职业指导中人本服务的内涵分析

职业指导的本质是以人的利益和要求作为考虑问题的出发点和落脚点,为服务对象提供科学化、专业化、规范化和人性化服务,它体现着以人为本的服务理念。职业指导人本服务的核心是帮助。     

浅谈公共图书馆的人本管理和人本服务

"以人为本"倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。     

浅论职业指导工作中的人本思想

就业工作是构建和谐社会、建设社会主义新农村的重要内容。就业服务"新三化"的核心理论是人本服务,今后就业服务中开展职业指导的政策导向与指导思想应坚持"以人为本,分类控制,综合平衡,协调发展"的方针,同时强调两个结合:一是"服务与管理相结合",二是"政府部门与社会相结合"。文章围绕职业指导工作中的人本思想作了简单的论述,     

论图书馆人本服务

阐述人本服务的内涵、意义及运行机制,从规章制度,道德建设、读者权利、读者信息反馈、个性化服务、馆员素质及阅读环境等方面提出了实施人本服务的具体方法和建议。     

浅议新形势下地方师范院校的图书馆服务

分析了当前地方师范院校图书馆服务存在的问题，并结合实际对图书馆服务工作提出了几点建议。     

高校图书馆人本管理实施浅议

“以人为本,全面协调可持续发展”的科学发展观,是我国各行各业发展的指导思想,对于我国图书馆事业同样具有重要和深远的意义。坚持科学发展观必须加强“人本管理”,将发展的目标放在最大多数人的利益上,本文拟在探讨“人本管理”在高校图书馆工作中的实施。     

医院图书馆人本服务刍议

介绍了人本服务的含义,论述了医院图书馆人本服务的内容(主动性服务、充分性服务、区分性服务、高效性服务),指出人本服务是医院图书馆生存和发展的法宝。     

师范院校图书馆为地方基础教育服务的有效途径

为了提高师范院校图书馆资源利用率,满足中小学教师对信息资源的强烈需求,通过对师范院校图书馆的资源、人才、管理等方面的优势分析,阐述了师范院校图书馆为地方基础教育服务的必要性和可行性,探讨了师范院校图书馆为地方基础教育提供特色服务、开放馆藏服务,举办各种知识讲座等有效途径。     

培育和谐精神 促进人本服务

倡导和谐理念,培育和谐精神,是形势发展的需要,是高校图书馆建设的要求。本文从尊重读者、实行人性化管理、创建人文环境等方面对培育和谐精神、促进人本服务提出一些看法和建议。     

师范院校图书馆为地方基础教育服务的有效途径

为了提高师范院校图书馆资源利用率,满足中小学教师对信息资源的强烈需求,通过对师范院校图书馆的资源、人才、管理等方面的优势分析,阐述了师范院校图书馆为地方基础教育服务的必要性和可行性,探讨了师范院校图书馆为地方基础教育提供特色服务、开放馆藏服务,举办各种知识讲座等有效途径.     

基于人本核心的学科阅览室服务创新研究

以重庆文理学院图书馆学科阅览室服务为例,阐述了图书馆人本服务的内涵和理念,探讨了人本原则在学科阅览室服务中的创新应用与实践。     

师范院校图书馆推广中小学学生阅读服务的可行性探索

师范院校图书馆具备服务中小学学生阅读的优势，是中小学学生阅读的理想场所，积极推广中小学学生阅读服务既可以给图书馆带来新的读者资源，开辟多层次的创新服务，又可以提高其存在的价值和效益。     

基于人本理念下的图书馆服务管理

以人为本是新时期图书馆“谋发展．求共存”的重要突破口。基哥人本理念可以创新图书馆服务管理机制，推动图书馆可持续发展。该文首先从和谐文化建设、公益价值体现等方面，阐述了图书馆服务管理“以人为本”的重要意义。然后，从以读者为本，以馆员为本，等方面，论述了基于人本理念下图书馆服务管理的具体表现。     

民族地区师范院校服务地方的就业导向探讨

在就业形势日益严峻的背景下,民族地区师范院校的毕业生就业难已成为不争的事实。若民族地区师范学校就业工作能紧紧围绕发展民族地区教育,为地方输送一支受过专业训练、综合素质较高、有足够数量的、能扎根民族教育的合格而稳定的教师队伍,那么民族地区基础教育师资问题与民族高校毕业生就业问题都将得到有效解决。     

试论高校图书馆期刊部人本化服务

从服务理念、人员素质、专业知识和服务意识等方面分析了高校图书馆期刊部存在的问题,探讨了在管理体制上实施人本化服务的措施。     

论现代图书馆管理与服务的人本化

人本化成为了社会发展的趋势和动力。现代图书馆管理与服务的人本化成为了一个新兴管理理念以及服务思想,也成为了现代图书馆的需求。想要图书馆管理和服务实现人本化,就要从为读者服务人本化以及内部管理人本化做起。     

试论构建高校职业指导服务工作体系

如何构建高校的职业指导服务体系,本文从职业指导服务组织体系、师资构成体系、师资培训体系等三个方面进行了论述。     

浅析现代图书馆管理与服务的人本化

目前,随着社会经济的不断发展,为了更好地满足社会发展的需求,我国在文化精神建设上加大了相应的创新力度,而图书馆作为文化建设的重要组成部分,图书馆的管理和服务对于文化建设具有十分重要的意义,为了有效地推动图书馆的建设发展,加强相应的人本化研究是当前推动图书馆管理和服务的重要途径,对此本文主要从图书馆管理和服务的人本化进行相应的探讨,并就相应的创新策略进行综合性的分析。     

人本化服务 现代化管理——浅析中国当代酒店客房服务管理方法

经济繁荣，则酒店繁荣。中国改革开放后，社会全方位逐步启动发展，尤其是加入世贸，迅速刺激中国各类型酒店的增加、繁荣。酒店业成为我国发展最迅速行业之一。但纵观中国酒店的现状，是令人堪忧的。本文将针对酒店客房服务存在的问题从两方面提出了解决的办法：酒店对员工、员工对顾客要坚持以人为本的服务理念并深入到服务细节中；酒店要建立现代企业制度，实行管理科学，引进应用先进的管理模式和管理方式。提高酒店客房服务管理水平，增强酒店竞争力，屹立于国际市场。     

高校图书馆人本化管理与服务策略探析

图书馆管理与服务人本化是图书馆现代化的需要。阐述了人本管理的内涵及高校图书馆人本化管理与服务的原则，探讨了高校图书馆内部管理与读者服务的人本化策略。