广东省引进创新科研团队的特点与启示——以深圳光启理工研究院团队为例

创新往往是集体创新,创新团队是一种特殊工作群体,其团队绩效水平远高于个体成员绩效的总和,引进、培养新型创新团队,是建设创新型国家的重要战略。2009年,以刘若鹏为带头人的＂深圳光启理工研究院团队＂是入选广东省首批引进的12个创新科研团队之一,该团队在发展过程中,有很多方面值得探讨和研究。分析了深圳光启理工研究院团队的一些主要特点,并在此基础上探讨了广东省引进创新科研团队的启示。     

深圳光启高等理工研究院：源头创新 改变世界的创新

成立于2010年的深圳光启高等理工研究院（以下简称光启研究院）,是一个围绕源头科技创新研发和产业化的新型研发机构。光启研究院以＂改变世界的创新＂为宗旨,致力于革命性创新技术的科研和产业化。光启研究院的成立,应该说得益于广东省引进海内外创新团队专项计划的大力支持。在首批引进创新团队申报期间,由张洋洋、赵治亚、季春霖、栾琳等几位平均年龄不到三十岁的海归创业博士组成的光启＂超材料研究与产业化＂团队,得到了专项办及主管单位的关注和指导,     

“光启模式”

2010年,广东省引进唯一一支从海外回粤落户的自荐团队成立了深圳光启高等理工研究院,光启研究院作为民营科研机构,在自主创新过程中,实现了尖端科技的突破,一年多来,胡锦涛总书记和温家宝总理先后视察了光启研究院,对该院给予了高度的肯定,并寄予厚望,鼓励其继续创新。     

媒体

"双引计划"是战略选择!人才是创新能力的核心要素,引进创新科研团队和引进领军人才是广东省规划人才发展的战略性选择。在2008年的全省科学技术大会上,广东省委、省政府出台了《关于加快吸引培养高层次人才的意见》,从战略层面上规划广东人才发展。2009年,广东启动了引进创新科研团队专项计划,对引进国内外一流创新和科研团队,省财政给予1000万元到1亿元的专项工作经费;专门成立了广东省引进创新科研团队专项办公室,为广东省创新科研团队和人才的引进工作提供保障。(来源:人民日报)     

加大引进力度,为“加快转型升级、建设幸福广东”提供人才支持和智力支撑——中共广东省委常委、组织部部长李玉妹讲话节选

在广东省引进创新科研团队和领军人才授牌仪式上,中共广东省委常委、组织部部长、广东省人才工作领导小组组长李玉妹回顾了我省引进创新科研团队、领军人才专项工作的背景,总结了取得的成效,并对下一步工作提出了希望和要求。在广东省引进创新科研团队专项计划实施三周年之际,本刊节选李玉妹部长的讲话稿,梳理和呈现引进创新科研团队、领军人才对广东发展的重大意义以及在"大转型"时代对人才工作的深层认识。     

广东省委常委、组织部部长李玉妹：“引团”是我省科学发展的现实需要和战略选择

省委常委、组织部部长李玉妹充分肯定创新科研团队和领军人才引进后作出的成绩。她说,大力引进创新科研团队、领军人才是我省科学发展的现实需要和战略选择。     

首批创新团队成“活”广告广东重资引才创新高

通过引进首批创新科研团队,广东省已经探索出以“人才引进人才,以人才培养人才”的创新模式。广东省首批创新科研团队共93名成员,引进一年后扩充到了两百多名,绝大部分新引进成员均来自国内外著名大学或知名科研机构。     

地市

广州市:吸引培养创新创业人才,打造"国际人才港"为与中央"千人计划"和广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划对接,广州先后出台多个配套政策文件,大力实施"创新创业领军人才百人计划",吸引了一大批海外高层次人才和团队到广州市创新创业。广州设"羊城功勋奖"吸引高层次人才,最高每人奖500万。此外,广州实施"菁英计划"留学项目,在全市选拔、资助部分优秀学生和科研人员到海外深造攻读博士。这是广州学习借鉴先进国家和地区经验、有计划有重点地培养和造就各行各业精英人才的重要举措,     

引海外高层次团队，谋取新一轮的创新先机

自2009年开始。广东省面向国内外引进创新科研团队。为支持这些团队更好地在深圳开展创新科研工作,深圳市政府对这些创新科研团队按照省资助经费1：1进行配套,并且市政府拟每年3－5亿元的投入,在未来5年左右引进50个以上海外高层次人才团队。促使团队的示范形成人才引进合力,逐步形成人才引进和培养的良性循环,构筑人才和技术的高地。……     

