创新创业团队实现“零的突破”

正记者从市人才工作领导小组办公室获悉,我市在2013年省"珠江人才计划"引进第四批创新创业团队、领军人才和"扬帆计划"竞争性扶持市县重点人才工程、引进创新创业团队、引进紧缺拔尖人才、培养高层次人才、培养高技能人才等项目评审中,实现较大突破,取得良好成绩。目前,相关入选项目已在媒体公示。据了解,在省"珠江人才计划"的评审中,我市广东益德环保科技有限公司"淀粉功能材料的研发及产业化团队"和广东光华科技股份有限公司"印制电路特种电子化学品创新团队"入选省第四批"创新创业团队",这是省"珠江人     

浙江省重点学科介绍——生物学

生物学——“十二五”省高校重中之重学科,于2013年获批,现有作物病害防控、植物资源开发利用、功能基因发掘与育种利用、细胞生长发育与调控、微生物应用技术与产品开发等5个研究方向。学科现有成员56人,具有博士学位人员50人,正高职称24人,中国工程院院士、发展中国家科学院院士、浙江省特级专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,高端外国专家、省千人计划（海鸥计划）1人,省高校“钱江学者”特聘教授1人;入选浙江省“151”人才工程第一、二层次11人,入选浙江省海外高层次“千人计划”2人,入选中组部首批“青年拔尖人才”1人;浙江省高校中青年学科带头人4人,浙江省高校优秀教师1人,校特聘教授2人。     

典型一:建设千人计划产业园 构筑引才聚智新高地

近年来,余姚市把人才强市作为加快经济转型升级的"金钥匙",把招才引智作为"一把手"工程,抢抓海外高层次人才回归的机遇,谋划、启动"千人计划"产业园建设。目前,"千人计划"余姚产业园已签约或正在对接洽谈的海外高层次人才项目有62个,其中院士2位、国家"千人计划"专家49位、省"千人计划"专家6位,其中已注册项目18个,正在注册项目9个。主要做法是:一、突出爱才惜才,构建全方位引才体系。建立健全与欧美同学会·中国留学人员联谊会、"千人计划"专家联谊会等组织的合作机制,设立美国、加拿大海外人才联络站,承办"千人计划"专家联谊会年会,吸引了200多批     

省人力资源和社会保障厅 勇于创新 精于服务 在建设合芜蚌人才特区中充分发挥政府职能作用

一、明确目标,狠抓落实,推进人才特区建设初显成效一是任务分解细化初步落实。据《意见》精神,省人社厅对相关工作逐条对照、逐条分解、逐条落实责任。主要包括:围绕壮大主导产业,制定引进领军人才、高端人才专项计划;以企业为主体,加快实施省"百人计划"、"高端外国专家引智工程"等,大力推进战     

丽水：绿色崛起科学跨越

6月27日,以"集聚人才科技资源、引领丽水跨越发展"为主题的2012中国丽水"人才·科技"峰会隆重开幕。两院院士、国家和省"千人计划"专家、国内大院名校知名学者等150多位高层次人才齐聚丽水,共商科技合作事宜,共促丽水跨越发展。中国科学院院士孙汉董,中国工程院院士汪旭光,解放军总医院专家组正军级专家、教授程东源,市委书记、市人大常委会主任卢子跃,省人力社保厅副厅长袁中伟,     

"希望之光"闪耀浙江——八位科技乡镇长感言

金秋时节,省委组织部、省科技厅联合主办了浙江省"希望之光"计划——科技乡镇长培训班。这是贯彻省第十二次党代会精神,落实省委人才工作领导小组《欠发达地区人才开发"希望之光"计划实施意见》,加强欠发达地区人才队伍建设的一项重要举措。为此,本刊精选八位学员毕业感言。     

