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高校后勤社会化是社会主义市场经济条件下 ,高等学校发展的客观要求。多元经济并存与产权分解是实现高校后勤社会化管理的一条重要途径 相似文献
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郑俊卿 《晋中师范高等专科学校学报》2001,18(1):66-68
高校后勤改革是整个高校改革的重要组成部分。后勤改革的方向是实现后勤服务社会化。在实现社会化过程中，要考虑到各方面的承受能力，统筹兼顾，做好工作。 相似文献
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高校后勤改革是整个高校改革的重要组成部分。后勤改革的方向是实现后勤服务社会化。在实现社会化过程中 ,要考虑到各方面的承受能力 ,统筹兼顾 ,做好工作。 相似文献
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随着市场经济体制不断完善，高等教育事业不断发展，高校后勤的传统体制的弊端日益显现，迫切需要进行改革，逐步实现高校后勤社会化。在改革的实践过程中，关键是建立必要的机制，科学的管理机制和严格的运行机制。 相似文献
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许光蓉 《绵阳经济技术高等专科学校学报》2000,17(3):64-65
从高校就转变观念、成立后勤服务公司、建立完善的管理制度等方面探讨了高校后勤社会化问题,说明高校后勤社会化是可行的,但要循序渐进,逐步到位。 相似文献
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文中阐述了高校后勤服务社会化的重要意义，分析了高校后勤社会化存在的主要困难和问题，探讨了高校实行后勤服务社会化的主要途径。 相似文献
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为了适应高等教育快速发展的需要,消除高等教育发展的＂瓶颈＂因素,国务院自1999年底开始,在全国高等学校进行了一场重大改革即高校后勤社会化改革。1999年11月至2002年12月,国务院办公厅先后召开了4次全国高校后勤社会化改革工作会议。如今这场改革已经取得了巨大的成就,同时在改革实践中也存在着许多问题,如何正确认识和处理这此问题,已经成为影响改革进一步取得进展的关键。 相似文献
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对于高校后勤社会化，必须更新观念，统一认识，积极推进，同时对后勤实体又必须加强管理，大力支持。 相似文献
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后勤社会化改革是当前高校普遍进行的一项改革 ,这项改革对于我国高等教育的发展具有极为重要的意义。和其他许多项改革一样 ,高校后勤社会化改革也有“三关”要过 :一是思想认识关 ,二是制度建设关 ,三是感情人情关。过好第一关 ,就是要对高校后勤社会化改革有一个全面的正确的认识。到底该如何看待当前的后勤社会化改革 ,本文拟谈谈我们的几点认识。第一点认识 :高校后勤社会化改革是党和政府关于高校改革的一个基本目标 ,这一目标以及实现这一目标的途径和方法在改革实践中不断清晰化、具体化。早在改革开放初期 ,我们党在高校改革问题上… 相似文献
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谭秀玲 《上饶师范学院学报》2000,20(4):94-97
在世纪之交,中国现代化的进程对高等教育质量和规模的需要越来越迫切。而高校后勤服务设施与功能问题是影响扩大高校招生最主要的制约“瓶颈”,而解决这个问题的主要出路在于高校后勤社会化改革。改革则必须从发挥内在动力,提供外在保证和制定推进方略三方面入手,最终建立起符合国情,适应高校发展需要的新型后勤服务体系。 相似文献
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冯卫平 《科技情报开发与经济》2005,15(8):221-222
分析了当前高校社会化改革面临的问题：一是产权难明晰．职责难分清：二是家底不清，清产核资难；三是思想观念滞后，认识不到位；四是管理体制不完善。指出了改革的难点在于职工身份的转变、后勤管理队伍的建设及后勤服务秩序的整顿等方面。 相似文献
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张寿国 《曲靖师范学院学报》2003,22(1):114-117
目前，高校后勘社会化改革第一阶段的目标已基本实现，我们要始终坚持改革方向，科学化解改革中出现的重点、热点和难点问题，确保高校后勘社会化改革顺利进行。 相似文献
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后勤社会化改革后，如何明确高校与后勤之间的经济关系是一个重要课题，本文提出了采用过渡性会计科目的办法来达到明晰产权，加强成本核算的目的，有着一定的意义。 相似文献
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郑冬 《鞍山科技大学学报》2006,29(3):331-333
探讨了高校后勤社会化的必要性、高校后勤社会化改革的模式、面临的问题；并提出进一步提高认识，健全后勤现代企业的制度，作好学生思想工作等应对策略。 相似文献