政府实施引进创新科研团队广东探路

2009年11月，广东省向社会发布引进创新科研团队领军人才申报工作公告，由于政府对引进创新科研团队工作支持力度大、资助额度高，这项工作在国内外产生了强烈反响。……据了解，像广东这样。由省级政府直接来组织实施引进创新科研团队的做法，在全国口属首次。     

广东省引进创新科研团队专项计划——『打造国内人才引进一流品牌』

广东省引进创新科研团队专项计划是广东省为建设人才强省,于2009年11月正式启动的加快吸引培养高层次人才的重要举措,在广东省人才工作领导小组领导下进行,具体由广东省委组织部牵头组织、广东省科技厅实施。作为国内首创的由政府组织实施、以团队形式引进高层次创新人才的专项计划,该计划政策力度大、资助额度高,受到社会各界的广泛关注,在海内外产生强烈反响。经过3年的发展,该专项计划现已成为国内面向海内外吸引高层次人才团队的金字招牌。     

广东省引进创新科研团队评审管理体系面临的机遇与挑战

广东省引进创新科研团队计划,在一定程度上大大改善了广东省的人才结构,对广东省建设一支具有较高科研能力和国际竞争力的高层次人才队伍具有重要意义。结合广东省创新科研团队评审指标体系建设及引进首批创新科研团队的实践中取得的学术成就和社会经济效益,分析了广东省引进创新科研团队评审管理体系存在的一些问题,并进一步论述了其面临的机遇与挑战。     

基于弗劳恩霍夫创新模式对引进创新科研团队的思考

我国快速发展特别是加快培育新兴产业的战略,逐渐吸引越来越多的产业急需的海外创新型人才回国创新创业。在转型发展、创新发展、科学发展的关键期,在海外人才回国创新创业的机遇期,广东省出台引进创新科研团队专项计划,填补了我省战略性新兴产业急需紧缺的人才与核心技术的空白。本文作者以德国弗劳恩霍夫协会形成创新模式为重要标杆,比对引进创新科研团队工作的各项要素,通过分析提取弗劳恩霍夫创新模式的成功点与经验做法,探讨与思考引进创新科研团队可持续发展的建议措施。     

当初的“首创”，如今已结出硕果

我省首创引进创新科研团队模式,表现出来的3个首次——在全国首次由政府组织评审创新科研团队和领军人才、在全国首次引进外籍诺贝尔奖获得者、在全国首次以引进科技创新团队的形式吸纳海外高层次人才,极大地表明了广东求贤若渴的心情,以及对人才引进的决心和力度之大。     

引才单位:筑巢引凤 大有可为

团队引才是什么,就好比我们引进的不只是球星,而是一支足球队,一个球星来可能水土不服,一支球队就可以打胜仗。以团队形式整体引入人才,引进的不仅是人才,还引进了团队所具有的经验、创新活力与创新精神。广东省引进创新科研团队专项计划绝对是一项重要的、开拓性的、有成效的工作。研发制作新药是一个体系,光引进一两     

广东5.97亿揽人才 第二批引进20个创新科研团队,其中不乏诺贝尔奖获得者

继引进首批11支创新科研团队和15名领军人才之后,我省引进的第二批创新科研团队和领军人才于6月2日正式亮相。"基因沉默技术与治疗研发团队"等20个团队入选我省引进第二批创新科研团队,杰马里·莱恩等17人入选我省引进第二批领军人才。在引进的     

李兴华：打造国内人才引进一流品牌，力促广东转型升级

谈职责：光辉事业承载使命《广东科技》：2009年11月30日，广东省引进创新科研团队专项办公室正式挂牌成立，引进创新科研团队工作拉开帷幕。作为专项计划的具体承办方，请您介绍一下专项办的工作内容包含哪些，主要职责和使命是什么？     

中国科学院深圳先进技术研究院：以一流环境引一流创新团队

团队引才独树一帜《广东科技》：广东省引进创新科研团队专项计划实施以来,深圳先进院先后成功引进了五个创新团队,并获得省、市相关专项经费的大力支持。您如何看待广东省引进创新科研团队专项计划？     

广东省科技厅党组成员、副厅长叶景图：为推动广东科学发展提供强大的智力支持和人才保障

广东省科技厅副厅长叶景图充分肯定引进创新科研团队取得的主要成绩及团队引进产生的集聚效应,认为创新科研团队的引入对广东省产业结构优化及转型升级发挥了重大作用。     

创新团队:敏行实干 印证梦想

在美国21年了,现在回到祖国的怀抱,为哺育我的祖国作贡献,主要是被广东思贤若渴的精神所打动。——张辉(千人计划入选者、首批广东省引进创新科研团队带头人)广东是成果产业化的好地方。我在中国进行技术研发,同样是对世界科学的贡献。——克雷格·梅洛(2006年诺贝尔奖生理或医学奖获得者、第二批广东省引进创新科研团队带头人)