如何引进、留住海外创新人才

我们现在全国人才计划能够数上来的，省和中央这两层大概是4700多项人才工程，各种各样的评比，人才计划。国家的干人计划、万人计划，已经严重地干扰我们科技人员。广东的海外人才引进人员做评估——珠江计划，三年引进海外人才，从35到62，平均年龄57岁，基本上都是叶落归根回来的。     

2020“全国科技工作者日”浙江主场活动举行 “十佳科技追梦人”正式揭晓

正5月29日,由浙江省科协主办的2020"全国科技工作者日"浙江主场活动暨"十佳科技追梦人"揭晓仪式在杭州举行。省政协副主席蔡秀军,省科协主席姚克,两院院士李兰娟、陈宗懋、朱位秋,省科协党组书记、副主席郑金平出席了浙江主场活动。省委人才办、省委宣传部、省科技厅、省广电局、省妇联、省社科     

浙江省农业科学院

<正>浙江省农业科学院现有职工1937人,其中在职职工1031人,离退休职工906人。中国工程院院士、发展中国家科学院院士1人,省特级专家3人,享受政府特殊津贴的专家78人,获国家、省级突出贡献中青年科技专家称号19人次,国家创新人才推进计划中青年领军人才1人,国家百千万人才工程国家级人选     

思想重视 措施扎实 配合密切 浙江省科技体制改革与发展工作取得阶段性成效

根据毛光烈副省长的要求,6月26日下午在省科技厅科技会堂,省科技厅党组书记、厅长周国辉主持召开了省科技体制改革和创新体系建设领导小组主要成员单位会议,省委组织部人才办、省发改委、省经信委、省教育厅、省科技厅、省人力社保厅、省财政厅、省卫计委、省国资委、省质监局、省金融办、人行杭州中心支行、浙江银监局、浙江保监局等14个单位负责人通报了上半年科技改革发展工作进展和下一步工作计划,对深化改革工作提出了意见建议。会议还邀请了省委全面深化改革领导小组办公室、省经济体制改革领导小组办公室同志与会指导。会前,为了解部门科技体制改革进展,省科技体制改革和创新体系建设领导小组办公室分成2个工作小组,主动上门到部门沟通衔接,了解科技体制改革与发展工作进展。总体上讲,上半年各部门紧紧围绕贯彻落实省科技体制改革和创新体系建设领导小组全体成员会议精神,按照"六个起来"的要求,抓好《2014年科技体制改革与发展工作要点》确定的各项目标任务的落实,思想重视,措施扎实,配合密切,取得了六个方面的阶段性成效。     

以高端才智支撑安徽崛起

<正>自2009年起,安徽省科技厅启动院士工作站组建计划,探索"柔性引进"高端领军人才方式为了促进地方企事业单位与两院院士等高层次人才建立产学研长效合作机制,自2009年起,     

东丽区成立高层次人才俱乐部

<正>东丽区为创建国家自主创新示范区,加快人才强区建设,促进科技创新和人才引进,成立高层次人才俱乐部。俱乐部下设5个分部:院士专家俱乐部、海归英才俱乐部、高新技术企业家俱乐部、装备制造业企业家俱乐部、民营企业新生代俱乐部。共柔性引进院士16名,国家"千人计划"人才、天津市"千人计     

第七批“百人计划”西北大学入选人数再创新高

<正>近日,陕西省委组织部公布了第七批陕西省"百人计划"评选结果,西北大学23人入选,居全省各单位之首。陕西省"百人计划"项目设立于2009年,是陕西省为鼓励和吸引高层次人才来陕西创业、工作、服务的一项高层次人才项目,主要分为全职项目、创业人才项目、青年项目、短期项目四种类型。项目设立以来,西北大学在前六批评选中,共获批42人(全职项目18人、青年项目15人、短期项目9人),加上第七批获批的23人(全职项目6人、青年项目7人、短期项目10人),共计获批65人,获批总人数为全省     

“惠”聚英才 打造创新创业之城

2013年底,《惠州市人才双高计划实施方案》(以下简称《人才方案》)顺势而生。该方案提出了要实施八项人才计划,其中的"天鹅计划"、"东江学者培养工程"、"首席技师培养工程"和"百名高层次专业人才引育计划"四项计划,皆为新增的人才引进和培育项目。而以领军人才和创新团队为目标的"天鹅计划",更是被赞为惠州史上最大手笔的人才引进工程。埋头创新多年,如今剑指"珠三角第二梯队"的惠州深谙其道,产业要创新,人才支撑至关重要!     

