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1905年(清光绪三十一年),湖北"绿营"士兵沈鸿烈参加了一次由湖广总督府主持、目的是选拔赴日本留学生的特殊"高考"。他没有想到,这次考试其实是"萝卜高考",考官们事先收了不少红包。他更没想到,没钱没背景的他,能戏剧性地填了"萝卜"的坑,摇身成为高考状元,踏上留学之路。本来,清廷羡慕日本海军的战斗力,下旨明确要求各省在绿营中选拔新式人才赴日留学,考试科目为汉文、日语和数学,但只给两湖地区4个名额。湖广总督府的考官们,为了把有限的"坑"留给那些足够分量的"大萝卜",竟抗旨造假,一方面擅自扩大考生范围,把一帮有关系的秀才、举人请入考场; 相似文献
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不要以为有了充足的知识准备就一定能够在考试中取得好成绩.如果你缺乏必要的应试技能,你的水平和潜能的发挥就会受到影响,使你本该得到的分数没有得到,不该失去的分数反而失去了.也许,你理想中的大学由此与你擦肩而过,这是令人非常遗憾的事情.所以,考试前你花一点时间学习应试的知识是值得的. 相似文献
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最近,科学家证明,快乐和欢笑不是人类独有的特性.人们早就发现在嬉闹中的猩猩会兴奋得呼哧呼哧喘气,这其实是它们的哈哈笑声.而且狗高兴的时候会发出一种特殊的声音邀请狗伙伴一起来乐一下. 相似文献
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最近,科学家证明,快乐和欢笑不是人类独有的特性。人们早就发现在嬉闹中的猩猩会兴奋得呼哧呼哧喘气,这其实是它们的哈哈笑声。而且狗高兴的时候会发出一种特殊的声音邀请狗伙伴一起来乐一下。 相似文献
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<正>心海波澜:进入高中学习以来,每当考试临近,我就会烦躁不安,甚至开始失眠。一想到考试我就心跳加速,觉得全身的血液都在沸腾,静不下心来复习。考场上,拿到试卷我头上便直冒冷汗,越想冷静便越心慌,甚至大脑出现一片空白。考试结束后不会做的题目一般马上就能想出答案来。渐渐地,我在班里,开始变得郁郁寡欢,不爱说话,很少与同学交谈。有同学邀请一起去打 相似文献
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情绪影响着我们的生活。积极良好的情绪会让我们愉快地去工作、学习,让我们的生活充满阳光与活力。而不良的情绪对我们的身体与心理具有破坏性的影响。我们常看到一些学生在考试前焦虑,出现生理问题,诸如吃不下、睡不着,有些学生会出现神经性腹泻,一听考试就闹肚子,有些学生发烧,就像患感冒一样。不良情绪还会对我们的心理产生消极影响,如紧张焦虑会导致注意力恍惚、记忆力下降、思维僵滞。一些平时学习很好的学生,常常因为情绪紧张,在考场上不能发挥出自己的潜能,没有考出理想的成绩。有些学生经常因为一些小事就闹情绪,郁郁寡欢,有些学生… 相似文献
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心理咨询工作室: 我的学习成绩本来就处于中游,可近段时间却下降得很快。简直是一天不如一天。我心里挺着急,曾无数次地下决心要赶上去,但效果并不理想。如为了学好数学,我花费了不少时间,结果不仅数学成绩进步不大,还影响了其他功课。回头看看成绩垫底的同学一副无所谓的慵懒样子,就会产生比我差的人还有的想法,情绪又松懈下来。但是,一想到毕业,一想到社会上的激烈竞争,我便很着急,又发誓要刻苦学习,可一碰到考试,我的运气总是不好,不是睡不好觉,就是考场外声音嘈杂……每当考试不成功,我又会冒出“反正就是这样子了,我没法治了”的消极念头。我该怎么办呢?老师,请指点我。萧萧 相似文献
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在学习和生活中常常会出现这样一种现象,即“视而不见,听而不闻,食而不知其味”。有些同学智力很好,原来的基础也不差,但因为上课时经常会出现这种“视而不见,听而不闻”的现象,以致严重影响了学习。为什么会出现这种“视而不见,听而不闻”的现象,我国古代的教育家早已注意到这一现象并且有过很深刻的论述。让我们来学一学儒家经典《大学》,就会明白出现这种现象的原因和解决这一问题的办法。 相似文献
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考试焦虑是一种复杂的情绪现象.学生在考试期间心理上的紧张、不安、担心、忧虑和恐惧等在情绪上的反应都可称之为考试焦虑。一般认为,心理焦虑水平和活动效果呈倒“U”字曲线关系。适度的焦虑和紧张则有助于精力更加集中,知觉更加敏锐,思维更加灵活,学习效率更高。而焦虑过度也不利于发挥正常水平,会对考试产生不利影响。 相似文献
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记忆对每个人的一生都是至关重要的,尤其是处于学知识长本领阶段的学生,记忆更是每天必不可少的宝贵财富.但学生们却常在记忆观念、记忆方法方面陷入诸多误区,以致影响了学习甚至于前途.具体的表现大致有两种:一是有些学生,尤其是文科生,平时不抓紧复习,一到考试前就搞突击,而考出来的成绩却并不很差,因而洋洋自得;还有一种是平时刻苦学习,从早到晚都在读啊背啊,而一旦考试,成绩却并不理想.以上现象反映出学生陷入了误区:①平时不必重视记忆的积累,因而临阵磨枪--不快也光,②记忆就是死记硬背. 相似文献
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《科学之友》1997,(5)
用一个形象的比喻来说,求职应聘仿佛过城门。用人单位是城,面试是门,而主考官则是守门人。有很多想入城的人,已置身在城门,却总是进不了城,说到底是通不过那个守门人。那些几进几出、轻松自如过此门的"专家们";却在谈笑之间道出了通过这扇门的关键所在。他们认为,求职面试的全过程,其实可以归结为主考官和应聘者之间的8道问答题。如果你是个应聘者,你的回答准确、巧妙,那你就是一个合格的入城者。一、你是谁,你的真实情况如何?这是考官首先要知道的事,你应该一开场就给人以良好的印象,在两分钟内简明地陈述受过的教育、工作经历,并引伸到你认为能够胜任的工作上去。例如,一个成功的应聘者说:"我也许没有什么显著的学历,但请看我经历十年中所取得的成就……"一番话把他有能力、有自信、刻苦工作的印象留给了考官。 相似文献
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