大学毕业生自主创业刍议

大学毕业生就业难已成为关系千家万户的社会问题.变被动就业为自主创业是大势所趋,是大学毕业生就业新途径.分析自主创业的背景、探自主创业面临的问题,有利于拓宽思路,推动大学毕业生自主创业.     

本科教学与就业需求的关系探讨

近几年,大学生尤其是本科毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点.不过事实上,本科生的就业问题早已显现,近几年只是更加突出而已.针对这一问题,上至国家下至各级政府部门,制定了一系列政策,采取了一系列措施.为减轻本科生的就业压力,国家教育部和国家发改委联合下发通知,扩大硕上研究生招生计划,主要招收参加当年全国硕士研究生入学考试的应届本科毕业生;原本只有具备数年工作经验才能报考的MBA、MPA等专业硕士学位,也于2009年首次向应届本科生敞开大门.从我国目前的社会发展状况看,本科生就业将是一个长期存在的问题.作为培养大学生的高等学校,如何处理好本科教学与就业需求的关系,培养出社会需要的人才,值得认真思考.     

地方师院本科毕业生就业意向实证分析——以漳州师院2008届毕业生为例

毕业生就业意向,是指毕业生的就业意识、就业观念、就业期望、就业标准和就业评价等方面的统称.通常也指毕业生离校前主观上所期望的毕业去向、行业选择、区域选择和薪酬期待等等.地方师院本科毕业生就业意向总体趋于现实,井具有浓厚的师范性特色,就业意向与就业实际较相一致.对毕业生就业意向的调查与分析,利于有针对性地做好毕业生就业工作.     

高校毕业生就业进入人才市场是大势所趋

我国高等教育的改革方向是在社会主义市场经济体系中,在国家统筹规划和宏观管理下,面向社会,面向人才市场,自主办学.毕业生就业制度改革的最终方向是市场化.毕业生就业市场是在我国市场经济体制条件下,高校毕业生就业制度改革的产物,是完善的市场体系不可缺少的组成部分,是劳动力市场的特殊形式.建立毕业生就业市场,使毕业生进入市场就业,有利于在国家就业政策指导下,实现毕业生资源同生产资料的有效结合,推进高校教育教学改革,同时也有利于国家整个劳动人事制度改革的推行.     

河南高职高专就业现状及对策研究

近年来,河南高职高专毕业生人数屡创新高。高职高专毕业生就业工作关系全省人才战略与和谐发展,关系千万个家庭的切身利益和幸福安定,意义重大。本文以河南省高职高专毕业生就业问题为研究对象,介绍了当前高职高专毕业生就业的现状,分析了影响就业的各类因素,就当前高职高专毕业生就业存在的问题进行了探讨,提出了解决高职高专毕业生就业问题的具体思路和对策。     

如何提高我院毕业生的就业质量

大学生就业问题是高等教育发展的一个重大问题,高等院校要适应毕业生就业市场的需求,适应社会的需求,科学定位,办出特色,提高质量。全面提高我院毕业生的就业质量,学院要采取措施,充分挖掘现有就业体制的潜力,加强考核,发挥学院在提高毕业生就业质量方面的主导作用。     

教育类专业本科毕业生就业难的思考

相关调查结果显示,我国目前的教育类专业本科毕业生就业问题已经十分严峻,造成这种就业难的主要原因是学生的就业期望值较高,所学专业岗位需求量少,教育类专业实用性较差等几方面.要转变这种就业现状,不仅需要毕业生自己转变就业观念,还需要在一定程度上调整教育类专业的招生人数,并改革其课程设置和培养模式.     

高校招生、毕业生分配制度改革的思考

高等学校招生和毕业生分配制度改革是高等教育的一项重要内容,也是我国经济体制改革对高校提出的必然要求.根据《中国教育改革和发展纲要》精神,1994年国家教委提出《关于进一步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度试点意见》及在全国40多所高校进行招生“并轨”试点,1995年随着招生“并轨”院校数量的扩大以及按新体制招收的学生毕业期限的临近,“并轨”后高校毕业生就业问题越来越引起社会的关注.因此,必须进一步深化招生、毕业生就业制度的改革.     

