高校后勤改革中应用BOT模式研究

BOT(Build-Operate-Transfer)即建设——经营——转让,是土耳其总理奥托尔在1984年首创,主要功能是融资、建设与经营、风险分担与转让。它是指政府给项目发起人建设和经营特许权,由项目发起人负责修建、经营和维护,在协议规定的特许期内,项目公司拥有投资建造的设施,并向使用者收取适当费用,用以回收项目的融资、经营和维护成本,并取得一定回报收益;合同终了将设施所有权和经营权无偿转让给政府部门或其他公共机构。本文主要探讨了高校后勤改革过程中BOT模式的具体应用。     

高校后勤服务社会化改革的思考

高校服务工作改革的目标是实现社会化。如何进行社会化改革，本文从三个方面即社会化概念的理解、社会化改革的步骤、社会化改革进程中的难点进行了阐述，旨在正确指导改革实践，顺利实现后勤服务社会化。     

浅议BOT融资模式在高校后勤建设中的应用

随着高校的连年扩招,后勤建设成为影响高校扩招的最大瓶颈,突出表现在学生的吃、住、活动等场所严重缺乏,后勤建设迫在眉睫。影响后勤建设的关键是资金问题。本文通过对BOT融资模式在高校后勤建设中应用的研究,探索一条新型的可行的融资渠道。     

价值规律在高校后勤社会化改革中的运用

后勤社会化改革后的高校后勤实行了企业化管理，正确理解和自觉运用价值规律，将有助于高校后勤实体的健康发展。     

BOT投资模式是解决高校后勤投资建设的有效途径

本文从投资主体多元化的角度，探讨了引入非官方资金进行高校后勤设施建设的途径，并结合自向实践探讨了实现引资建设的方式和方法。本文提出的思路对引资建设高校后勤设施，具有现实意义。     

试论高校后勤社会化改革

高校后勤改革是整个高校改革的重要组成部分。后勤改革的方向是实现后勤服务社会化。在实现社会化过程中，要考虑到各方面的承受能力，统筹兼顾，做好工作。     

高校后勤社会化的公益性选择

高校后勤社会化的过程是后勤企业化的过程,改革中必须保证后勤企业的公益性和高校公益性目标的实现。应充分利用市场竞争机制和合理的制度安排实现高校和后勤企业的共同发展。     

高校后勤社会化的交易成本分析

从分析交易成本入手，从节约交易成本的角度讨论了高校进行后勤社会化的必要性，并在推导出高校后勤社会化的社会经济条件的基础上简要分析了膳食工作等几个后勤项目适宜的社会化程度，最后得出高等院校后勤体系必须服从总交易成本最小的结论.     

高校后勤社会化改革对财务管理的影响及对策

高校后勤社会化改革过程中,如何理顺财务关系,规范财务行为,确保国有资产的保值增值,是当前高校财务管理和会计棱算亟待解决的问题.本文从财务管理体制、预算管理体制、收支结构、资产管理、相关经济政策等方面分析后勤社会化改革对财务管理的影响,并从理顺财务关系、做好后勤产权界定、建立后勤有偿服务机制、加强财务监督等方面提出了适应后勤社会化改革的对策,做到既有利于学校稳定和发展,又有利于后勤剥离学校后的生存和发展.     

高校后勤社会化改革初探

高校后勤社会化改革是高校总体改革的重要组成部分，应该引起度重视，并抓紧抓好，适应时代需要，把握时机进行高校后勤社会化改革。     

深化高校后勤社会化改革的几点认识

高校后勤社会化改革,要把握改革的正确方向,充分认识高校后勤的教育属性和经济属性。既要处理好后勤社会化与“三服务两育人”的关系,又要解决好经济效益和社会效益的关系,从实际出发,全面促进高校后勤社会化改革的健康发展。     

高校后勤现行财务运行模式及分析

介绍高等学校后勤社会化目前存在的财务运行三种方式:分散管理和核算;部分集中与部分分散管理;集中管理统一核算等,并对其运行特点进行分析。     

高校后勤改革应坚持的八项原则

本文根据中央关于高校后勤社会化改革一系列方针政策及我院后勤社会化改革的实践,结合其他高等学校后勤社会化改革的经验,总结归纳出高校后勤社会化改革须遵循“三服务、两育人”,社会效益优先,公平竞争,因校制宜,市场扩张,积极融资,机构精简,资产明晰等原则。     

谈高校后勤社会化改革与物业管理

高校后勤社会化改革是教育改革的重要组成部分，大力推进高校后勤社会化改革是加快高校发展的一条重要途径。文章对高校后勤社会化改革与物业管理的含义、二者联系及高校后勤物业管理的特殊性进行了论述。     

浅谈BOT模式及其应用

依据BOT模式的内涵,分析了BOT模式的优势,探讨了BOT模式运用中应注意的问题,提出了相应的对策。     

国际BOT投融资方式在陕西农业建设中的应用

详细分析了陕西省农业和农村基础设施建设的现状及主要问题。研究结果表明，由于长期资金短缺和投资运行效益低下问题未能得到有效解决，致使农业和农村基础设施建设与农业和农村经济进一步发展之间仍有很大差距。为了摆脱自有资金的限制，提高投资能力和运营效益，积极引入BOT方式，具有现实的必要性、紧迫性和重大理论意义。根据国外经验和陕西省的实际情况，并结合BOT项目自身特征，阐述了BOT在陕西农业和农村基础设施中的应用领域，并就进一步改善BOT投资环境，对相关的管理体制、法律制度和实务操作等存在的问题提出了对策建议。     

高校图书馆编目人员如何适应社会化的编目工作

随着计算机和网络技术的发展，高校图书馆传统编目工作的模武已开始发生变化，由分散武个体编目方式逐渐转变为集中编目和联机编目，编目社会化已成为编目工作的发展主流。文章在分析了高校图书馆编目工作的社会化趋势、我国文献编目社会化发展的现状及特点、编目社会化对编目人员的影响后，指出在新的联机工作环境下高校图书馆编目人员必须对自己的角色进行重新定位，才能在新的环境下生存和寻求更好的发展机会。     

高校图书馆物业管理社会化探析

根据高校图书馆的改革发展趋势，对图书馆物业管理社会化改革进行了分析，并阐述了物业管理改革的思路．     

论高校后勤社会化改革中企业文化的构建

高校后勤服务企业的特殊属性决定了企业文化管理对于它的极端重要性。文章通过对高校后勤企业文化建设的必然趋势、作用的分析,进而对高校后勤服务企业建设企业文化的构建原则和构建内容进行了初步探索。     

关于大学英语教学改革的思考——以福州职业技术学院为例

高职高专院校大学英语教学普遍存在＂费时较多,收效较低＂,所花时间和代价与教学效果不相适应的问题。所以,顺应时代发展,大力推进大学英语教学改革,进一步提高高职高专大学英语教学质量,已刻不容缓。结合目前高等职业技术教育的培养目标和英语课程教学中存在的问题,提出福州职业技术学院大学英语教学改革的几点措施,希望能对高职英语教学改革有所裨益。