加强统计工作 提高企业管理水平

文章阐述了当前统计工作中存在的问题及统计工作的意义与作用，并提出加强企业统计工作的建议及具体实施措施。     

加强企业统计 提高企业管理水平

指出了当前企业统计工作中存在的问题,阐述了在市场经济条件下企业统计工作应正确认识和处理好的问题,并对加大科技投入,搞好企业统计信息自动化建设,强化法制建设,不断提高统计队伍的整体素质作了论述。     

浅谈企业统计工作现状与对策

指出统计的基本特点与工作职能,在此基础上对目前企业统计基本工作中存在的问题与解决对策进行说明。     

加强和改善企业统计工作的思考

企业统计工作是企业管理工作的重要内容，加强和改善企业统计工作，既是企业实现现代化管理运营的客观需要，也是科学管理企业、提升企业管理水平的有效途径。     

加强和改善企业统计工作的思考

企业统计工作是企业管理工作的重要内容.加强和改善企业统计工作,既是企业实现现代化管理运营的客观需要,也是科学管理企业、提升企业管理水平的有效途径.     

搞好统计基础工作提高煤矿经济效益

统计工作是一项非常重要的基础性工作,准确、全面、及时、系统地统计数据,是企业在进行科学决策和管理,制定宏观调控措施,作出科学、合理、正确决策的必要依据.准确及时是统计工作的生命,实事求是是统计工作的核心.基层单位的统计工作是整个企业统计的源头、是整个统计工作的起点,要确保统计信息的质量,必须重视基层,夯实基层,才能充分发挥企业统计的作用,提高企业的管理水平.     

加强企业文化建设提高工作效能

对企业文化建设与思想政治工作的关系进行了分析,并对二者如何有效统一,相辅相成作了介绍.     

浅析完善企业统计工作的对策

通过对企业统计工作的现状及存在的问题进行总结分析,提出了完善企业统计工作的对策.     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

分别从管理、制度、载体、问题以及队伍素质等为切入点，浅论如何加强和改进企业思想政治工作。     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

分别从管理、制度、栽体、问题以及队伍素质等为切入点,浅论如何加强和改进企业思想政治工作.     

浅析如何提高煤炭企业人力资源管理水平

如何做好煤炭企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作,它关系到企业的发展、社会的稳定,也涉及职工的切身利益,必须千方百计把这一工作做好.同煤集团公司要想提高人力资源管理水平,必须科学合理地使用和管理人才,建立科学的绩效管理体系.     

如何提高离退休人员的管理工作水平

当前,随着我国经济建设的迅猛发展,人民生活水平的不断提高,离退休职工逐年老龄化的发展趋势也越来越明显,进入高龄、高发病期的实际情况普遍存在.各级企业组织在认真落实广大离退休职工的待遇等方面都做了大量卓有成效的工作,解决了广大离退休职工许多的实际问题,赢得了广大离退休职工的充分肯定,对改善离退休职工的生活水平、提高生活质量、维护大局稳定发挥了不可替代的作用.     

应用安全生产风险管理体系提高电力企业安全管理水平

随着国民经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,全国电力缺电状况日趋严重,摆在电力建设者面前的任务日益艰巨,因此搞好电力企业安全生产对电力行业的生存和发展起着至关重要的作用,文章对应用安全生产风险管理体系的新管理模式进行了探讨.     

以人为本 加强人力资源管理

文章论述了人力资源管理的意义,探讨了国有企业人力资源管理存在的危机,说明以人为本,加强人力资源管理的重要性。     

以人为本加强人力资源管理

文章论述了人力资源管理的意义,探讨了国有企业人力资源管理存在的危机,说明以人为本,加强人力资源管理的重要性.     

企业应如何加强现金管理

基于现金管理对企业越来越重要,现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标,文章提出了加强企业现金管理的方法,以提高现金的使用效益。     

企业应如何加强现金管理

基于现金管理对企业越来越重要,现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标,文章提出了加强企业现金管理的方法,以提高现金的使用效益。     

初探新形势下如何加强企业思想政治工作

文章分析讨论了企业如何在新形势下加强和改进思想政治工作,并针对企业的实际情况,提出寻求思想政治工作的新途径和新方法.     

强化绩效管理提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述.