五措施推进“三区”科技人才选派工作

<正>按照科技部等5部委《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》的安排部署和省科技厅等5部门的要求,我市古蔺、叙永、合江三县积极开展科技人才选派和培训工作。其中每个受援县"选派科技人员"的需求计划不少于16名,"所需培养     

丽水：绿色崛起 科学跨越

6月27日,以“集聚人才科技资源、引领丽水跨越发展”为主题的2012中国丽水“人才·科技”峰会隆重开幕。两院院士、国家和省“千人计划”专家、     

地市

广州市:吸引培养创新创业人才,打造"国际人才港"为与中央"千人计划"和广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划对接,广州先后出台多个配套政策文件,大力实施"创新创业领军人才百人计划",吸引了一大批海外高层次人才和团队到广州市创新创业。广州设"羊城功勋奖"吸引高层次人才,最高每人奖500万。此外,广州实施"菁英计划"留学项目,在全市选拔、资助部分优秀学生和科研人员到海外深造攻读博士。这是广州学习借鉴先进国家和地区经验、有计划有重点地培养和造就各行各业精英人才的重要举措,     

省外资讯

北京2011年度北京市科技新星计划启动近日,2011年度北京市科技新星计划启动申报。北京市科技新星计划是北京市科学技术委员会组织实施的青年科技人才培养计划,面向35岁以下青年科技人才进行选拔,通过资助其独立开展科研工作,参与国际合作与交流,促其脱颖而出,成长为具有自主创新能力的战略性科技后备人才。自1993年实施以来,新星计划共选拔培养了十八批1475人,一大批入选人员在各自学术领域和单位崭露头角,很多入选新世纪"百千万"人才工程、教育部新世纪优秀人才支持计划,有的获得国家杰出青年科学基金资助,有的成为教育部"长江学者"特聘教授甚至入选两院院士。     

浙江省器官移植重点研究实验室 浙江大学医学院附属第一医院

浙江省器官移植重点研究实验室于2000年4月批复开放。实验室主任由中国工程院院士,中华医学院会器官移植峰会主任委员郑树森院士担任。聘请器官移植领域全国著名专家黎介寿院士、范上达院士等为学术委员会成员。实验室以"985工程/211工程"科技创新平台和"973""863"等重大科研计划为载体,以学术带头人为核心,组建和扶持了一批结构合理、优势互补、团结协作的创新团队和学术梯队,现有教授及主任医师20人,副高职称15人,其中:院士1人,教育部长江学者3名,杰青1名,教育部跨世纪人才1名,浙江省151人才6名,作为博士后流动站,己进站博士后9名,2005年至2012年共培养博士研究生72人,硕士研究生106人,现在读博士研究生23人,硕士研究生39人。基于合理的人才梯队和良好的工作基础,郑树森院士领衔的器官移植及肝病研究团队荣膺2011年国家自然科学基金创新群体项目资助。浙江省器官移植重点研究实验室以普通外科及器     

招贤纳士：广东引进第二批创新科研团队、领军人才

【序曲】首批创新科研团队和领军人才初见成效 自2010年,我省首批创新科研团队和领军人才到岗后,已建立了43家实验室、研发中心及工程中心;承担国家、省部、地市科研项目200多项。其中,“低成本健康技术创新团队”作为项目牵头单位承担国家“973计划”重大基础研究项目,获资助2800万元,带头人张元亭教授成为深圳市首位973首席科学家。