新形式下大学图书馆馆长的管理意识与"以人为本"的管理举措

为了更好地发挥大学图书馆在教学科研中的重要作用,图书馆馆长应努力加强自身建设,尤其在新形势下,馆长要在管理理念,以及"以人为本"的管理方向花大力气,下苦功夫,使大学图书馆工作日趋完美.     

我国“211工程”大学图书馆创新管理理念探讨

根据“211工程”大学建设目标,采用考察法、文献资料法、专家访谈法等,对多所大学图书馆进行了实地考察,探讨了“211工程”大学图书馆在运营过程中可借鉴的质量管理、资源管理、采集管理、馆员管理、本位管理等5项管理方式,并对国外图书馆管理方法和理念进行了研究,指出“211工程”大学图书馆应引入ISO质量管理体系,转换管理理念,建设优质服务平台,创建全国一流图书馆.     

图书馆馆长管理理念探讨

管理理念是组织的管理者在管理过程中体现出来的管理目标、管理模式和价值取向的总和,它存在于管理者管理活动的各个环节.探讨了图书馆馆长的管理理念,包括服务理念和创新理念,并结合工作实际,对图书馆馆长的服务理念和创新理念进行了阐述.     

高校图书馆“超市化”管理的态势与对策

为探索图书馆管理改革的创新,分析了实现业务模式与服务能力在转型与超越中的明显优势,阐述了图书馆实行“超市化”管理的必要性和必然性,探讨了实现全开放的“超市化”管理的客观条件,介绍了辽宁科技大学图书馆在实施全开放“超市化”管理中的实践情况,指出了在全开放“超市化”管理中普遍存在的问题,提出了改进的办法.认为,全开放“超市化”图书馆管理方法在实践中还有待于不断探索和完善.     

论高校图书馆大门的“门禁管理”

针对目前高校图书馆采用的大门“门禁管理”,本文通过对国内外图书馆的普及率、以及目前大学图书馆所肩负的社会责任等论据,提出自己的见解:换位置装或者暂时不装。     

彭泽华教授简介

彭泽华，男，1965年1月出生，湖南省湘潭县人。1986年毕业于湘潭大学图书情报专业，研究馆员，衡阳师范学院图书馆馆长。主要研究方向：现代图书馆管理和数字图书馆建设。     

大学图书馆管理创新的必要性分析

随着知识经济和网络化技术的快速发展,大学图书馆的管理问题也日益凸显,急需创新其管理模式以适应新的形势。分析了大学图书馆管理创新的必然性,探讨了大学图书馆管理创新的方法和措施。     

谈馆长管理的核心思维逻辑

针对图书馆馆长的管理工作,提出了＂做什么→谁来做→如何做＂的管理上的核心思维逻辑,并对这3个管理思维的核心环节在实践中的具体运用进行了阐述。     

图书馆馆长管理工作探讨

结合工作实际,从科学管理、制度管理和人本管理等方面,阐述了图书馆馆长做好图书馆管理工作的途径及对策.     

民办高校——T大学图书馆人力资源管理的若干问题及其对策

在分析民办高校——T大学图书馆人力资源管理现状与问题的基础上,提出了一些改善T大学图书馆人力资源管理现状的有效措施。     

“海恩法则”对图书馆危机管理的启示作用

以＂海恩法则＂为指导,介绍了图书馆危机管理的概念及内容,阐述了图书馆危机类型,指出图书馆应强化危机意识及进行危机处置和修复。     

论高校图书馆档案管理机制的创新

档案是高校图书馆工作中的重要参考资料,档案管理是重要的管理工作。目前高校档案管理存在着认识不够充分、操作不够规范和数字化处理缓慢等问题。应该从观念意识、制度建设、内容体系、操作规范和管理模式等方面建立健全高校图书馆的档案管理机制。     

人本管理——图书馆管理的新模式

介绍了人本管理和图书馆人本管理的含义,分析了图书馆实施人本管理的必要性,提出了图书馆人本管理的实施措施。     

对现代图书馆管理的若干思考

阐述了现代图书馆管理文化的形成和基本内容,探讨了现代图书馆管理的延伸方向,提出了现代图书馆管理亟待解决的问题.     

基于标杆管理的图书馆管理

介绍了标杆管理的由来与含义,阐述了图书馆实施标杆管理的意义,指出了标杆管理在图书馆的实施步骤以及要注意的问题。     

面向现代大学制度的高校图书馆民主管理实践探析

民主管理作为现代大学制度的重要组成部分和基本保证,是完善中国特色现代大学制度的关键所在。图书馆作为高校三大支柱之一,在高校民主管理的进程中,应不断强化民主管理意识,探索和完善民主管理体制机制,积极实践民主管理,通过实行民主管理,加强和谐图书馆建设,为学校的改革发展做出更多贡献。     

论知识管理与图书馆管理

21世纪,知识经济的发展给图书馆的发展带来深刻的变革,图书馆要与时俱进,与社会的发展相适应就必须实施知识管理。本文试图在介绍其概念、特征的同时,就如何在图书馆实施知识管理的措施展开探讨。     

论知识管理与图书馆管理

21世纪，知识经济的发展给图书馆的发展带来深刻的变革，图书馆要与时俱进，与社会的发展相适应就必须实施知识管理。本文试图在介绍其概念、特征的同时，就如何在图书馆实施知识管理的措施展开探讨。     

人本管理是高校图书馆管理的立足点

馆员是图书馆最重要的资源和财富，只有充分发挥馆员的积极性和创造性，才能推动图书馆事业的发展。从人本管理的内涵和意义出发，分析了高校图书馆人本管理的必要性及其实施人本管理的途径，论述人本管理是高校图书馆管理的立足点。     

从管理心理学的角度谈图书馆管理

从管理心理学的角度出发,分析了将管理心理学引入图书馆管理的意义,论述了管理心理学在图书馆管理中的应用。