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日本福岛核事故发生后,世界各地公众反对核电的呼声增高,这对未来各国制定核电政策将会产生重大影响。综合近年来有关欧美国家公众核电态度状况的调查结果,总结了核事故与公众态度之间的关系的三个特征:核事故的发生是影响公众核电风险认知的重要因素;公众对核电的态度会随着时间的推移有所改变;良好的风险沟通是积极影响公众对核电态度的重要举措。 相似文献
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论科学与伦理道德的相互沟通 总被引:3,自引:0,他引:3
从科学与伦理的相互包含、相互渗透和相互转化考察了科学与伦理的内在联系。认为:从伦理的视角看,科学中包含着丰富的伦理道德内涵;从科学的视角看,伦理道德又包含着一定的科学成分。同时探讨了科学与伦理道德相互渗透、转化的方式和途径。 相似文献
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一位处于植物人状态超过10年的加拿大人告诉科学家他毫无痛苦。这是第一次有一位严重脑损伤且无法交流的病人能够给予他的医学治疗做出临床医学回答。39岁的斯科特·鲁特雷在功能核磁共振设备中进行大脑活动扫描时被问了几个问题。他的医生称这一发现意味着医学教科书需要重新编写。植物人指的是病人从昏迷状态进入到周期性 相似文献
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突发公共卫生事件的认知有限性、态势变化模糊性等特质对风险沟通提出更高要求。专家作为风险沟通的核心参与者,面临着认知、语言表达、传播和污名化等多重困境。构建“政府主导型”风险沟通应本着及时、坦诚和开放的沟通理念,并辅之以通俗易懂的内容和多元的沟通形式,如此,可为专家赢得风险沟通的先机和空间,在降低公众认知成本的基础上引导其理性行为决策。此外,通过相应制度安排来约束和鼓励自媒体参与风险沟通,也有助于将危机情境转化为科学传播的有利契机,为公众参与突发事件治理提供智力和舆论支持。 相似文献
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IBM内部的人事沟通渠道可分为三类:员工-直属经理;员工-越级管理阶层;其他渠道。"员工-直属经理"的沟通是很重要的一条沟通渠道,其主要形式是:每年由员工向直属经理提交工作目标,直属经理定期考核检查,并把考评结果作为员工的加薪依据。IBM的考评结果标准有5级:未能执行的是第五级;达到既定目标的是第四级;执行过程中能通权达变、 相似文献
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如何打造能够有效沟通的团队也成为众多企业领导者头疼的难题。面对这个难题,其实可以从以下五个方面进行改进。1.管理者以身作则:管理者都希望打造一个健康、积极的沟通氛围。但很多企业的领导者因权力和地位的关系,在与员工的沟通中以自我为中心,居高临下,缺乏诚意,使双方沟通出现障碍,因为沟通是一个公平、 相似文献
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