途径探讨

煤矿企业的产品创新以增加产品品种为主,工艺创新以高效、经济、清洁开采为目的。煤炭产品以开采技术创新为突破口,形成技术创新群,要合理选择技术创新时机与重点。煤矿企业技术创新方式以合作创新、技术引进创新为主。本文分析了国有煤矿企业技术创新存在的问题,阐述了以企业制度创新推动企业技术创新、提高煤矿企业的技术研究与开发能力、加强企业基础管理、构建技术创新的精益体制等煤矿企业技术创新途径等问题。