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需求广义上讲是人在社会群体生活中某种需要的具体体现。在职员工的需求转化为为了提升自身价值而想掌握更多的职业技能。《钳工工艺》是一门专业课,在职工培训教学实践和到基层调研使我深刻认识到,要提高该课教学效果并取得预期的教学目的,必须要针对职工的需求制定教学内容。本文通过职员工不同形式的培训需求说明了改进《钳工工艺》课教学内容的重要性及可行性,使职工培训具有针对性,更适合职工的需要。 相似文献
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在人才竞争日趋激烈的知识经济时代,职工培训越来越受到组织的重视,培训中出现的不少问题也引起了人们的思考,其中职工培训的系统性、层次性和有效性问题尤为突出。 相似文献
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随着社会和科技的不断发展.电力企业的重要性不断上升,为了满足社会对电力企业日益增长的需求,电力企业需要不断提高自己的生产和运作能力。这就要求电力企业对其职工进行更进一步、更深入的培训来满足社会的需求。但是目前电力企业的培训无论是在培训前、培训时、还是在培训后都存在普遍的问题,需要电力企业培训前做好思想和准备工作、提高培训期间的培训质量、优化培训后的评估方式等进行改进以提高培训的效率。 相似文献
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文理 《科技情报开发与经济》2011,21(35):133-135
总结了现有电力企业职工培训采用的信息分析策略,针对电力企业培训工作面临的新形势,提出了一套新的适合电力企业职工培训的信息分析体系。 相似文献
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对加强煤炭企业职工安全培训工作,进行了全面阐述,分析了企业安全培训工作的途径和措施,为提升职工安全技术素质,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。 相似文献
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我国公路运输行业的迅猛发展必定需要有强大的人才队伍和更高层次的公路建设及养护水平作保障,因此对公路行业的从业人员素质的要求也相应的提高,需要从业人员有较高的业务能力和素质。我们需要不断的吸收高学力高素质的人才,但对现有职工的培训教育更不能放松。而是应该更加着重对在职职工的业务和能力的培训,这样才是解决这一现存问题的有效途径。对于目前培训的模式结合工作中遇到的实际情况与查阅相关资料,对我们公路养护行业的职工培训模式做了粗浅的探索。 相似文献
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贺湖 《邵阳高等专科学校学报》2010,(4):126-129
义务教育阶段校长培训是关系到基础教育改革与发展的大事,创造性抓好培训工作是教师培训机构的职责。湖南省新邵县在广泛调研、认真分析参培对象需求的基础上,科学设计培训方案,创新培训模式,精心组织实施,获得了一些宝贵经验。 相似文献
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职工培训是现代企业安全生产的基础工作,传统的职工培训档案管理的方法,已远远不能适应企业现代化管理的需要,为此,我们利用计算机应用技术,采用vf编程语言,开发了"姚桥煤矿职工培训档案计算机系统"。本文着重阐述了该系统的开发实现过程与应用情况。 相似文献
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化工企业职工培训《制图》课程教学方法探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
通过分析《制图》课程在工人培训中的地位、作用,提出在职工短期培训班上好《制图》课的一些做法。针对各层次职工的培训需求,做到有目的、有计划、有步骤地进行课程的模块化设计,尊重成年人学习规律,采用引导、归类、讨论等有效的方法进行教学。 相似文献
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从提高企业职工业务技能出发,论述了建立职工培训质量保障机制的意义。分析了其难点,并提出制定培训战略规划、培训奖惩制订以及建立健全培训评价制度等思路。 相似文献
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一“人是生产力中最活跃最革命的要素”。要提高劳动生产效率,就需要有高素质的劳动者队伍。因此,现代企业都很注重对本企业职工进行岗位培训教育,就是要通过培训职工达到提高职工的劳动生产能力的目的。多年以来,我们在这种职工教育思想的指导下,针对不同岗位担负不同职责的对象的培训,主要是对他们进行应知应会的生产知识、劳动技能以及劳动纪律等的培训和教育。对大部分职工而言,在岗接受培训是就生产论生产,缺什么补什么式的,也有部分职工在工作岗位上完成了系统学历教育。一个时期以来,这种式样的培训取得了较明显的效果,在一定程度上… 相似文献
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将案例教学应用于职工培训中,可使培训教学与现场生产实际紧密结合起来,能有效地活跃教学气氛,调动学习的主观能动性,提高教学质量.笔者结合实际教学经验,对在职工培训中进行案例教学的具体运作提出了一些认识. 相似文献
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企业培训需求的影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
培训需求分析是企业培训活动过程中的首要环节,它是确立培训目标、设计培训方案、实施培训计划和评估培训效果的基础。从分析培训需求出发,着力于组织整体、工作任务、员工个人三个层面对企业培训需求的影响因素进行分析,并介绍几种可操作性较强的培训需求分析方法,试图以此帮助企业设计出有效的、能够激发员工动力的培训项目。 相似文献
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