浅议如何建设一支高素质煤矿职工队伍

随着煤炭市场竞争日益剧烈、新产品新设备的不断引进和更新换代,建设现代化的本质安全型矿井对加快职工队伍建设、全面提高职工整体素质提出了更高的要求。那么,就如何提高职工素质,培养建设一支高素质的煤矿职工队伍,针对这个问题提出以下建议:1建设一支高素质工队伍,必须重视职工思想政治素质的教育     

浅谈农村公路如何建设、管理和养护

近几年来，在建设社会主义新农村，发展农村公路网的大环境下，农村公路建设已经成了人们所关注的重点，而农村公路建设、管理和养护是我们工作中非常重要环节，本文就从我县农村公路建、管、养进行论述，为做好新形势下农村公路建、管、养工作提供一些对策。     

浅谈民兵队伍激励机制建设

当前,民兵队伍中普遍存在着物质激励落实力度不够大,精神激励实际效果不明显以及物质激励与精神激励结合不紧密等问题。要想改善这些问题,就必须改善物质激励的方式,以精神激励为主,将物质激励与精神激励有机结合起来,并且充分考虑到民兵的个体差异,才能有针对性的建立一个系统科学、行之有效的激励机制。最后认为运用激励机制必须遵循三个基本原则:实事求是原则、公平合理原则、适时适地原则。     

浅谈对分包工程施工队伍的选择与管理

总结探讨了做好分包施工队伍选择与管理工作的一些具体措施。     

加强实验技术队伍建设 提高实验教学质量

高等院校的建设和发展离不开实验技术队伍，此文针对当前部分高校实验技术队伍中存在的问题，从转变观念，理顺机制，加强培训和考核等方面提出了提高实验技术队伍素质的思路，从而提高高校实验教学的质量。     

提升士气 建设一支强有力的客户经理队伍

高昂的士气是一个团队乃至企业竞争力的支撑，高昂的士气需要不断激发和维系。该文针对当前导致客户经理这支卷烟营销主力军士气低落的原因进行全面、深入分析，并提出如何有效激发、提升客户经理士气，从而增强团队凝聚力和竞争力。     

浅谈高校实验技术队伍建设

分析了高校实验技术队伍现状，论述了高等教育发展对实验技术队伍的新要求。提出以创新观念为载体、以改革运行和管理模式为手段，全面加强实验技术队伍建设。     

浅谈如何加强高速公路路政执法队伍建设

摘 随着高速公路的迅猛发展,高速公路路政管理已经成为提高公路管理和服务水平以及贯彻相关法律法规、营遗公平合理市场环境的重要手段。其中,路政队伍建设是此酉工作的重中之重。本文从高速公路路政管理的主要任务、队伍领导,服务宗旨,根本要求、执法机制和有效方法建设等方面,提出了路政队伍建设方面的意见和建议。     

浅谈商业银行的中间业务激励约束机制

指出建立科学的中间业务激励约束机制是商业银行中间业务快速发展的重要条件,而中间业务激励约束机制的建立是一个不断发展完善的过程,阐述了商业银行中间业务激励约束机制的主要类型,提出了商业银行中间业务激励约束机制建设中应当注意的问题。     

培养和造就一支强大的专利人才队伍

论述了专利事业的发展归根到底要依靠人才培养和队伍建设,培养造就一大批素质优良、勇于创新的中青年专利人才,实现人才队伍建设可持续发展,对建设创新型国家具在重要的战略意义.     

对企业职工培训工作的思考

对当前企业在职工培训工作中存在的问题进行了剖析,并从5个方面提出了建议。     

基于计划行为理论的公众环境保护支付意愿动机分析

应用计划行为理论来解释福州市民对近郊型游憩场所鼓山的环境保护支付意愿的动机,结果显示:受访者的文化程度、对鼓山的熟悉程度显著地影响到知觉行为控制变量;行为态度、主观规范、知觉行为控制与支付意愿均存在着相关性,特别是行为态度、知觉行为控制与支付意愿存在着显著相关.同时行为态度、主观规范、知觉行为控制3变量间两两相关,它们共同决定着受访者的行为意向.行为态度越积极,主观规范越强,知觉行为控制越强,则其支付意向越强.在3个变量中,以知觉行为控制对行为意向的作用最大,其次是行为态度变量,主观规范的影响最小.     

浅析高层管理者的激励机制与公司治理——基于上市公司的研究

通过对我国上市公司高层管理者的激励机制与公司治理的探讨,提出了一种新的激励措施,以达到改善公司治理的目的。     

建立和完善国有企业经营者激励机制的对策建议

分析了国有企业经营者激励机制存在的问题和原因,提出了建立和完善国有企业经营者激励机制的对策建议。     

利用Lotus Domino搭建企业网站

Lotus Domino/Notes是一种基于Internet/Intranet技术为构架的群件系统,是构造企业信息网的主要工具之一.介绍了利用Lotus Domino搭建Web站点的配置步骤、站点的安全性设置以及设计站点的主程序,简述了Lotus Domino/Notes构建本单位电子邮件及办公自动化系统的相关技术,提出以网络Web资源充实本单位数据库资源,从而实现资源共享,达到与外界信息资源的双向互动.     

建设具有良好政治业务素质的教师队伍

振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,学校以教学为小心,教师是学校工作的主体,是办好高校的根本力量,教师素质是办好学校的关键。建设一支高素质的教师队伍,既有重要的现实意义,又有深刻的长远意义。     

民营企业经理人股权激励机制研究

分析了民营企业股权激励机制的现状,介绍了民营企业经理人业绩评价指标的选择,并针对经理人业绩评价指标选择所存在的问题,提出民营企业经理人股权激励的最优模式。     

浅谈高职院校图书馆专业队伍建设

在当前国家大力发展高职教育的大好时机下,高职院校图书馆在机遇和挑战面前,要从自身的特点和实际情况出发,建立一支能够适应高职教育发展的高素质的专业队伍.     

浅谈中小企业如何引进人才

在分析中小企业引进人才方面存在问题的基础上，提出了建立有效引进人才的策略，包括树立正确的人才观念，创造引进人才的各种条件，建立正确的人才选拔任用机制等。     

如何多方位评估企业培训的有效性

分析了我国企业培训有效性评估的现状,介绍了国外相关理论的发展及常用模型,提出了适合国内企业培训的有效性评估体系。