科学发展观对高校毕业生就业工作的指导作用

<正>以科学发展观为指导,求真务实,把科学发展观精神切实贯彻落实到工作中去。当前,高校毕业生就业面临着激烈的竞争形势,作为一名高校毕业生就业工作者,如何以科学发展观作为高校毕业生就业工作的指导思想,切实落实国家有关大学生就业工作问题将是我们高校毕业生就业工作者必须深入研究的新课题。     

完善大学生档案管理以适应人才市场的需要

高校要在毕业生就业供需见面活动中发挥主导作用,认真做好毕业生推荐材料的组织工作是至关重要的.大学生在毕业前后的择业中,无论是参加学校举办的供需洽谈会,还是进入人才市场或利用多种方式和渠道“推销”自己,都离不开学校提供的毕业生推荐材料.高校应尽力为毕业生提供公平竞争的双向选择机会和条件,客观地、全面地为用人单位提供毕业生在校期间的德、智、体等方面的综合情况,以便用人单位或部门全面了解和选聘毕业生,促进人才合理流动和使用.目前,多数高校都是采用毕业生推荐表的形式,为用人单位介绍学生的情况.由于推荐表的格式和内     

湖北省地方高校本科生就业问题探析

地方高校是我国高等教育系统的主体,本科生又是我国大学生的主体,地方高校本科生的就业问题意义重大,但目前就业形势非常严峻.SWOT方法是源自企业管理的一种分析方法,在借用此法分析地方高校本科生就业的优势、劣势、机会和威胁等基础之上,提出了通过调整人才培养目标、端正就业导向、突出就业教育重点、打造就业服务特色和转变校内就业服务方式等路径,来促进地方高校本科生的就业.     

提高数学专业学生综合素质以实现高就业率

从专业设置、能力培养与职业指导等方面,探讨如何立足于学生实际,重视培养学生的专业知识技能、研究能力与实践能力,提升学生的综合素质,以实现高就业率.     

广西高校体育教育专业毕业生就业状况调查研究

在对广西壮族自治区四所高校体育教育专业毕业生就业现状进行调查研究的基础上,分析影响毕业生就业的主要因素,提出改善就业状况的相应对策,为体育院校毕业生的就业、人才培养模式的调整和课程体系的改革等方面的工作提供理论参考,也为地方院校更加科学地指导体育教育专业学生就业提供可借鉴的参考,以促进体育院校良性发展。     

高职院校大学生个性化就业指导探析

随着高职院校生源的不断扩大,就业指导工作迎来巨大的挑战。通过阐述大学生个性化就业指导教育,分析高职院校大学生个性化就业指导存在的问题及其原因,提出健全法律法规、完善管理制度等措施。唯有做好大学生个性化就业指导教育,才更有利于减轻就业压力,实现高职毕业生顺利就业。     

以提升就业能力为导向的独立学院金融专业应用型人才培养研究

论述了独立学院金融专业应用型人才培养要以就业为导向的原因,总结了独立学院金融专业人才培养就业导向性不强的具体表现和增强独立学院金融专业人才培养就业导向性的对策建议,得出了独立学院金融专业应用型人才培养必须以提升学生的就业能力为导向,重点培养操作型和销售型的应用型金融人才,使之与一本和二本学生在人才市场上错位竞争的结论。     

高师地理科学专业学生就业意向调查分析——以衡阳师范学院为例

为了解高师地理科学专业大学生的就业求职意向,反映当代地理科学专业大学生就业方面的要求,对衡阳师范学院地理科学专业的学生发放的问卷调查进行研究.分析了地理科学专业学生就业意向及其影响因素,并针对就业学生和学校同时提出了一些建议.     

高职院校就业教育系统工程的现状分析与思考——以济源职业技术学院为例

对大学生实施就业教育可以帮助学生成长成才，转变观念，顺利就业。从济源职业技术学院实施就业教育系统工程的现状来看，就业教育系统工程还有提升空间，学校可以在课程教学，学生能力素质培养，加强就业教育合力和深化就业教育的内容与形式等方面下功夫，以期取得新的突破。     

高校贫困生就业的SWOT分析及对策研究

大学生的就业面临越来越激烈的竞争和挑战,高校贫困生的就业压力更不容忽视,做好大学生特别是贫困生的就业工作是构建社会主义和谐社会的就业基础。从高校贫困生的现状和成因出发,对贫困生就业进行SWOT分析,可从中掌握有效信息,从而为贫困生的就业提供必要的帮助。     

美国高校职业生涯规划的工作理念及其启示

作为世界上大学生就业指导工作开展历史最为悠久的国家,美国已经形成了良好的大学生就业指导的工作环境。政府、社会和高校的具体工作部门都认真把大学生就业落到实处,并把就业指导提升到生涯规划的高度,所形成的全员覆盖、全程指导的工作理念对我国大学生就业指导工作有一定启示。     

论对高校毕业生就业困难群体的帮扶措施

进入21世纪以来,每年都有数以百万计的大学生顺利毕业走向社会,同时也发现大量毕业生难以就业.文章认为,应从社会、高校和学生自身发展等方面出发,通过不断丰富高校专业课程设置和就业指导服务,采取积极有效的帮扶措施,有效促进大学生自身知识结构的完善和综合素质的提升,进而实现高校毕业生的顺利就业.