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技术型人力资本分享企业剩余索取权与剩余控制权的制度安排 总被引:1,自引:0,他引:1
技术型人力资本成为现代企业最重要、最稀缺、最难替代的生产要素之一,应该分享企业剩余索取权和剩余控制权。根据技术型人力资本高增值性、高异质性、高专用性、高风险性的特征,设计出符合其分享剩余索取权的制度安排有技术入股制、贡献报酬制、股票期权制、有限合伙制和创业者股权制等。技术型人力资本可通过参与共同治理来有效实现剩余索取权与剩余控制权的匹配。 相似文献
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在高科技企业发展中,人力资本起着举足轻重的作用,是高科技企业技术创新和管理创新的核心动力。作为一种"主动资本"的人力资本不能压制,要想激发人力资本所有者的积极性和创造性,必须对其实施激励。而剩余索取权能使人力资本所有者的收入与其努力成正相关,能有效激励人力资本所有者。与西方发达市场经济国家相比较,我国制度环境与市场都不同,针对这种现状,对股票期权、技术入股、年薪制等高科技企业人力资本剩余索取权制度进行了创新和适应性改造。 相似文献
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企业所有权即剩余索取权和剩余控制权的配置是公司治理的关键,然而在公司制企业中剩余控制权与剩余索取权不匹配的现象已十分普遍。现代企业理论认为剩余控制权与剩余索取权的匹配是效率最大化的必要条件。然而由于未来的不确定性、契约的不完备性,剩余控制权与剩余索取权不可能完全匹配,只能是最大限度的匹配。 相似文献
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本文认为在涉及两种以上财产的企业联合生产过程中,人力资本所有者拥有两种不同的剩余控制权。因此,研究企业的所有权问题应该同时考虑人力资本的实际剩余索取权和自然剩余索取权。富有效率的企业所有权安排需要兼顾这两种权利并且有针对性地运用监督和激励手段。 相似文献
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企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析 总被引:1,自引:0,他引:1
按照科斯和阿尔钦等人对公司的定义,企业是一个由各种要素所有者形成的合约.企业的要素从大的方面分为人力资本和非人力资本,要素所有者在形成合约时,面临着产权的重新安排,这一安排的前提是双方收益的最大化.企业同时又是区别于其他一次性交易的特殊合约,因此它的产权安排是动态的,而企业剩余的分配也是动态的.正是从这一角度出发,通过对产权和企业剩余的安排过程进行分析,得出均衡分配的结论. 相似文献
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人力资本产权与企业所有权 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在对已有的相关研究进行回顾评述的基础上提出两个主要观点 :1)人力资本产权与企业所有权归属这两个问题之间没有必然联系 ,在探讨人力资本收益权问题时将二者联系起来可能是一条错误的研究思路 ;2 )在对同一经济主体作为人力资本所有者和非人力资本所有者两种身份进行区分的前提下 ,企业所有权总是属于企业的非人力资本出资人。并据此就如何看待当前我国存在的企业经营者收入分配不合理问题及其解决思路提出了看法 相似文献
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付秀彬 《科技情报开发与经济》2004,14(8):101-102
通过对国民收入(NI)的分析,把劳动者报酬和营业盈余作为反映人力资本产权与非人力资本产权的基础。根据全国省份间的时间截面数据,对人力资本产权及非人力资本产权和表现经济绩效的人均GDP及GDP增长的相互关系进行了实证分析,并进一步阐释了现实数量关系所反映的内在问题。 相似文献
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理顺企业分配关系,是企业改革和发展的要求。通过人力资本股权化的形式,让企业人力资本所有者参与企业剩余分配,是理顺分配关系的重要途径。 相似文献
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我国农村人力资本现状分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国农村人力资本存量较小、质量较差,且存在着地域分布不均衡、产业分布不均衡、溢出效应比较明显等特点。改善农村人力资本现状是解决三农问题的重要手段。因此,必须增加对农村的人力资本投资,调节人力资本在不同地区和不同产业的分配,增强城市对农村人力资本的溢出效应,建立完整的人力资本产权,完善农村市场经济制度。 相似文献
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我国农村人力资本存量较小、质量较差,且存在着地域分布不均衡、产业分布不均衡、溢出效应比较明显等特点。改善农村人力资本现状是解决三农问题的重要手段。因此,必须增加对农村的人力资本投资,调节人力资本在不同地区和不同产业的分配,增强城市对农村人力资本的溢出效应,建立完整的人力资本产权,完善农村市场经济制度。 相似文献
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试论人力资本财务管理 总被引:2,自引:0,他引:2
文章通过对人力资本理论研究的回顾与思考,突出人力资本在当今知识经济时代的重要,在承认人力资本产权地位的基础上提出人力资本要求对财务管理进行创新,进而从财务管理的目标、内容等方面提出并分析建立在人力资本与财务资本平等产权基础上的新型财务管理,同时简要分析了成功运用人力资本财务理论的公司实例。 相似文献
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企业家人力资本产权的实现形式 总被引:1,自引:0,他引:1
企业家人力资本是一种作为特殊的异质型人力资本,在企业的要素中最具有能动性。在评述人力资本理论的基础上,分析了企业家人力资本产权形态的特殊性,决定了必须以剩余索取权来激励企业经营者。股票期权是通过资本市场对企业家人力资本产权进行定价的科学机制,是企业家人力资本产权的有效实现形式。 相似文献
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从环境污染请求权的种类、环境污染请求权的定性和诉讼时效与环境污染请求权三个方面的关系论述了环境污染请求权与诉讼时效关系。 相似文献
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