广东省引进创新科研团队大事记

2008年9月26日中共广东省委、广东省人民政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发[2008]15号）正式出台,是广东省吸引培养高层次人才的纲领性文件,标志着广东省吸引培养高层次人才政策取得重大突破。     

五个关键词、七个着力点——广东省引进创新科研团队专项计划系列政策文件解读

2009年11月,在广东省人才工作领导小组领导下,由省委组织部牵头,省科技厅具体组织实施的广东省引进创新科研团队专项计划（以下简称“专项计划”）正式启动,首开以政府名义、以团队形式规模化引进高层次人才之先河,倍受社会各界的广泛关注,迅速在海内外引发强烈反响。为保证专项计划的顺利实施,我省陆续出台系列鼓励高层次人才来粤创新创业的新规定,为创新科研团队来粤创新创业提供了宽松灵活的政策环境。     

李兴华：打造国内人才引进一流品牌，力促广东转型升级

谈职责：光辉事业承载使命《广东科技》：2009年11月30日，广东省引进创新科研团队专项办公室正式挂牌成立，引进创新科研团队工作拉开帷幕。作为专项计划的具体承办方，请您介绍一下专项办的工作内容包含哪些，主要职责和使命是什么？     

广东创新科研团队为人才引进政策开辟“试验田”

<正>为引进世界一流创新科研团队,最高1亿元专项经费支持的举措,令国内外高层次人才无不齐齐将目光聚焦于南粤大地。"这种奖励没有名额限制,有多少奖多少,有多好就按多好奖励",广东省委组织部副部长林存德的承诺,更进一步表明     

广东省引进创新科研团队专项办公室

广东省引进创新科研团队专项办公室于2009年11月30日正式挂牌成立,配备4名人员专职从事团队申报评审组织与跟踪管理服务工作。专项办主要职责有政策解读、宣传动员、申报引导、申报受理、组织评审、跟踪考核、咨询服务等。     

打造创新人才高地

2009年11月,作为创造吸引高层次人才新优势的重要举措,在广东省人才工作领导小组的领导下,由广东省委组织部牵头、广东省科技厅具体承办的广东省引进创新科研团队专项计划正式启动。广东这一由政府组织实施、以团队引进形式集聚吸纳海内外高端人才的专项计划举措之新、投入之大,在我国尚属首次。受到社会各界的广泛关注。在海内外产生强烈反响。     

创新科研团队引进工作的探索与思考

<正>为吸引高层次创新科研团队来粤创新创业,广东省委省政府出台了《关于加快吸引培养高层次人才的意见》,并于去年底全面展开引进创新科研团队的申报和评审工作,且迅速组织专家团队     

汪洋到中山大学调研创新科研团队:广东要在全球引进创新人才

<正>广东省委书记汪洋于6月底到中山大学就创新科研团队建设进行专题调研。省科技厅(具体负责创新科研团队引进工作的单位)厅长李兴华陪同前往。汪洋强调,要转变广东经济发展方式,必须解决广东人才短缺的问题,充分发挥广东市场优势     

广东省引进创新科研团队评审暂行办法二0O九年十月三十一日发布（粤人才办[2009]1号）

第一章总则第一条为大力引进我省急需的创新科研团队，根据《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发[2008]15号），特制定本办法。第二条评审工作应遵循公开、公平、公正的原则，坚持用人单位为主、政府引导支持为辅。     

科研成果管理的程序设计

用ｄＢＡＳＥⅢ软件设计了可普遍运行的科研成果管理程序。     

VB与Matlab混合编程的研究

较系统地总结了VB与Matlab调用的原理和方法,给出了一些实例,通过这些方法,可使VB的可视化界面和Matlab强大的计算及绘图功能得以实现,从而提高编程的效率,缩短软件开发的周期.     

