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通过引进首批创新科研团队,广东省已经探索出以“人才引进人才,以人才培养人才”的创新模式。广东省首批创新科研团队共93名成员,引进一年后扩充到了两百多名,绝大部分新引进成员均来自国内外著名大学或知名科研机构。 相似文献
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省委常委、组织部部长李玉妹充分肯定创新科研团队和领军人才引进后作出的成绩。她说,大力引进创新科研团队、领军人才是我省科学发展的现实需要和战略选择。 相似文献
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广东创新科研团队为人才引进政策开辟“试验田” 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>为引进世界一流创新科研团队,最高1亿元专项经费支持的举措,令国内外高层次人才无不齐齐将目光聚焦于南粤大地。"这种奖励没有名额限制,有多少奖多少,有多好就按多好奖励",广东省委组织部副部长林存德的承诺,更进一步表明 相似文献
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团队引才独树一帜《广东科技》:广东省引进创新科研团队专项计划实施以来,深圳先进院先后成功引进了五个创新团队,并获得省、市相关专项经费的大力支持。您如何看待广东省引进创新科研团队专项计划? 相似文献
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大江东去,浪淘尽,千古风流人物,时势造英雄,改革开放之门最初从广东打开,同时开启的是招才纳贤的大门,三十年来,南粤母亲河珠江更以兼容并包之乳汁哺育一代代在广东建功立业的英才。正可谓,江山如画,一时多少豪杰。春华秋实,秋天是收获的季节,在金秋九月,广东省隆重召开的科技大会上,有一项议程特别引人注目,这就是2007年度广东省科技奖励颁奖。 相似文献
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大力引进创新科研团队、领军人才 不断提高广东自主创新能力——广东省首创引进创新科研团队、首次引进外裔诺贝尔奖获得者和诺贝尔奖评委 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>1月25日,中共广东省委组织部、广东省科学技术厅及广东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,公布广东省"引进首批海内外科研团队和领军人才"评审结果。自去年11月10日我省启动 相似文献
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编者按:随着“创新型国家”、“创新型广东”的相继提出,“创新”已成为区域发展的重要关注点。近年来,广东省在深入调研的基础上,先后开展了产业技术路线图、产业地理生态系统、标杆分析法等创新方法的研究及应用推广工作。2009年,广东省被科技部批准为创新方法试点省后,又重点开展了发明问题解决理论(TRIZ)的推广应用。目前,广东创新方法工作已悄然步入快车道。广东省科技厅利用自己的优势大力作为,为助推区域经济发展添上了浓墨重彩的一笔。在我们专访中,省科技厅副厅长张明畅谈了广东省创新方法工作的思路、规划、作为和展望。 相似文献
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佛山市积极响应中央“千人计划”、广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划的号召,配套出台了《佛山市进一步加强人才队伍建设的意见》、《关于进一步放宽人才落户政策的意见》和《佛山市人才开发专项基金管理暂行办法》,推进人才工作新发展。 相似文献
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按照胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上“建设宏大的创新型人才队伍”的要求,以中央“千人计划”和广东省引进创新科研团队专项计划为引领,深圳市委、市政府制定推出引进海外高层次人才的“孔雀计划”。 相似文献
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9月26目,省委、省政府在广州隆重召开广东省科学技术大会,总结近年来我省科学技术工作,并出台了《广东省建设创新型广东行动纲要》、《广东省人民政府教育部科学技术部关于深化省部产学研结合工作的若干意见》、《广东自主创新规划纲要》等重要文件,全面部署广东自主创新战略,正式吹响了“创新型广东”的建设号角。 相似文献
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2008年9月,广东省委、省政府隆重召开广东省科学技术大会,总结近年来我省科学技术工作,进一步推动我省与科技部、教育部的省部产学研合作,加快实施自主创新战略,全面部署建设创新型广东工作。当天,广东省委、省政府就出台了《广东省建设创新型广东行动纲要》、《广东自主创新规划纲要》和《关于深化省部产学研结合工作的若干意见》等重要文件,分别从建设创新型广东、探索自主创新道路和深化省部产学研合作三个方面,对广东省的自主创新工作谋划了下一个“三十年”的宏伟蓝图。 相似文献
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建设“创新型广东”,其核心是增强我省自主创新能力,以“创新”引领我省经济发展、产业升级。这一历程中,人是最关键的因素。 相似文献
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广东省省长朱小丹在与创新科研团队座谈时强调,省委、省政府对引进创新科研团队非常重视。他希望创新科研团队成为突破重大核心技术的尖兵,成为产学研结合的枢纽,成为广东省战略性新兴产业研发的重要支撑,成为海归人员回国成功创业的典范。朱小丹要求各级政府及职能部门要努力做到“四个一”,即:营造一个优越的创新环境,特别是人文环境;建立一个配套完善的政府支撑体系;建设一个科学的、创新的、国际化的科研管理体系:形成一套解决团队实际问题的管用措施。 相似文献
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近年来,江门市委、市政府全面贯彻落实全国、省人才工作会议精神,积极配合广东省引进创新科研团队专项计划和引进领军人才专项计划工作,加快实施人才强市战略。2011年,江门市印发了《江门市人才工作领导小组实施(江门市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年))任务分工方案》,将《江门市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出的各项工作任务进行分解,明确牵头单位和协办单位的责任,提出实施“五邑人才工程”的具体措施。 相似文献
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