新建地方本科高校创新团队建设研究

随着国家创新驱动战略的深入实施,地方高校创新团队如雨后春笋般竞相建立,取得了丰硕的成果,同时也存在团队学科间交融不足,团队成员同质化现象普遍、创新乏力、团队内部人力资源管理水平滞后等问题。本文从地方本科高校科研创新团队建设现状出发,探究其运行发展存在的问题及根源,寻找地方高校科研创新团队网罗人才,凝聚团队力量,提升学校科研能力与水平,推动学校学科建设和全面发展的团队建设优化的策略。     

国家自行车队高原训练强度的监控与研究

本文对部分国家自行车队的运动员分别在平原、２３００米的高原、实验室和公路现场训练的负荷强度进行了研究，发现运动时的最大摄氧量、通气阀功率低氧较常氧下降约２０％，同时还测得高原上的空气阴力减少约２０％，表明：经短期适应的平原运动员在２３００米高原上进行极量亚业极量运动所特殊承受的缺氧负荷强度约为２０％，由此产生的高、平原训练强度换算规律及训练负荷强度安排核式。以期为解决各种缺氧条件下的负荷强度问题提供有关的参考。     

厦门市社区护理队伍建设现况调查与研究

目的调研厦门市社区卫生服务中心护理队伍现状,分析当前存在的主要问题,为厦门市社区护理队伍的合理配置和补充机制提供依据。方法采用问卷调查法,对厦门市25家社区卫生服务中心的200名护理人才进行厦门市社区护理队伍现状调查,对15家社区卫生服务中心接受社区护理服务的300名患者进行厦门市社区护理服务满意度调查。结果社区护理队伍年龄结构配置不合理、职称结构配置不合理、学历结构配置不合理;社区护理服务认同感强,社区护理可提供的新需服务不能满足居民需求;社区护理队伍补充机制不能满足目前需求。结论通过完善目前社区护理人才的补充机制、加强社区护理人才的继续教育培训、加快高校社区护理专业人才的培养、加强职业认同感教育等措施,逐渐建设和完善社区护理人才队伍。     

广东省南海膨润土的性能试验研究

广东省南海膨润土矿是近年发现的大型钙基膨润土矿，是广东省首个被综合开发利用的膨润土矿。本文对南海天然钙基膨润土及人工钠基膨润土进行了矿物组成、化学组成的分析研究，对铸造工艺性能进行了试验研究．经试验及生产应用表明，南海膨润土系列产品能满足铸造生产不同的要求。     

一种文件传送程序的设计与研究

本文介绍了一种采用串行口硬件中断方式,进行双机通信,实现文件传送的方法。由于采用c语言和汇编语言混合编程,该程序运行具有速度快,可靠性高,易扩展等特点。     

广东发表国际科技论文增长态势分析

利用科学计量学方法,从国际科技合作、论文语言和期刊出版国家等方面,对30年来广东科技工作者产出的国际科技论文进行了统计分析,研究了广东省产出国际科技论文的总体数量及其变化趋势,探讨了广东国际科技论文的增长态势.     

粤港国际物流研究: 粤港国际物流基础设施发展现状分析

基于对粤港两地港口和机场的调查,对两地港口和机场等基础设施的现状、发展规划以及运输能力进行了归纳和概况,并对基础设施的建设对两地物流业发展态势的可能影响进行了定性分析．     

广东省入境旅游业发展差异时空演变研究

以广东省21地市为研究对象,基于1999—2009年数据,利用标准差、变异系数、集中指数、重心法、灰色关联分析等方法分析了广东省白1999年以来入境旅游发展差异的时空演变情况．结果表明：1）广东省入境旅游发展的绝对差异在不断扩大,相对差异呈缩小趋势,仇变幅较小,且入境旅游发展差异主要表现为珠三角内部地市之间的差异;2）广东省入境旅游发展差异的空间极化效应明显,发展极不平衡,集中度高,在空间上形成了明显的“双核四区（广州、深圳双核,珠三角、东翼、西翼、山区四区）”格局;3）灰色关联分析方法定量地揭示了广东省入境旅游发展地市差异与旅游资源分布的地市差异关联度不大,经济发展水平、区位条件、交通条件等是影响广东省各地市入境旅游业发展的主要因素．